Θετικοί οι εργοδοτικοί φορείς, αλλά ζητούν αντισταθμίσματα - ΓΣΕΕ: «Πολύ λίγο, πολύ αργά»

Θετική είναι η πρώτη αντίδραση διαφόρων εργοδοτικών ενώσεων στο άκουσμα της αύξησης του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ, που όμως ζητούν αντίμετρα για το κόστος με το οποίο θα επιβαρυνθούν. Έτσι άλλοι τονίζουν ότι πρέπει να ληφθούν αποφάσεις για ακόμα μεγαλύτερη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, αλλά και μείωση του ενεργειακού κόστους και του ΦΠΑ στα τρόφιμα, ενώ άλλοι σημειώνουν πως είχαν ήδη καταθέσει σχετικό αίτημα.

Μεγάλη η συμμετοχή στην απεργία των αρχαιοφυλάκων υπέρ δημόσιων μουσείων

Η πανελλαδική απεργία που προκήρυξε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων Φύλαξης Αρχαιοτήτων (ΠΕΥΦΑ) είχε μεγάλη συμμετοχή και επιτυχία. Και οι αρχαιοφύλακες ανθίστανται στη μετατροπή των πέντε δημόσιων μουσείων σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, όπως στη συντριπτική τους πλειοψηφία οι εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων στα μουσεία της χώρας. Το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο λειτούργησε με προσωπικό ασφαλείας, κλειστά έμειναν τα Αρχαιολογικά Μουσεία Ηρακλείου, Δελφών, Ολυμπίας, Πέλλας, Μεσσήνης, το Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο, ο Λευκός Πύργος μαζί με άλλα μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους.

Δημόσιο: Μείωση 25,6% του μέσου μισθού των υπαλλήλων - Αρνητικό «ρεκόρ» στην Ευρώπη

Δημόσιο: Πορεία… κατρακύλας και παγίωσης στο ναδίρ καταγράφουν οι μισθολογικές αποδοχές των εργαζομένων στο ελληνικό Δημόσιο. Μελέτη του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ καταγράφει μείωση κατά 25,6% του μέσου μισθού των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ 2008 – 2020, επιβεβαιώνοντας αφενός το μεγάλο οικονομικό πλήγμα που έχουν υποστεί από την αρχή της οικονομικής κρίσης και αποκαλύπτοντας, αφετέρου άλλη μια αρνητική πανευρωπαϊκή «πρωτιά» για τη χώρα μας: ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες, η Ελλάδα «ξεχωρίζει» για το ύψος της αρνητικής προσαρμογής του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων της. Ακόμα και στην Πορτογαλία, την Ισπανία ή την Κύπρο, όπου έχουν επιβληθεί μνημόνια, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων εμφανίζουν αυξήσεις.

Με απόφαση-βόμβα του ΣτΕ «ξεπαγώνουν» οι τριετίες στον ιδιωτικό τομέα

Σύμφωνα με την απόφαση οι εργοδότες «μπορούν να μη συμμορφωθούν στο περιεχόμενο της εγκυκλίου αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τις προβλεπόμενες τυχόν από το νόμο κυρώσεις, στην περίπτωση που οι ενέργειες τους δεν θα είναι πράγματι νόμιμες».

Χαρτογιακάδες, ποιοι είστε εσείς που θα απολύσετε 1.200 εργάτες που έδωσαν τα νιάτα και τη ζωή τους στη ΛΑΡΚΟ;

ΚΚΕ: Κάτω τα χέρια από τη ΛΑΡΚΟ!

Δεν παραδίνονται οι εργαζόμενοι στη ΛΑΡΚΟ και οι κάτοικοι της περιοχής, πάρτε πίσω το σχέδιο για κλείσιμο και απολύσεις τόνισε από το βήμα της Βουλής ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΚΚΕ Θανάσης Παφίλης και απευθυνόμενος προς την κυβέρνηση ρώτησε «ποιοι είστε που θα διώξετε 1.200 ανθρώπους που έδωσαν τα νιάτα τους και τη ζωή τους στη ΛΑΡΚΟ και την κράτησαν όρθια;».

Δικαίωση για τρεις εργαζόμενους ΑμεΑ της ΔΕΥΑ Πέλλας που προσέφυγαν στη δικαιοσύνη

Όταν η δικαιοσύνη βγάζει γρήγορα αποφάσεις, ειδικά όταν πρόκειται για ένα ζήτημα που πήρε αυτοδιοικητικά πολιτική διάσταση, τότε και η εξέλιξη που υπάρχει είναι ανάλογη, για να κλείσει ένα ζήτημα. Κάπως έτσι διαμορφώθηκε η υπόθεση που είδαμε πριν από δύο εβδομάδες με ρεπορτάζ, εδώ, στην ΠΕΛΛΑNEWS, με εργαζόμενους της επιχείρησης Ύδρευσης του Δήμου Πέλλας να προσφεύγουν δικαστικά, για να διεκδικήσουν τις θέσεις που είχαν μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ στη ΔΕΥΑ, με αιτία της κάλυψης «πάγιων και διαρκών αναγκών». Με ένα σημαντικό στοιχείο. Επρόκειτο για εργαζόμενους οι οποίοι ανήκουν στην ειδική κατηγορία των ατόμων με ειδικές ανάγκες, για τους οποίους, σύμφωνα και με την απόφαση του δικαστηρίου, εμπίπτουν σε εξαιρέσεις που ισχύουν για άλλες κατηγορίες, σε παρόμοιες περιπτώσεις. Άλλωστε, η απόφαση, όπου δύο εκ των σημαντικότερων σημείων της δημοσιεύει σήμερα κατ’ αποκλειστικότητα η ΠΕΛΛΑNEWS, αναφέρει ξεκάθαρα τι ισχύει και τι έλαβε υπόψη της για την τελική της απόφαση, που ουσιαστικά σημαίνει τη δικαίωση των εργαζομένων με την επιλογή τους να προσφύγουν στη δικαιοσύνη διεκδικώντας αυτό που πίστευαν ως δίκαιο.

«Πάρε ένα ντεπόν και έλα για δουλειά»...

Το κείμενο που ακολουθεί, υπογράφει το Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public και είναι ενδεικτικό του εργασιακού καθεστώτος που επικρατεί σε άλλες δύο γνωστές αλυσίδες καταστημάτων, με το προσωπικό να καταγγέλλει απάνθρωπες και αυταρχικές συμπεριφορές, εγκληματική για τη δημόσια υγεία διαχείριση και εκφοβιστικές - απειλητικές τακτικές.

Έξι μέτρα στήριξης των εργαζόμενων - Τι θα ισχύσει από τον Ιανουάριο για το επίδομα των 534 ευρώ, την τηλεργασία και τα κυλιόμενα ωράρια

Οι νέες πρωτοβουλίες για την προστασία των θέσεων εργασίας, στο πλαίσιο των νέων μέτρων που λαμβάνονται από την κυβέρνηση για τη συγκράτηση των συνεπειών τής πανδημίας του κορονοϊού, οριστικοποιήθηκαν σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε σήμερα το πρωί, υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, με τη συμμετοχή του υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα, του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, των υπουργών Επικρατείας Γιώργου Γεραπετρίτη και Άκη Σκέρτσου και του υφυπουργού παρά τω πρωθυπουργώ και κυβερνητικού εκπροσώπου Γιάννη Οικονόμου.

Τράπεζα Πειραιώς: Απολύει τηλεφωνικά εργαζόμενους…

Τα αφεντικά ξεσαλώνουν. Με όπλο το νόμο Χατζηδάκη η εργοδοσία βγάζει με το πιο σκληρό και αντεργατικό πρόσωπο της. Η Τράπεζα Πειραιώς που ανακεφαλαιοποίηθηκε με τα χρήματα του ελληνικού λαού απολύει τηλεφωνικά εργαζόμενους… Οι μέτοχοι που «σώθηκαν» από τη χρεωκοπία φορτώνοντας τα βάρη της κρίσης στις πλάτες του ελληνικού λαού στέλνουν παραμονές πρωτοχρονιάς στο δρόμο της ανεργίας εργαζόμενους...

Οι «ταραξίες» πλημμύρισαν τους δρόμους της Καβάλας: «Αυτός ο αγώνας θα πάει μέχρι το τέλος»

Παρά τη βροχή, εκατοντάδες κάτοικοι της Καβάλας, πραγματοποίησαν μαζική συγκέντρωση και πορεία στους δρόμους της πόλης στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα ενότητας και αγώνα με παραλήπτες την διοίκηση της Energean, την Αστυνομική Διεύθυνση της περιοχής αλλά και την ίδια την κυβέρνηση.

Τεχνολογίες παρακολούθησης εργαζομένων: Εκσυγχρονισμένοι «κυνηγοί συνδικαλισμού» στην υπηρεσία κράτους και εργοδοσίας

Στις αρχές του Δεκέμβρη, οι 27 εργαζόμενοι σε ένα κατάστημα «Starbucks» στο Μπάφαλο της Νέας Υόρκης έκαναν ψηφοφορία για την ίδρυση σωματείου. Με 19 ψήφους υπέρ, το πρώτο σωματείο σε κατάστημα της αλυσίδας, για πρώτη φορά μετά τη δεκαετία του 1980, ήταν γεγονός.

Οπως και σε κάθε χώρο δουλειάς, η ίδρυση ενός σωματείου δεν είναι εύκολη υπόθεση. Στην προκειμένη περίπτωση, η εταιρεία πραγματοποίησε μια εκστρατεία 4 μηνών για να πείσει τους εργαζόμενους να ψηφίσουν κατά της συγκρότησης σωματείου. Στην «καμπάνια» αυτή συνεργάστηκε με τη «Littler Mendelson», τη μεγαλύτερη νομική εταιρεία των ΗΠΑ στον τομέα των «κυνηγών συνδικαλισμού».

Υψηλόβαθμα στελέχη της πολυεθνικής, ακόμα και ο ιδρυτής της, πήγαν στην πόλη για να ασκήσουν πιέσεις, τόσο σε ατομικές όσο και σε ομαδικές συναντήσεις με εργαζόμενους. Εστειλαν εκβιαστικά μηνύματα, προχώρησαν ακόμα και σε προσωρινό κλείσιμο των καταστημάτων στην περιοχή, με πρόσχημα ότι έκαναν ανακαινίσεις (1). Τέτοιο ήταν το μίσος τους για τη συλλογική οργάνωση των εργαζομένων και τέτοια η αποφασιστικότητά τους να την εμποδίσουν.

Ήρωες

Μια από τις μεγαλύτερες μπαρούφες που ακούγονται τον τελευταίο καιρό -κυρίως από τους ανθρώπους των κεφαλαιαγορών- είναι ότι τα συνδικάτα με τις απαιτήσεις τους για υψηλότερους μισθούς θα τροφοδοτήσουν πληθωριστικό σπιράλ. Αυτό που για την ώρα βλέπουμε στις ΗΠΑ είναι πενιχρές αυξήσεις της τάξης του 2% - 3% έπειτα από πολύμηνους απεργιακούς αγώνες.

Ανάγκη άμεσης προώθησης νομοθετικής ρύθμισης για την λήψη ταμείου ανεργίας των εργαζομένων σε εποχιακές επιχειρήσεις μεταποίησης αγροτικών προϊόντων

Προς

Τους βουλευτές και Βουλεύτρια Πέλλας:

κ. Καρασμάνη Γεώργιο

κ. Σταμενίτη Διονύσιο

κ. Βασιλειάδη Λάκη

κα Τζάκρη θεοδώρα

Θέμα: Ανάγκη άμεσης προώθησης νομοθετικής ρύθμισης για την άρση της άνισης μεταχείρισης των εργαζομένων σε εποχιακές επιχειρήσεις μεταποίησης αγροτικών προϊόντων για την λήψη ταμείου με μείωση των ημερομισθίων από 100 σε 50 για το 2021.

Άλλα λόγια να αγαπιόμαστε…

Πριν 20 μέρες κατατέθηκε στη Βουλή ο προϋπολογισμός του 2022, του οποίου η ψήφιση πρόκειται να λάβει χώρα στις 18 του Δεκέμβρη. Από τότε ο πρωθυπουργός και ολόκληρο το κυβερνητικό σχήμα κομπάζουν για την τεράστια μακροοικονομική επιτυχία τους, γνωρίζοντας πως αφενός έχουν (προ)εξασφαλίσει τα κέρδη των κεφαλαιοκρατών που τους διατηρούν στον κυβερνητικό θώκο και αφετέρου πως υπάρχει μία μεγάλη μερίδα του λαού που στο άκουσμα και μόνο της λέξης “ανάπτυξη” θα ικανοποιηθεί τόσο, ώστε ο αντίλαλός της να καμπανίζει στα αυτιά του ακόμη και την ώρα της κάλπης, η οποία ολοένα και πλησιάζει.

Μπροστά σε έναν εφιάλτη;

Το καλό σενάριο:

Η εργατική αναδιάρθρωση που επιλέγεται σήμερα από την κυβέρνηση: κατάργηση του οκταώρου, θεσμοθέτηση δεκάωρης εργασίας, ευελιξία στο χρόνο της εργασίας, κατάργηση του επιπλέον εισοδήματος από υπερωρίες, αποδυνάμωση της δυνατότητας συλλογικοποίησης των εργατικών διεκδικήσεων, παγίωση της τηλεργασίας δηλαδή το ηλεκτρονικό φασόν, μεταβάλλει τους μηχανισμούς κοινωνικοποίησης της εργασίας, απομονώνοντας τον εργαζόμενο από τον κοινωνικό του περίγυρο, γεγονός που θα συρρικνώσει την ανθρώπινη επικοινωνία καθώς ο εργαζόμενος δε θα είναι σε θέση να προσδιορίσει τα όρια ανάμεσα στην προσωπική του ζωή και στην εργασία του. Ενώ οι αυτοαπασχολούμενοι τηλεργαζόμενοι ή όχι χάνουν μια σειρά δικαιώματα όπως κοινωνική ασφάλιση, δώρα, άδειες μετ΄ αποδοχών επίδομα ανεργίας κ.λπ. Περνάμε δηλαδή σε μια νέα φάση αυξανόμενης πλαστικοποίησης της εργασίας ως μέσου μείωσης του αμέσου και έμμεσου κόστους της εργασίας (μισθός, επιδόματα, κοινωνική ασφάλιση) με ταυτόχρονη αύξηση του μεριδίου των κερδών σε σχέση με το μερίδιο των μισθών των εισφορών και των φόρων.

Ενας στους 6 με εισόδημα ως 1.000€

Οι υπόχρεοι που υπέπεσαν στην παγίδα των τεκμηρίων ήταν 1.849.361, οι οποίοι αρχικά δήλωσαν για το 2019 εισόδημα 3,235 δισ. ευρώ αλλά τους καταλογίστηκε επιπλέον τεκμαρτό 5,2 δισ. ευρώ με αποτέλεσμα να φορολογηθούν συνολικά για 8,4 δισ. ευρώ.

Πορτογαλία: Νέος νόμος απαγορεύει στους εργοδότες να καλούν τους εργαζομένους εκτός ωραρίου

Στην Πορτογαλία είναι πλέον παράνομο να επικοινωνούν οι εργοδότες με τους εργαζομένους τους εκτός του κανονικού τους ωραρίου, σύμφωνα με νέο νόμο.

Όταν στο βόρβορο η «τραμπάλα» κουνιέται

Ο Μπρέχτ γράφει: «Αλλά για να μπει ο καπιταλισμός στον αγώνα ζωής και θανάτου, πρέπει να απαλλαγεί από όλους τους δισταγμούς του και να πετάξει μια-μια στη θάλασσα όλες τις δικές του έννοιες για ελευθερία, δικαιοσύνη, προσωπικότητα του ατόμου, ακόμα και συναγωνισμό. Έτσι, μια άλλοτε μεγάλη και επαναστατική ιδεολογία εμφανίζεται τώρα στον τελικό της αγώνα με την πιο ταπεινή μορφή κοινής απάτης, με τον πιο αναιδή τρόπο εξαγοράς συνειδήσεων, με την πιο κτηνώδη θρασυδειλία, ακριβώς με φασιστική μορφή. Και ο αστός δεν εγκαταλείπει το πεδίο της μάχης προτού πάρει την πιο βορβορώδη όψη του».

Και να ένα μέρος μόνο, μικρό, από το βόρβορο…

Παράνομη έκρινε την απεργία των εργαζομένων της Cosco το… αμερόληπτο δικαστήριο

Παράνομη κρίθηκε η απεργία των λιμενεργατών της COSCO από την αστική δικαιοσύνη.

Ενημερώνοντας τους εργαζόμενους, ο πρόεδρος του Σωματείου ΕΝΕΔΕΠ, Μάρκος Μπεκρής σημείωσε ότι στις 9 μ.μ. θα γίνει συνάντηση με τον υπουργό Εμπορικής Ναυτιλίας και τη θυγατρική της COSCO, την PCT. Τη συνάντηση ζήτησαν το υπουργείο και η εργοδοσία.

«ΤΕΡΝΑ Α.Ε.»: Εκβιάζει τους εργαζόμενους για αύξηση του ωραρίου και αλλαγή της ασφάλισης

Την εταιρία «ΤΕΡΝΑ AE», που κατασκευάζει μεταξύ άλλων και το νέο αεροδρόμιο στο Καστέλλι Ηρακλείου Κρήτης, «με τις “πλάτες” των εμπλεκομένων υπουργείων -Υποδομών και Μεταφορών, Πολιτισμού και Αθλητισμού- εκβιάζει τους εργαζόμενους οικοδόμους στο συγκεκριμένο έργο να υπογράψουν νέες συμβάσεις με αύξηση του ωραρίου εργασίας και αλλαγή της ασφάλισής τους, από οικοδομική σε υπαλληλική γραφείου» καταγγέλλει η Ομοσπονδία Οικοδόμων.