«Όχι» σε αύξηση του κατώτατου μισθού, «ναι» σε νέα δώρα για τις επιχειρήσεις

Σύμφωνα με την ανάλυση και τους τεχνοκράτες του ΣΕΒ η κυβέρνηση Τσίπρα είχε ακολουθήσει «μαξιμαλιστική πολιτική το 2019» σε ό,τι αφορά την αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία - πάντοτε κατά τους βιομηχάνους «φαίνεται να έχει οδηγήσει και σε επιβράδυνση της απασχόλησης» και απειλεί την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Εξ ου και συνίστατο στην νυν κυβέρνηση «να επιδείξει σύνεση» στο θέμα του κατώτατου μισθού - δηλαδή, να μην προχωρήσει σε νέα αύξησή του.

Η απροκάλυπτη ταξική μεροληψία της Νέας Δημοκρατίας

«Θα σαρώσουμε σαν οδοστρωτήρας τα εμπόδια που κρατούν δέσμια την επιχειρηματικότητα», διακήρυξε προεκλογικά ο κ. Μητσοτάκης, απαντώντας σε επιχειρηματία που διαμαρτυρόταν για τους ελέγχους και τα πρόστιμα από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Ε. Αχτσιόγλου: Η πραγματικότητα διαψεύδει τη ΝΔ για τη σχέση μισθών και ανεργίας

Τα στοιχεία για την ανεργία διαψεύδουν την κυβέρνηση και όσους υποστήριζαν ότι η αύξηση των μισθών θα εξασθενήσει το ρυθμό με τον οποίο μειώνεται η ανεργία, σημειώνει σε δήλωσή της η τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης του ΣΥΡΙΖΑ, Έφη Αχτσιόγλου.

Τι αλλάζει στις απολύσεις εργαζομένων - Θεσπίζεται η υποχρεωτική αιτιολόγηση απόλυσης

Το νομοσχέδιο που φέρνουμε στη Βουλή περιλαμβάνει μία ρύθμιση-τομή για τα εργασιακά στη χώρα. Προβλέπει ότι οι απολύσεις στο εξής θα πρέπει να είναι αιτιολογημένες. Επομένως μετά την ψήφιση του νόμου κανείς δεν θα μπορεί να απολύεται αν δεν συντρέχει βάσιμος λόγος, που θα πρέπει να αποδεικνύεται συγκεκριμένα», τόνισε σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ1 η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου.

Υπ. Εργασίας: Υπεγράφη απόφαση για υπερωρίες και υπερεργασία

Με απόφαση που υπέγραψε η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, ενεργοποιούνται οι προσφάτως ψηφισθείσες ρυθμίσεις του ν. 4488/17 για την αυστηρή τήρηση των κανόνων για τις υπερωρίες και την υπερεργασία.

Ο νόμος 4488/17 ψηφίστηκε τον Σεπτέμβριο του 2017 από τη Βουλή με ευρεία πλειοψηφία και περιελάμβανε διατάξεις για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την καταπολέμηση της απλήρωτης, αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Πέλλας: Ενημέρωση εργαζομένων για εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Πέλλας σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. διοργανώνουν την Πέμπτη 31 Μαΐου 2018 και ώρα 12:00 – 18:00, δράση δια ζώσης νομικής πληροφόρησης εργαζομένων και ανέργων, στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Πέλλας (Λιάπτση 7, Γιαννιτσά).

Δήλωση Αχτσιόγλου: Στο κενό η προσπάθεια διαστρέβλωσης σχετικά με το νόμο για τα εργασιακά

Αναλυτική δήλωση της Έφης Αχτσιόγλου σχετικά με τις διατάξεις για την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και την καταπολέμηση της απλήρωτης, της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας.

Νομοσχέδιο «σκούπα» για εργασιακά – ασφαλιστικό: Ρύθμιση ανάσα για χιλιάδες μηχανικούς και νομικούς

Την αποδέσμευση της ιδιότητας του δικηγόρου και του μηχανικού από την ασφάλιση προβλέπει νομοσχέδιο σκούπα, με εργασιακές, αλλά και ασφαλιστικές διατάξεις που αναμένεται να καταθέσει στο τέλος Αυγούστου στη Βουλή, το υπουργείο Εργασίας.

H ηγεσία του υπουργείου με στόχο τη θωράκιση της εργατικής νομοθεσίας, αλλά και την επίλυση ζητημάτων που διαπιστώθηκαν κατά την υλοποίηση των τελευταίων ασφαλιστικών μεταρρυθμίσεων προωθεί νομοθετική παρέμβαση, προκειμένου να έχει ψηφιστεί εντός Σεπτεμβρίου. Πρόκειται ουσιαστικά για διατάξεις με «θετικό πρόσημο για την κοινωνία και τον κόσμο της εργασίας», εκτός μνημονιακών δεσμεύσεων και πριν από τις παρεμβάσεις σε εργασιακά και πρόνοια που αποτελούν προαπαιτούμενο για το κλείσιμο της τρίτης αξιολόγησης από τους δανειστές.

Δύο νεοφιλελεύθερες τροπολογίες στα εργασιακά

Δύο υποχωρήσεις που φέρνουν την κυβέρνηση πιο κοντά στις ακραίες νεοφιλελεύθερες απόψεις του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου στα εργασιακά εισήχθησαν χθες ως τροπολογία στο πολυνομοσχέδιο.

Ετσι, η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης που σύμφωνα με το αρχικό κείμενο προβλεπόταν να ισχύσουν αμέσως μετά την ολοκλήρωση του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής προσαρμογής (δηλαδή μέχρι 20-8-2018), τελικά εισέρχονται στη διαδικασία του στοιχήματος.

Μαξίμου για Συνθήκη της Ρώμης: Ευρωπαϊκή στήριξη στον Τσίπρα

Υπό τον τίτλο “Ευρωπαϊκή στήριξη στον Έλληνα Πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα για τα εργασιακά”, σχολιάζει με non paper το Μέγαρο Μαξίμου το κείμενο της Συνθήκης της Ρωμης. 

Στο πλευρό της Ελλάδας το Ευρωκοινοβούλιο για τα εργασιακά

Συνεχείς παραβιάσεις του ευρωπαϊκού δικαίου οι αλλαγές στα εργασιακά της Ελλάδας, ξεκαθαρίζει η πλειοψηφία των ευρωβουλευτών. Δεν στηρίζουν το μνημόνιο, υποστηρίζοντας ότι η Ελλάδα δεν πρέπει να εξαιρείται από το ευρωπαϊκό κεκτημένο για τα εργασιακά.

Στη διαπίστωση ότι οι νομοθετικές αλλαγές στα εργασιακά δικαιώματα, κατά τα έτη των μνημονίων αποτελούν συνεχείς παραβιάσεις του ευρωπαϊκού δικαίου και της Χάρτας Θεμελιωδών Δικαιωμάτων, συμφώνησαν οι περισσότεροι ευρωβουλευτές κατά τη συζήτηση που έγινε στην ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, με θέμα «μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας και εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα».

Πράσινοι Ευρωβουλευτές: Οι θεσμοί παραβιάζουν διεθνές και ευρωπαϊκό εργατικό δίκαιο στην Ελλάδα

O Σβεν Γκίγκολντ με άλλους τρεις ευρωβουλευτές των Πρασίνων καλούν τους θεσμούς και κυρίως το ΔΝΤ να σεβαστούν το ευρωπαϊκό και διεθνές κεκτημένο στο εργασιακό.

Ο Πράσινος ευρωβουλευτής Σβεν Γκίγκολντ απέστειλε σχετική επιστολή προς τον πρόεδρο της Κομισιόν Ζαν Κλοντ Γιούνκερ, τον αντιπρόεδρο Βάλντις Ντομπβρόσκις, τον επίτροπο Πιερ Μοσκοβισί και τη συνάδελφό του για εργασιακά θέματα Επίτροπο Μαριάνε Τίσεν, την οποία συνυπογράφουν οι πράσινοι ευρωβουλευτές Έρνεστ Ουρτάσουν από την Ισπανία, Φιλίπ Λάμπερτς από το Βέλγιο και Τζιν Λάμπερτ από τη Βρετανία κα καλούν την Επιτροπή να ορθώσει ανάστημα έναντι των παραβιάσεων του διεθνούς και ευρωπαϊκού εργασιακού δίκαιου. Oι τέσσερεις ευρωβουλευτές των Πρασίνων καλούν επίσης τους θεσμούς και κυρίως το ΔΝΤ να σεβαστούν το ευρωπαϊκό και διεθνές κεκτημένο στα εργασιακά.

Πέρασε ο νόμος για τα εργασιακά στη Γαλλία

Το νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στη Γαλλία, το οποίο πυροδότησε θύελλα αντιδράσεων και διαδηλώσεων τους τελευταίους μήνες στην χώρα, θεωρήθηκε σήμερα ως οριστικά εγκεκριμένο, καθώς δεν κατατέθηκε καμία πρόταση μομφής στην Εθνοσυνέλευση εναντίον της κυβέρνησης, ανακοίνωσε ο πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Κλοντ Μπαρτολόν.

Συμφωνία Κατρούγκαλου - κοινωνικών εταίρων για τα εργασιακά

Οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΒ, ΣΕΤΕ) και ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος κατέληξαν σε συμφωνία σχετικά με τα ζητήματα στα εργασιακά, δηλαδή τον κατώτατο μισθό, το όριο των ομαδικών απολύσεων, την επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων αλλά και τη μη εφαρμογή του Lock Out.

Το κείμενο περιλαμβάνει τις δύο συμφωνίες που είχαν υπογραφεί υπό την αιγίδα του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), σε Γενεύη και Αθήνα το 2014 και 2015 αντίστοιχα και περιλαμβάνουν κοινές θέσεις για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τις κλαδικές συμβάσεις και την επεκτασιμότητα αυτών, τις ομαδικές απολύσεις και την ανταπεργία (lockout).  

Οι κοινωνικοί εταίροι υπέγραψαν ένα κείμενο συμφωνίας, το οποίο όπως είπε ο κ. Κατρούγκαλος θα χρησιμοποιηθεί ως πυρήνας της εθνικής θέσης της κυβέρνησης ενόψει της διαπραγμάτευσης του Σεπτεμβρίου για τα εργασιακά.

Εμμονή του ΔΝΤ με την «ευέλικτη» εργασία

Επιμένει στη σκληρή γραμμή για τα εργασιακά και τις ομαδικές απολύσεις το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, που θεωρεί μονόδρομο την περαιτέρω ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας.

Σε έκθεση του για την Ευρωζώνη που δημοσιοποίησε σήμερα προτείνει εκτεταμένες παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας με σκοπό τη διατήρηση και τη διεύρυνση της «ευελιξίας», την ενθάρρυνση του ανταγωνισμού στον τομέα των υπηρεσιών και της αγοράς προϊόντων καθώς και τη βελτίωση του οικονομικού περιβάλλοντος για τις επιχειρήσεις.

Το άνοιγμα των «κλειστών επαγγελμάτων» με προτεραιότητα σε κρίσιμα επαγγέλματα όπως οι μηχανικοί, οι δικηγόροι και οι λιμενεργάτες ζητάει ακόμα το ΔΝΤ.

Η Κομισιόν προσπαθεί να περιορίσει την έκθεση εργαζομένων σε 13 καρκινογόνους παράγοντες

Η Κομισιόν πρότεινε σήμερα την καθιέρωση νέων ορίων στην έκθεση των εργαζομένων σε 13 καρκινογόνους χημικούς παράγοντες, προκειμένου να μειωθεί ο αριθμός των καρκίνων που έχουν σχέση με τον χώρο εργασίας.

H αναστροφή: Πώς φθάσαμε από τα... «βράχια» στην προσέγγιση

Χρειάστηκαν λιγότερες από 48 ώρες, δύο τηλεφωνήματα και δύο κοινές δηλώσεις για να πάμε από τα... «βράχια» στην προσέγγιση; 

Η εικόνα είναι πολύ απλοϊκή, και εξόχως μιντιακή, για να είναι αληθινή. Στην πραγματικότητα, χρειάστηκαν πολύ περισσότερα: Από την κίνηση τακτικής του Μαξίμου με το «σήμα εμπλοκής» και την ανάδειξη της σύγκρουσης των «θεσμών», έως - και κυρίως - την ενεργοποίηση όλων των, παρασκηνιακών και μη, πολιτικών διαύλων διαβούλευσης και την διπλωματική παρέμβαση του «γεφυροποιού» Γιούνκερ.

Το αποτέλεσμα δείχνει, για πρώτη φορά ίσως, ουσιαστικό. Δεν πρόκειται για συμφωνία, πρόκειται όμως για το πρώτο κοινό μήνυμα Αθήνας και πιστωτών ότι η λύση είναι εφικτή επί συγκεκριμένου «οδικού χάρτη»: Πρώτο βήμα σ' αυτόν τον «οδικό χάρτη», σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, θα είναι η «δήλωση προόδου» στο Eurogroup της 11ης Μαΐου, θα ακολουθήσει η χαλάρωση των όρων χρηματοδότησης από την ΕΚΤ, ενώ παράλληλα ανοίγει και η ατζέντα της «μεγάλης συμφωνίας» με καταληκτικό ορίζοντα το τέλος Ιουνίου. 

Αλλαγές στα εργασιακά: Σπάει η σύμβαση των 586 ευρώ

Απόφαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας με την οποία ορίζεται σε κλαδική σύμβαση που έληξε εισαγωγικός μισθός 1.010 ευρώ αντί των 586 ευρώ που είχε επιβληθεί φέρνει ολική ανατροπή στους μισθούς του Μνημονίου.

Η απόφαση που αφορά στην κλαδική σύμβαση των Τεχνικών Ραδιοφώνου ανατρέπει για πρώτη φορά τον νομοθετημένο μισθό.

Οι τεχνικοί ζητούσαν σύμβαση με μισθούς πολύ πιο πάνω από τα 586 ευρώ που οι ιδιοκτήτες δεν ήταν διατεθειμένοι να δώσουν.

Η απόφαση του ΟΜΕΔ για πρώτη φορά καθορίζει σε συλλογική σύμβαση εισαγωγικό μισθό 1.010 ευρώ αναδρομικά από 9 Ιανουαρίου του 2013, γκρεμίζοντας το νομοθετημένο βασικό μισθό των 586 ευρώ.

Τα δικαιώματα των εργαζομένων που παραμένουν απλήρωτοι για μεγάλο χρονικό διάστημα από την εργοδοσία

Στα χρόνια του μνημονίου έχει εξελιχθεί μάλλον σε «πανδημία», η εργοδοσία να κρατά απλήρωτους τους εργαζόμενους για μεγάλο χρονικό διάστημα, ή να τους πληρώνει έναντι και καθυστερημένα. Άπειρα τα παραδείγματα στην περιοχή μας, με επιχειρήσεις «κολοσσούς» όπως η ΜΕΒΓΑΛ, η Ελληνική Υφαντουργία, η Ελλενίτ κ.α. να έχουν την πρωτοκαθεδρία στις καθυστερημένες πληρωμές προς τους εργαζόμενους... Μοιραία οι συνέπειες στον οικογενειακό προϋπολογισμό και στην ήδη εξαθλιωμένη και υπερφορολογημένη ζωή των πολιτών, γίνονται αφόρητες και δυσβάσταχτες. Ας δούμε τι νομικά «όπλα» έχει ο εργαζόμενος προκειμένου να «πιέσει» τον εργοδότη να του καταβάλει τα δεδουλευμένα. Βέβαια πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν απειλές και βρίσκονται συχνά πυκνά πολύ κοντά στο φάσμα της απόλυσης, σε περίπτωση που σηκώσουν «ανάστημα» στην εργοδοσία...

Μας δουλεύουν...

Την ώρα που κατέβαιναν άρον άρον τα μάλλινα και τα πουλιά πλανάρανε αργά προς το έδαφος βλέποντας να 'ρχεται η καταιγίδα, το ραδιοφωνάκι επαναλάμβανε για πολλοστή φορά ότι το επίδομα θέρμανσης θα δοθεί φέτος με «υψηλότερα» εισοδηματικά κριτήρια.

Τόσο υψηλά, που κανείς στην πολυκατοικία μας δεν το δικαιούται. Γι' αυτό δεν μπήκαμε στον κόπο να συζητήσουμε αν θα προμηθευτούμε και φέτος πετρέλαιο. Στρώνοντας το σπίτι και καθώς το ερκοντίσιον δεν θεραπεύει την παγωνιά, σπας το κεφάλι σου από πού μπορούν να περάσουν οι σωλήνες της ξυλόσομπας για να μη διαμαρτυρηθούν οι αποπάνω.