Τάσεις ανόρθωσης μιας διαλυμένης οικονομικά νεολαίας

Κοινή πεποίθηση όλων είναι πως απ’ όλες τις κοινωνικές κατηγορίες η νεολαία της χώρας δέχτηκε το μεγαλύτερο πλήγμα στη διάρκεια της δεκαετούς οικονομικής κρίσης. Από το οποίο ακόμη και σήμερα δεν έχει συνέλθει, όπως μαρτυρούν τα στοιχεία του πίνακα για τα έτη 2017-2018.

Αρκεί να σκεφτούμε πως ακόμη και σήμερα το 46-47% της ελληνικής νεολαίας είτε είναι άνεργο (32,3%), είτε εργάζεται αλλά αντιμετωπίζει τον κίνδυνο φτώχειας (14,1%). Από δε τους εργαζόμενους νέους το 40% απασχολείται με όρους μερικής ή προσωρινής απασχόλησης. Με αποτέλεσμα το 47% των νέων να βρίσκεται σε συνθήκες φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού, ενώ το 46,6% να είναι υποχρεωμένο από οικονομική ανάγκη να συγκατοικεί με τους γονείς του (από τα υψηλότερα ποσοστά πανευρωπαϊκά).

Σε δυσθεώρητα ύψη η φτώχεια στην Ελλάδα

Ένα ηχηρό χαστούκι στην κυβερνητική ευδαιμονία δίνει η Eurostat, η οποία υπολογίζει το ποσοστό φτώχειας για το 2017 στο 46,3%, μειωμένο μόλις κατά 1,7% σε σχέση με το 2014 και 2015 που είχε φτάσει στο ανώτατο 48%!

Αυτό σημαίνει εν πολλοίς ότι το αφήγημα για την οικονομία που βγαίνει από την κρίση μπορεί να αφορά τα δημοσιονομικά μεγέθη, αλλά δεν αφορά την κοινωνία, η οποία επλήγη βάναυσα από τις μνημονιακές επιλογές.

Αυτός ο υπολογισμός, που έχουν υιοθετήσει πολλοί οικονομολόγοι, κρίνει το ποσοστό της φτώχειας όχι με βάση το κατώφλι του 2017/18, αλλά με αυτό του 2008, τη χρονολογία δηλαδή που συνιστά την καμπή του παγκόσμιου οικονομικού συστήματος και ξεκινά η κρίση, η οποία ήρθε στην Ελλάδα το 2010.

Για το υπόλοιπο της χρονιάς οι γυναίκες θα εργάζονται... δωρεάν

Αισθητή είναι η απόκλιση στους μισθούς μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε χθες στη δημοσιότητα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με αφορμή τη σημερινή Ευρωπαϊκή Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών μεταξύ των δύο Φύλων.

Έφη Αχτσιόγλου: Πυρήνας της δίκαιης ανάπτυξης η ενίσχυση της εργασίας - Δέσμευση για αύξηση του κατώτατου μισθού

Η αύξηση του κατώτατου μισθού και η βελτίωση συνολικά του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων αποτελούν δέσμευση και σταθερή επιδίωξη της κυβέρνησης, επισημαίνει η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, μέσω της συνέντευξης που παραχώρησε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων. «Διότι», όπως σημειώνει, «πυρήνας της δίκαιης ανάπτυξης είναι η ενίσχυση της εργασίας».

Σύμφωνα με την κ. Αχτσιόγλου, η εμπειρία της Πορτογαλίας είναι εξαιρετικά χρήσιμη, καθώς οι προτεραιότητες στα ζητήματα της εργατικής πολιτικής είναι κοινές. Τονίζει δε ότι η προεργασία της διαδικασίας αυτής θα ξεκινήσει το προσεχές διάστημα κι εκεί θα καθοριστούν τα βήματα και το χρονοδιάγραμμά της.

Νέα φτώχεια και ευημερία στην Ε.Ε.

Από τη Σουηδία 

Στην κατάμεστη για πρώτη φορά φέτος από χιόνια Στοκχόλμη ακούω την υπουργό Οικονομικών της Σουηδίας Μαγκνταλένα Αντερσον να λέει πως ο διορισμός εργατικής δύναμης με χαμηλούς μισθούς, που βελτιώνει φαινομενικά τη στατιστική εικόνα της απασχόλησης, αφού δείχνει την ανεργία μειωμένη, γλιτώνει και τα κοινωνικά έξοδα της επαγγελματικής εξειδίκευσης των ανέργων, όταν αντί να τους καθίζεις στα θρανία, τους δίνει χαμηλόμισθη εργασία με μειωμένο ωράριο απασχόλησης. 

Προώθηση της μισθωτής εργασίας

Παραμένουμε προσηλωμένοι στον στρατηγικό μας στόχο: στη δραστική μείωση της ανεργίας και στη δημιουργία συνθηκών για πλήρη, σταθερή και αξιοπρεπή απασχόληση για όλους. Το 2014 η ανεργία ήταν 26,5%, σήμερα βρίσκεται στο 21,7%. Η κυβέρνησή μας δημιούργησε, από τον Ιανουάριο του 2015 μέχρι τον Δεκέμβριο του 2016, 213.000 νέες θέσεις εργασίας, όταν οι πολιτικές της κυβέρνησης Ν.Δ.-ΠΑΣΟΚ την περίοδο 2012-2014 οδήγησαν στην ανεργία 173.000 συνανθρώπους μας.

Πόσο κοστίζει η βασιλεία στη Βρετανία της σκληρής λιτότητας; Εξωπραγματική η αύξηση μισθού και εξόδων της Ελισάβετ

To ότι στα χρόνια της οικονομικής κρίσης και των μέτρων λιτότητας στις χώρες της Δύσης, κανείς δεν παίρνει γενναιόδωρες αυξήσεις στο μισθό του είναι αυτονόητο (στην Ελλάδα δεν παίρνουμε καν μικρές αυξήσεις).

Σα δε ντρέπονται...

H επιχείρηση Εκτυπώσεις Ίρις Α.Ε.Β.Ε. το τελευταίο διάστημα ακολουθεί τον χορό των εξελίξεων στο χώρο του Τύπου. Στα συγκεκριμένα πιεστήρια τυπώνεται πλήθος εφημερίδων, όπως «Πρώτο Θέµα», «Βήµα», «Νέα», «Έθνος» «Real News», «Documento», «Νέα Σελίδα», «Ποντίκι».

Ιδού μια λαμπρή ιδέα

Επιμένει το ΔΝΤ ότι απαιτούνται ριζικές αλλαγές στο εργασιακό πεδίο για να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και να γίνει η χώρα πιο ελκυστική για τους σοβαρούς επενδυτές.

Το λένε τα στελέχη του με κάθε ευκαιρία, το γράφουν ευρωπαϊκά ΜΜΕ που έχουν καλές προσβάσεις στην Ουάσιγκτον, το μεταδίδουν με τη δέουσα τρομοκρατική διάσταση και εγχώριοι δίαυλοι ενημέρωσης.

Σπαστό ωράριο με 400 ευρώ: Η νέα… μόδα της εργασιακής ζούγκλας

Το σπαστό ωράριο είναι η νέα μόδα της εργασιακής ζούγκλας που έχει κατακλυστεί από ευέλικτους, κακοπληρωμένους ή και απλήρωτους εργαζομένους. Αλυσίδες γνωστών πολυκαταστημάτων, μακριά από το κέντρο της Αθήνας (π.χ. αεροδρόμιο, εθνική οδό), απαιτούν από τους υπαλλήλους να δουλεύουν 4 ώρες το πρωί και 4 το απόγευμα.

Οπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, για 400 ευρώ μισθό είναι υποχρεωμένοι να μένουν στη δουλειά από το πρωί έως το βράδυ, καθώς είναι δαπανηρό και εξοντωτικό να πηγαινοέρχονται καλύπτοντας τόσο μεγάλη απόσταση. Ενδεικτική των συνθηκών γαλέρας που επικρατούν κυρίως στον κλάδο του τουρισμού και επισιτισμού είναι η καταγγελία μάγειρα που δούλεψε την τουριστική περίοδο σε γνωστό ξενοδοχείο της Ζακύνθου.

Σε εφαρμογή το νέο μισθολόγιο - Οι μισθολογικές κλίμακες & τα επιδόματα

Τον τρόπο εφαρμογής του νέου μισθολογίου στο δημόσιο τομέα, καθώς και τους χρόνους της μισθολογικής εξέλιξης των κρατικών λειτουργών περιγράφει εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, με στόχο την παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αποτέλεσαν νόμο του κράτους (4354/2015) από τον Δεκέμβρη του περασμένου έτους.

Με το νέο μισθολόγιο «ξεπαγώνουν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις που είχαν «κολλήσει» από το 2011, με αποτέλεσμα να προκύπτουν μικρές αυξήσεις για τους υπαλλήλους.

Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, από την ένταξη των υπαλλήλων στο νέο σύστημα θα υπάρξει αύξηση του βασικού μισθού για 314.000 περίπου εργαζόμενους, σε σύνολο περίπου 567.000 - δηλαδή στο 55% των υπαλλήλων.

«Είστε το πειραματόζωο για ολόκληρη την Ευρώπη»

Μayday είναι το διεθνές σήμα κινδύνου που εκπέμπουν κυρίως ναυτικοί ή αεροπόροι, όταν βρίσκονται σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης που απειλεί τη ζωή τους. Mayday είναι και το όνομα της νεοσύστατης πανευρωπαϊκής πρωτοβουλίας για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στην Ελλάδα.

Με τον υπότιτλο «stop the coup», δεκάδες συνδικαλιστές, πανεπιστημιακοί, αυτοδιοικητικοί, επιστήμονες και καλλιτέχνες από την Ελλάδα και άλλες χώρες της Ε.Ε. απευθύνουν «κάλεσμα αλληλεγγύης σε όλους τους λαούς της Ευρώπης, με στόχο να σταματήσουμε το πραξικόπημα των θεσμών, που δεν επιτρέπουν την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων».

Η πρώτη ανοιχτή εκδήλωση της πρωτοβουλίας πραγματοποιήθηκε Δευτέρα βράδυ στην ΕΣΗΕΑ, με θέμα τους «εργατικούς αγώνες στην Ευρώπη της Κρίσης» και ομιλητές τους Νico Cue και Μanu Castro, από το κραταιό συνδικάτο μετάλλου του Βελγίου, τον Γιάννη Κουζή, καθηγητή εργασιακών σχέσεων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, και τον Γιώργο Πετρόπουλο από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ.

Η μόνιμη ανεργία... σκοτώνει την ασφάλιση

Χωρίς ανάπτυξη νέων θέσεων εργασίας και επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) με ταυτόχρονη άνοδο των κατώτερων μισθών δεν λύνεται το συνταξιοδοτικό ζήτημα. Τελεία και παύλα.

Αν υποθέσουμε ότι τα πράγματα μένουν ως έχουν στο (παρεμπιπτόντως χρεοκοπημένο) ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα και έστω ότι οι παλιοί συνταξιούχοι δεν θα υποστούν καμιά νέα μείωση (που είναι δίκαιο), οι νέοι συνταξιούχοι που θα αρχίσουν να βγαίνουν στη σύνταξη από τώρα πόση σύνταξη θα πάρουν; Το έχουν σκεφτεί αυτό οι σοφοί, οι ειδικοί και τα συνδικάτα;

Πόσο μας κοστίζει ένας βουλευτής; (Πολύ περισσότερο από τον μισθό του)

Τα επιδόματα,οι μετακινήσεις, οι ενισχύσεις και τα "τυχερά" των βουλευτών. Πόσα εκατομμύρια θα κερδίζαμε αν μειώναμε τους εκπροσώπους μας σε 200.

H Βουλή ανοίγει την ερχόμενη εβδομάδα τις πόρτες της στους νέους εκπροσώπους μας. Πάμε να δούμε πόσο μας στοιχίζουν σε μηνιαία βάση οι εκπρόσωποι μας ξεκινώντας από αρχικά από τον μισθό τους. Αρχικά να αναφέρουμε ότι το άρθρο 63 του Συντάγματος είναι αυτό που προβλέπει την αποζημίωση των βουλευτών και μια σειρά ατελειών, για την άσκηση του λειτουργήματός τους. Τα ποσά της αποζημίωσης, καθώς και της συγκοινωνιακής, ταχυδρομικής και τηλεφωνικής ατέλειας καθορίζονται με απόφαση της Ολομέλειας της Βουλής.

Ο προϋπολογισμός της Βουλής για το 2015, που εγκρίθηκε από την Επιτροπή Οικονομικών και τέθηκε προς ψήφιση στην Ολομέλεια είναι μειωμένος κατά 2 εκ. ευρώ σε σχέση με τον προηγούμενο.

Εισάγουμε βοσκούς για τα κοπάδια της Ηπείρου!

ΜΕ ΜΙΣΘΟ 500 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Εισαγωγή 650 βοσκών που μπορούν να φτάσουν τους 715, αν υπάρξουν έκτακτες ανάγκες, κυρίως από την Αλβανία, για τα κοπάδια της Ηπείρου κάνει η χώρα μας -εν μέσω κρίσης- με τη βούλα των αρμόδιων υπουργείων, παρέχοντάς τους άδεια διαμονής - εργασίας και μισθούς που κυμαίνονται γύρω στα 500 ευρώ αλλά και κοινωνική ασφάλιση.

Στα 300 ευρώ θέλουν τους μισθούς

«Ανήκετε στα Βαλκάνια. Οι μισθοί σας πρέπει να είναι στα 300 ευρώ», φέρεται να είχε δηλώσει ο Πολ Τόμσεν σε επίσκεψή του στην Αθήνα, όπως αποκαλύφθηκε από κατάθεση στην Εξεταστική Επιτροπή της Βουλής για τα μνημόνια. Σημειώνεται ότι ο Τόμσεν, μετά την αποστολή του στην Αθήνα, αναβαθμίστηκε στη θέση του αναπληρωτή διευθυντή του Ευρωπαϊκού Τμήματος του ΔΝΤ.

Αναλυτικά, με την κατάθεση του προέδρου της ΕΣΕΕ, Βασίλη Κορκίδη, ξεκίνησαν οι εργασίες της Εξεταστικής για τα μνημόνια. Περιγραφικός ήταν ο Β. Κορκίδης ως προς τις συνέπειες που είχαν στην αγορά οι επισκέψεις των μελών της τρόικας, αλλά και η συμπεριφορά τους έναντι όσων συναντούσαν. Μετέφερε μάλιστα διάλογο που είχε με τον Τόμσεν.

Έκθεση ΟΟΣΑ: Πού χάνεται ο μισθός των Ελλήνων

Φόροι και ασφαλιστικές εισφορές "τρώνε" το 43,4% του μισθού την Ελλάδα, έναντι του 26,9% κατά μέσο όρο στις χώρες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ). Αυτό προκύπτει από έρευνα του διεθνούς Οργανισμού σε 34 χώρες μέλη του με βάση τα στοιχεία του 2004.
Η έρευνα αποτυπώνει τα επίπεδα υπερφορολόγησης στην Ελλάδα, ενώ αξιοσημείωτο είναι ότι με βάση τα ευρήματα της στη χώρα μας οι οικογένειες με παιδιά φορολογούνται αναλογικά περισσότερο από τους φορολογούμενους χωρίς οικογένεια.

«Δεν παραιτούμαστε, εξοφλήστε μας»

Εκατοντάδες εργαζόμενοι που απασχολούνται στην ιδιωτική υγεία οδηγούνται στην εξαθλίωση, καθώς οι εργοδότες των επιχειρήσεων έχουν επιβάλει την πολιτική της απλήρωτης εργασίας για διαστήματα που ξεκινούν από 6 μήνες και φτάνουν ώς τα 4 χρόνια, στη διάρκεια των οποίων πληρώνονται «έναντι». Μάλιστα η κατάσταση το τελευταίο χρονικό διάστημα έχει επιδεινωθεί, αφού σε πολλές περιπτώσεις κόβονται ακόμα και τα «έναντι».

Το φαινόμενο της απλήρωτης εργασίας έχει εξαπλωθεί σε εργαζόμενους όλων των ειδικοτήτων από μικρούς χώρους εργασίας όπως διαγνωστικά εργαστήρια, από κλινικές των 100 και άνω εργαζομένων, ακόμα και από ομίλους που απασχολούν εκατοντάδες εργαζόμενους όπως ο όμιλος EUROMEDICA (βλ. «Εργασία με... έναντι στην ιδιωτική υγεία» - «Εφ.Συν.» 2.3.2015).

Αρειος Πάγος: Η κυριακάτικη απασχόληση πληρώνεται στο 75% του ημερομισθίου

Το Εργατικό Τμήμα (Β2) του Αρείου Πάγου στην υπ’ αριθμ. 437/2014 απόφασή του έκρινε ότι όποιος εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα τις Κυριακές δικαιούται να λάβει για κάθε Κυριακή προσαύξηση 75% στο 1/25 του νόμιμου μισθού του και εάν δεν του χορηγείται αναπληρωματική ημέρα αναπαύσεως σε άλλη ημέρα της εβδομάδας, δικαιούται επιπρόσθετα και το 1/25 του μισθού του.

Πώς αμείβεται (ή τέλος πάντων πως πρέπει να αμοίβεται) η νυχτερινή απασχόληση των μισθωτών

Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό ή με ημερομίσθιο εργαζόμενοι, άσχετα άν πρόκειται για πλήρη απασχόληση, μερική, εκ περιτροπής ή έκτακτη, όταν προσφέρουν την εργασία τους κατά τις νυχτερινές ώρες, δηλαδή από 10.00 μ.μ. (το βράδυ) μέχρι 6.00 π.μ. (το επόμενο πρωί), ή όταν ένα μέρος του ωραρίου εργασίας τους παρέχεται κατά την διάρκεια των ωρών αυτών, τότε οι νόμιμες αποδοχές του εργαζομένου προσαυξάνονται κατά 25%.