Πέμπτη 5 Φεβρουαρίου 2026

Εξαίρεση από τις ΣΣΕ και λόγω... πληθωρισμού

Σφοδρή αντιπαράθεση χτες στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής για την κυβερνητική πολιτική στα εργασιακά και για τις νέες ρυθμίσεις «ενίσχυσης» των συλλογικών συμβάσεων ● Τι υποστήριξε η υπουργός Εργασίας, πώς απάντησαν τα κόμματα της αντιπολίτευσης.
Με σφοδρές αντιδράσεις από την αντιπολίτευση και ιδιαίτερη αναφορά στο πρόσφατο εργοδοτικό έγκλημα στο εργοστάσιο «Βιολάντα» που στοίχισε τη ζωή σε πέντε γυναίκες, ξεκίνησε χθες στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής η συζήτηση του νομοσχεδίου για την «ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας».
Το υπουργείο Εργασίας επιφύλασσε νέα δυσμενή αλλαγή στο κατατεθέν κείμενο προσθέτοντας κι άλλο εμπόδιο στην επέκταση μιας κλαδικής σύμβασης εργασίας και στους λόγους για την εξαίρεση μιας επιχείρησης από τη ΣΣΕ. Σύμφωνα με το άρθρο 9, οι «τιμές των παραγόμενων προϊόντων και υπηρεσιών και ο πληθωρισμός» θα αποτελούν τον καινούργιο περιορισμό, ενώ παραμένουν οι προηγούμενοι για τη διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας του εκάστοτε κλάδου και της οικονομίας.
Μισές αλήθειες από Κεραμέως
H υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έκανε λόγο για πολλαπλά οφέλη από τη συμβιβαστική συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους, η οποία αποτυπώνεται στο σχέδιο νόμου αλλά στην πράξη δεν παρέχει σοβαρά κίνητρα και αντικίνητρα για τη σύναψη ΣΣΕ με αποτέλεσμα να αμφισβητείται η αποτελεσματικότητα των διατάξεων.
«Η οδηγία δεν μας υποχρεώνει να φέρουμε νομοσχέδιο. (...) Ακόμα και αν καθυστερήσαμε, θα το ψηφίσετε;» ρώτησε η υπουργός απαντώντας στις αιτιάσεις ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝ.ΑΛΛ. και ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ. ότι η κυβέρνηση αναγκάστηκε από την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας να μεριμνήσει για τις ΣΣΕ μετά από χρόνια στο τιμόνι της χώρας.
Σύμφωνα με την ίδια, το ν/σ ανοίγει τον δρόμο για αύξηση μισθών, περισσότερες παροχές, σταθερό, προβλέψιμο και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον. Για τις επιχειρήσεις, διαμορφώνει συνθήκες σταθερότητας, ξεκάθαρους κανόνες λειτουργίας, δυνατότητα επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό και ενίσχυσης της υγιούς επιχειρηματικότητας, περιορίζοντας φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού.
Υποβάθμιση ΟΜΕΔ
Συνοψίζοντας κεντρικά σημεία της συμφωνίας, που όμως εγκυμονούν κινδύνους, η υπουργός χαιρέτισε τη διευκόλυνση της διαδικασίας κήρυξης των ΣΣΕ ως γενικά υποχρεωτικών, την επέκταση της πλήρους μετενέργειας και μίλησε για αναβάθμιση του πλαισίου παροχής υπηρεσιών μεσολάβησης και διαιτησίας, την ώρα που ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας απαξιώνεται από σειρά ρυθμίσεων.
Η υποβάθμιση του ρόλου του ΟΜΕΔ δεν επιχειρείται μόνο εξαιτίας της διατήρησης των ιδιαίτερα στενών προϋποθέσεων προσφυγής στη διαιτησία.
Η διαιτησία θα υποστεί τη μεγαλύτερη πίεση μέσω της θέσπισης προελέγχου, που θα κρίνει ποια εργατική διαφορά θα μπορεί να οδηγήσει σε έκδοση διαιτητικής απόφασης και ποια όχι. Πρόκειται για αρμοδιότητα που ανήκει στον Οργανισμό. Αυτός παραγκωνίζεται και από τη δημιουργία ομάδας εργασίας στο υπουργείο Εργασίας με αποστολή τη στήριξη της στρατηγικής ενίσχυσης των ΣΣΕ, σύμφωνα με την ΚΥΑ 33093/2025 για το σχέδιο δράσης των ΣΣΕ.
Αλλο ένα πλήγμα επιφέρει το άρθρο για τη δυνατότητα αγωγής εναντίον της απόφασης της Επιτροπής, το οποίο δεν περιλαμβάνει ούτε το ενδεχόμενο άσκησης ένδικων μέσων ούτε χρονικό όριο για την κρίση του Μονομελούς Πρωτοδικείου με αποτέλεσμα να ελλοχεύει ο κίνδυνος νέων καθυστερήσεων.
Ακόμα και το μεγαλύτερο πλεονέκτημα της συμφωνίας, δηλαδή η επαναφορά της μετενέργειας με τρίμηνη ισχύ μέχρι τη σύναψη της επόμενης σύμβασης, δεν αποκλείεται να λειτουργήσει ανασταλτικά για τη σύναψη συμβάσεων και αφήνει κρίσιμο χρονικό περιθώριο κατά το οποίο ο εργαζόμενος δεν δύναται να αρνηθεί τη μετατροπή της σύμβασής του σε μια διαφορά στην οποία έχει κυριαρχήσει η προσωπική διαπραγμάτευση.
Γιώργος Γαβρήλος, Παύλος Χρηστίδης, Εφη Αχτσιόγλου | ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ/EUROKINISSI
Πυρ ομαδόν

Τα κόμματα της μείζονος και ελάσσονος αντιπολίτευσης επέκριναν επίσης τον μηδενισμό του ορίου αντιπροσωπευτικότητας για την κήρυξη μιας ΣΣΕ μόνο με τη σύμφωνη γνώμη της ΓΣΕΕ και μιας εκ των εθνικών εργοδοτικών οργανώσεων. Παράλληλα, επικέντρωσαν στην αντεργατική πολιτική της Ν.Δ. με το 13ωρο, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη διάλυση του ΣΕΠΕ επιρρίπτοντας ευθύνες για την αύξηση δυστυχημάτων και ατυχημάτων στους χώρους δουλειάς.
«Μας ζητάτε συναίνεση ενώ μας χαρακτηρίζετε τυμβωρύχους για το δυστύχημα στα Τρίκαλα», είπε ο εισηγητής της αξιωματικής αντιπολίτευσης, Παύλος Χρηστίδης. «Επτά χρόνια πλήρους αδράνειας, επτά χρόνια χαμένων ευκαιριών. Τόσα χρόνια δεν κάνατε το παραμικρό για να θεσμοθετήσετε τον εθνικό τριμερή κοινωνικό διάλογο. Επίσημα, θεσμικά, ανοιχτά. Οχι πίσω από κλειστές πόρτες. Η πραγματικότητα που βιώνει η πλειονότητα των πολιτών είναι δυσβάσταχτη, είναι απελπιστική», πρόσθεσε, μεταξύ άλλων, ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ.
«Πολύ λίγα και πολύ καθυστερημένα», συμπέρανε ο ειδικός αγορητής του ΣΥΡΙΖΑ, Γιώργος Γαβρήλος, τονίζοντας ότι εάν η κυβέρνηση ήθελε να επαναφέρει την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων θα αυξανόταν στο 55% με 60%. Στη συνέχεια ο βουλευτής εξέφρασε την ανησυχία ότι η πρόβλεψη επεκτασιμότητας με την υπογραφή ΓΣΕΕ και εργοδοτικού φορέα δεν θα ενισχύσει τον ρόλο των συνδικάτων, γιατί συνιστά παρέμβαση στην αυτονομία των πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων οργανώσεων.
«Ο ρόλος ΓΣΕΕ και εργοδοτικών ενώσεων πάνω από τις κλαδικές οργανώσεις επεκτείνεται στη διαμόρφωση του περιεχομένου των ΣΣΕ. (...) Ειδικεύονται οι εργατοπατέρες να θυσιάζουν τις κατακτήσεις κατά παραγγελία της εργοδοσίας οδηγώντας τον μέσο μισθό στο κατώτερο δυνατό επίπεδο», εκτίμησε ο Λεωνίδας Στολτίδης από το ΚΚΕ.
Για ποια υγεία και ασφάλεια μιλάμε, αναρωτήθηκε στην τοποθέτησή της η Εφη Αχτσιόγλου από τη Νέα Αριστερά και επισήμανε ότι οι κυβερνώντες κρατούν «αναλλοίωτο το αντεργατικό πλαίσιο που διαμορφώσατε μετά το 2019». Είναι προκλητικό, κατέληξε, «ενώ υποβάλλετε τους εργαζόμενους σε διπλή αφαίμαξη μέσω της ακρίβειας και των έμμεσων φόρων, να έρχεστε τώρα και να κάνετε την ακρίβεια κόφτη για την αύξηση των μισθών».
Η ειδική αγορήτρια της Πλεύσης Ελευθερίας, Τζώρτζια Κεφαλά, χαρακτήρισε το νομοσχέδιο ως ένα χαλί, που κρύβει το πρόβλημα της αποδυνάμωσης των εργασιακών σχέσεων, μεταθέτει την πίεση στον πιο αδύναμο κρίκο, που θα καλείται να συναινέσει ατομικά, και μπορεί να ανοίξει την πόρτα σε συμβάσεις-σφραγίδες, χωρίς βελτίωση των όρων για τους εργαζόμενους.

Λένα Κυριακίδη
Πηγή: efsyn.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια: