ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗ: Πόθεν έσχες για τα πτυχία στο Δημόσιο

Tίτλοι σπουδών, πιστοποιητικά γλωσσομάθειας, αποδεικτικά γνώσης ηλεκτρονικών υπολογιστών, βάσει των οποίων προσελήφθησαν και εξελίχθηκαν βαθμολογικά οι δημόσιοι υπάλληλοι, μπαίνουν στο μικροσκόπιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Στην περίπτωση που διαπιστωθεί ότι είναι πλαστογραφημένα, ο υπάλληλος θα παραπέμπεται στο Πειθαρχικό Συμβούλιο με το ερώτημα της απόλυσης.

Tο κυνήγι των πλαστογράφων δημοσίων υπαλλήλων ξεκινάει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς με εγκύκλιο του αρμόδιου υπουργού Αντ. Μανιτάκη ζητείται απ' όλες τις διευθύνσεις προσωπικού να επικαιροποιήσουν τους φακέλους 622.000 εργαζομένων στο Δημόσιο σε υπουργεία, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και ΟΤΑ α' και β' βαθμού.

Ο νόμος Μανιτάκη παραλύει το Δημόσιο

Μεγάλο πλήγμα υφίστανται οι εκπαιδευτικοί και γενικότερα οι δημόσιοι υπάλληλοι από την εφαρμογή των διατάξεων του νόμου 4093/2012, ενώ παράλληλα έχει μπει σε λειτουργία μια βιομηχανία κατασκευής ενόχων, βορά στις εξαγγελίες της κυβέρνησης για απολύσεις στο Δημόσιο. Συνεχή είναι τα κρούσματα στην εκπαιδευτική κοινότητα με εκπαιδευτικούς να τίθενται σε αργία για διαφορές οι οποίες δεν άπτονται της άσκησης των καθηκόντων τους ενώ παράλληλα νομικοί κύκλοι επισημαίνουν ότι με τον Νόμο 4093/2012 πλήττεται συνολικά η λειτουργία του Δημοσίου με την επιβολή κλίματος πειθάρχησης και φόβου προκειμένου να περάσουν οι απολύσεις στο δημόσιο.

Ο Μητρόπουλος για τις δηλώσεις Μανιτάκη και τις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων

Ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξης Μητρόπουλος σχολιάζοντας τις δηλώσεις του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη και τις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων υπογράμμισε:

Πρόσκληση για εκδήλωση Παρασκευής "Περί διαθεσιμότητας και αργίας Δ.Υ"

Εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας υπαλλήλων λόγω αναπηρίας

Με εγκύκλιο στις 11/2/2013 (αριθμ.πρωτ.: ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/5469), το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ανακοίνωσε την εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας λόγω αναπηρίας σε υπαλλήλους που απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου κανονιστικά καθορισμένου. Διαβάστε αναλυτικά:

ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας λόγω αναπηρίας σε υπαλλήλους που απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου κανονιστικά καθορισμένου»

Με πράξη νομοθετικού περιεχομένου θα προχωρήσει η διαθεσιμότητα στο δημόσιο

Στην τελική ευθεία η διαθεσιμότητα στο δημόσιο.

Με την γνωστή «δημοκρατική» διαδικασία την πράξη νομοθετικού περιεχομένου, η κυβέρνηση προχωράει το μέτρο της διαθεσιμότητας(ή κινητικότητας ή εφεδρείας ή άρση μονιμότητας ή απόλυσεων κτλ). Από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αλλά και δια στόματος του υπουργού Αντώνη Μανιτάκη, το θέμα της κινητικότητας στο δημόσιο δεν είναι απαίτηση της τρόικας, (δική μας «σοφή» απόφαση, λέω εγώ τώρα), αλλά ανάγκη για να λειτουργήσει εύρυθμα το δημόσιο, μετά τον τεράστιο αριθμό συνταξιοδοτήσεων και την απαγόρευση προσλήψεων. Επιπροσθέτως, κατά τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης η διαδικασία αυτή πρέπει να καθιερωθεί στο δημόσιο και ο δημόσιος υπάλληλος πρέπει να εργάζεται εκεί που έχει ανάγκη το κράτος και όχι εκεί που αρχικά διορίστηκε. Δηλαδή με λίγα λόγια «ότι νάναι όπου νάναι»... 

Ετοιμάζονται οι πρώτες απολύσεις στο Δημόσιο

Και ο Αρμαγεδών συνεχίζεται από τους Τροϊκανούς εσωτερικού εξωτερικού...
Ολο το Non Paper για την Κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων.

Ενα νέο «μέτωπο» πολιτικής αντιπαράθεσης ανοίγει, μετά τη νομοθετική ρύθμιση που έχει καταρτίσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντώνης Μανιτάκης, με την οποία αποδέχεται στην πράξη το αίτημα της τρόικας για απολύσεις προσωπικού στο Δημόσιο. Η ρύθμιση, που θα ενσωματωθεί στο «πακέτο» των νέων μέτρων, δημιουργεί ένα εκρηκτικό μείγμα μετά και τις ρυθμίσεις για τα εργασιακά, που εκτιμάται ότι θα απειλήσει την κυβερνητική συνοχή. Ο κ. Μανιτάκης, ο οποίος έχει υποδειχθεί για την κυβερνητική θέση που κατέχει από τη ΔΗΜΑΡ, αποδέχθηκε τελικά να αναλάβει νομοθετική πρωτοβουλία στην οποία θα περιγράφεται λεπτομερώς η διαδικασία με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα ή και θα απολυθούν 27.000 δημόσιοι υπάλληλοι.