ΑΔΕΔΥ: Μένος Μητσοτάκη για τους δημοσίους υπαλλήλους

Για πρωτοφανές το μένος της κυβέρνησης του κ. Μητσοτάκη για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, κάνει λόγο σε ανακοίνωση της, η ΑΔΕΔΥ και εξαπολύοντας «βολές» προς τον πρωθυπουργό σημειώνει ότι μετά από 12 χρόνια «παγώματος» μισθών και μεγάλων περικοπών, η κυβέρνηση αποφάσισε «μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς των Δημοσιών Υπαλλήλων και το 2023».
Μάλιστα η ΑΔΕΔΥ, σημειώνει ότι “ο κ. Μητσοτάκης κοροϊδεύει κατάμουτρα τους Δημοσίους Υπαλλήλους όταν ανακοινώνει «αυξήσεις» για το 2024, την ώρα που ο συνταγματικός βίος της κυβέρνησής του λήγει τον Ιούλιο του 2023, το αργότερο” και καταγγέλλει την «εξαίρεση των Δημοσίων Υπαλλήλων από τις “αυξήσεις” που έδωσε στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα».

Υπηρεσιακές μετακινήσεις στο Δημόσιο με το «χέρι στην τσέπη» και... ατομική ευθύνη

6 ομοσπονδίες δημοσίων υπαλλήλων καταγγέλλουν πώς επιβαρύνονται με τα έξοδα μετακινήσεων, την έλλειψη υπηρεσιακών οχημάτων ή οδηγών, τις τεράστιες καθυστερήσεις στις πενιχρές αποζημιώσεις που λαμβάνουν εν μέσω κρίσης ακρίβειας • Προαναγγέλλουν κινητοποιήσεις
Κρίσιμες κρατικές λειτουργίες επαφίενται στο φιλότιμο και την «ατομική ευθύνη» των δημόσιων υπαλλήλων, οι οποίοι προκειμένου να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις του Κράτους απέναντι στο κοινωνικό σύνολο, βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη και οδηγούνται έως και τη φτωχοποίηση. Αυτό είναι το συμπέρασμα των όσων ειπώθηκαν σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποίησαν έξι Ομοσπονδίες δημοσίων υπαλλήλων σχετικά με τις τεράστιες διαστάσεις που έχει πάρει το πρόβλημα με τις υπηρεσιακές μετακινήσεις εκτέλεσης εξωτερικών εργασιών.
Οι Ομοσπονδίες που εκπροσωπούν υπαλλήλους στις Περιφέρειες (ΟΣΥΑΠΕ), στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις (ΟΣΕΑΔΕ), μηχανικούς (ΠΟΕΜΔΥΔΑΣ, ΠΟΜΗΤΕΔΥ), γεωπόνους, γεωλόγους, δασολόγους, κτηνιάτρους (ΠΟΓΕΔΥ) και υπαλλήλους του υπουργείου Περιβάλλοντος (ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ), έχουν ξεκινήσει πολύμορφες κινητοποιήσεις για ένα χρόνιο μεν θέμα, που ωστόσο έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις.

myanarrotikes.gov.gr: Πώς θα χορηγούνται οι αναρρωτικές άδειες στο Δημόσιο

Προς αυτοματοποίηση βαδίζει η χορήγηση αναρρωτικών αδειών των δημοσίων υπαλλήλων με στόχο την μείωση της γραφειοκρατίας. Στη βάση της εφαρμογής «Myanarrotikes», θα αυτοματοποιηθούν όλα τα στάδια χορήγησης αναρρωτικών αδειών των δημοσίων υπαλλήλων, από την αίτηση του υπαλλήλου και τις διαδικασίες των υγειονομικών επιτροπών έως τη διαχείριση και την τελική έγκριση.
Το πρώτο βήμα έγινε με τον νόμο 4961/2022 που δημοσιεύθηκε προς ημερών στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης και ο οποίος προβλέπει τις διαδικασίες αυτοματοποίησης της διαδικασίας.

Συμβασιούχος 1 στους 3 στο Δημόσιο

Από τα επικαιροποιημένα στοιχεία της «Απογραφής», ήτοι από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, προκύπτει ότι κατά την τελευταία δεκαετία υπερπενταπλασιάστηκαν οι συμβασιούχοι του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα ● Από 41.869 το 2012 ανήλθαν σε 207.808 τον Μάιο του 2022 ● Τα παραπάνω καταρρίπτουν την επίπλαστη εικόνα ότι το Δημόσιο αποτελεί προνομιούχο και απολύτως ασφαλή εργασιακό τόπο.

Κατάργηση Εισφοράς Αλληλεγγύης: Στα "ρετιρέ" η "μερίδα του λέοντος"

Η κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης από την 1η-1-2023 φέρνει “μπόνους” μισθού σε περίπου 500.000 δημοσίους υπαλλήλους, δημόσιους λειτουργούς και συνταξιούχους, με ετήσια φορολογητέα εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ.

Aξιολόγηση στο Δημόσιο: Ανεπαρκείς & ακατάλληλοι όσοι πάρουν κάτω από 50

Τις δομικές αλλαγές που πρόκειται να επιφέρει στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης το νέο σύστημα αξιολόγησης και στοχοθεσίας ανέδειξε ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης κατά τη διάρκεια της πρώτης ανάγνωσης και επεξεργασίας του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και άλλες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα» στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής.

Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, σύμφωνα με εκτιμήσεις του υπουργείου, το νομοσχέδιο αναμένεται να εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια μεταξύ 7 – 8 Ιουνίου.

Πώς συνδέονται νέο πλαίσιο αξιολόγησης και απολύσεις υπαλλήλων

Η αξιολόγηση με βαθμολόγηση «φεύγει» από τις κατώτερες βαθμίδες υπαλλήλων του δημοσίου, με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης που προωθεί ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης. Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών το νέο σύστημα αξιολόγησης στερείται «τιμωρητικών διαθέσεων» απέναντι στους «χαμηλά αξιολογούμενους» υπαλλήλους, αυτό όμως δεν σημαίνει ότι μένουν χωρίς ποινή «προβληματικές» περιπτώσεις.

Αυξήσεις μισθών 43 έως 60€ για 50.000 δημοσίους υπαλλήλους

Υπό αναστολή τίθεται από την 1η Ιουνίου, το «πάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο είχε προκαλέσει μία επαχθής νομοθετική διάταξη της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ ψηφισθείσα από το 2015.

Δημόσιο: Έρχεται κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης

Επιπλέον αύξηση στα ετήσια εισοδήματα η οποία θα κυμαίνεται από μερικές δεκάδες έως και εκατοντάδες ευρώ, ανάλογα με το ύψος αυτών, θα μπορούν να δουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι μόλις η κυβέρνηση προχωρήσει στην κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης.

Αυξήσεις σε 500.000 δημοσίους υπαλλήλους φέρνει ο νέος κατώτατος μισθός

Αυξήσεις σε μισό εκατομμύριο δημόσιους υπαλλήλους φέρνει η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Μαΐου.

Παγώνει το «πριμ» στους δημοσίους υπαλλήλους λόγω... πολέμου

«Αγνοείται» το περίφημο «μπόνους» παραγωγικότητας που υπόσχεται η κυβέρνηση στους δημοσίους υπαλλήλους λόγω... ρωσικής εισβολής στην Ουκρανία. Χωρίς τις τρεις διατάξεις που προβλέπουν την χορήγηση «πριμ» σε ισάριθμες κατηγορίες αποδοτικών δημοσίων υπαλλήλων αναρτήθηκε προς διαβούλευση στο opengov.gr το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών.

Δημόσιο: Μετάθεση & πειθαρχικό για υπαλλήλους που δεν αποδίδουν

Από τον ΕΦΚΑ ξεκινά η κυβέρνηση τα μέτρα κατά των δημοσίων υπαλλήλων που δεν αποδίδουν. Συγκεκριμένα, όπως προέκυψε κατά τη χθεσινή παρουσίαση του υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη του Πύργου Ελέγχου του ΕΦΚΑ:

Μία οφειλόμενη απάντηση στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων-ΥΠΠΟ

Ανακοίνωση με θέμα «Ζητάμε ταπεινά “συγγνώμη” από την “πάντα άξια” κ. Ναταλί Χατζηαντωνίου και ενημερώνουμε τους συναδέλφους μας», εξέδωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων του υπουργείου Πολιτισμού, με αφορμή δημοσίευμά μας («Η “πάντα άξια” υπουργός Πολιτισμού», 23/9) στο οποίο αναρωτιόμασταν για την παρουσία της υπουργού Πολιτισμού Λίνας Μενδώνη και της επικοινωνιακής της συμβούλου, Αννας Παναγιωταρέα, στα βαφτίσια του μωρού του τέως προέδρου του Ταμείου Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων ΥΠΠΟ και προέδρου του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ- ΥΠΠΟ, Γιάννη Τσακοπιάκου.

Βορίδης: Πρόστιμο 300 ευρώ την εβδομάδα σε ανεμβολίαστους δημοσίους υπαλλήλους που δεν κάνουν τεστ

Ο υπουργός Εσωτερικών ανέφερε ότι τα πρόστιμα εισπράττονται με παρακράτηση μισθού

Αστείες και αβάσιμες χαρακτήρισε τις μηνύσεις που υποβάλλονται κατά εκπαιδευτικών και υγειονομικών ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης, ενώ τόνισε ότι θα πρέπει θα πρέπει επί τόπου να υποβάλλονται μηνύσεις για ψευδείς καταμηνύσεις από τους εγκαλούμενους, προκειμένου να υπάρχει σύλληψη.

Δημόσιο: Αλλαγές σε άδειες και μειώσεις ωρών εργασίας

Την αύξηση των ημερών αδείας από 2 σε 14 στους μπαμπάδες δημοσίους υπαλλήλους, προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Εσωτερικών που κατατέθηκε στο ν/σ: «Νέο πλαίσιο για την ευζωία των ζώων συντροφιάς – Πρόγραμμα «ΑΡΓΟΣ» και λοιπές διατάξεις Υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο ψηφίζεται σήμερα από τη Βουλή.

Δημόσιοι Υπάλληλοι: Πόσους αποσπασμένους πληρώνουμε στα κόμματα; Νόμιμο είναι, είναι και ηθικό;

Τα κόμματα και οι βουλευτές απασχολούν ένα διόλου ευκαταφρόνητο αριθμό (αποσπασμένων) δημοσίων υπαλλήλων στα γραφεία τους. Είναι αυτό το μοντέλο που χρειαζόμαστε για να λειτουργήσει η δημοκρατία τον 21ο αιώνα;

Ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που βρίσκονται αποσπασμένοι σε θέσεις που αφορούν την κυβέρνηση, τους βουλευτές (και ευρωβουλευτές) αλλά και τα κόμματα που εκπροσωπούνται στο ελληνικό κοινοβούλιο και στην Ευρωβουλή είναι απολύτως καθορισμένος από το νόμο. Για τις θέσεις, μάλιστα, που αφορούν την κυβέρνηση ο αριθμός των αποσπασμένων προβλέπεται από το νόμο περί επιτελικού κράτους ο οποίος ήταν ο πρώτος που έφερε στη Βουλή προς ψήφιση η παρούσα κυβέρνηση, τον Ιούλιο του 2019 (4622/2019).

Εσάς τι σας νοιάζει;

«Εσάς τι σας νοιάζει το νομοσχέδιο Χατζηδάκη; Αυτό αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα κι όχι τους δημοσίους υπαλλήλους». Είναι η νέα εκδοχή του κοινωνικού αυτοματισμού που καλλιεργείται εντέχνως προκειμένου να προκληθούν ρωγμές στο πανεργατικό μέτωπο που έχει συγκροτηθεί ενάντια στην εργασιακή αντιμεταρρύθμιση. Ηταν σαν να ακούγονταν τα αντεστραμμένα είδωλα των ομιλουσών κεφαλών της τηλεόρασης κατά τη διάρκεια της συκοφαντικής εκστρατείας ενάντια στο Δημόσιο και τους εργαζόμενους σε αυτό, στα πρώτα χρόνια του Μνημονίου.

Και είναι ακριβώς η μνημονιακή εμπειρία η αφετηριακή συνθήκη κατανόησης πως ο δημόσιος και ο ιδιωτικός τομέας και οι εργαζόμενοί τους είναι σε ένα καθεστώς συγκοινωνούντων δοχείων όπου χάνονται ή κερδίζονται εργασιακά, μισθολογικά ή ασφαλιστικά δικαιώματα.

Εκτροπή και ντροπή

Η γλώσσα είναι απλή και «ξύλινη», όπως είναι πάντα η γλώσσα της Διοίκησης. Το νόημα, απολύτως κατανοητό. Το πολιτικό διακύβευμα ωστόσο είναι αδιανόητο. Μια ανάσα πριν από την 47η επέτειο από την αποκατάσταση της δημοκρατίας στην Ελλάδα, η Νέα Δημοκρατία επιτίθεται πάλι με σφοδρότητα στο πολίτευμα.

Απαγορεύεται σε δημόσιους υπαλλήλους να καταθέτουν ενάντια στο Δημόσιο!

Εγκύκλιος του Νομικού Συμβούλου του Κράτους στο Υπουργείο Μετανάστευσης γνωστοποιεί στους υπαλλήλους του υπουργείου πως δεν επιτρέπεται να προσέρχονται ως μάρτυρες σε δίκες που το δημόσιο εγκαλείται για παράνομες πράξεις διαφορετικά θα διώκονται, καθώς αποτελεί «πειθαρχικό παράπτωμα και ποινικό αδίκημα».

Self test: Τέλος η δωρεάν διάθεση για μαθητές έως το πρωί της Δευτέρας

Αναστάτωση έχει προκληθεί τις τελευταίες ώρες στους γονείς που πηγαίνουν το απόγευμα του Σαββάτου σε εφημερεύοντα φαρμακεία προκειμένου να προμηθευτούν self test για τα παιδιά που τη Δευτέρα επιστρέφουν στα σχολεία όλων των βαθμίδων, αφού οι φαρμακοποιοί τους ενημερώνουν ότι το σύστημα έχει κλείσει.