Σε εκφοβισμό των δημόσιων υπαλλήλων στοχεύει η αντιμεταρρύθμιση του Μαξίμου

«Μαζικές προσλήψεις, αυξήσεις στους μισθούς, όχι στις διώξεις και τους εκβιασμούς», βροντοφώναξαν χθες μπροστά στη Βουλή οι συμμετέχοντες στη δυναμική κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ, που καταγγέλλει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης των δημόσιων υπαλλήλων, η οποία επιδιώκεται μέσω του νομοσχεδίου για τα Πειθαρχικά.

Καταργούν... διά της πλαγίας τη μονιμότητα

Όποιο και αν είναι το πρόβλημα, η λύση που προωθεί η κυβέρνηση είναι οι απολύσεις στο Δημόσιο ώστε να στελεχωθούν όλες οι θέσεις με απολύτως ελεγχόμενους υπαλλήλους ● Ακόμα και «γαλάζιοι» συνδικαλιστές αντιδρούν έντονα στο πειθαρχικό νομοσχέδιο, που προβλέπει εξοντωτικές ποινές και θα λειτουργήσει ως τέλεια αφορμή για «ξεκαθάρισμα» στους κρατικούς φορείς
Ακόμη ένα καίριο χτύπημα υποβάθμισης επιφέρει η κυβέρνηση στη δημόσια διοίκηση με το πειθαρχικό νομοσχέδιο που συζητείται στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής. Η απόλυση των δημοσίων υπαλλήλων μετατρέπεται σε πανάκεια, όπως ανέφεραν ακόμη και «γαλάζιοι» συνδικαλιστές, ενώ σε συνδυασμό με πρόστιμα έως 100.000 ευρώ επιβάλλεται «σιωπητήριο φόβου» για δήθεν απρεπή συμπεριφορά.

Επιστροφή σε μαύρες εποχές

Το θέμα των απολύσεων στο Δημόσιο είναι μια παλιά ιστορία. Απασχόλησε διαχρονικά διαφορετικές κυβερνήσεις τόσο της Ν.Δ. όσο και του ΠΑΣΟΚ. Κάποια στιγμή θεωρήθηκε εύκολη υπόθεση με το περίφημο δόγμα Πάγκαλου: «Καταργώ θέσεις στο Δημόσιο - άρα απολύω αυτούς που περισσεύουν». Αλλά ποιοι περισσεύουν; Στο Δημόσιο είναι συνταγματικά κατοχυρωμένη η μονιμότητα, αλλά οι θέσεις δεν είναι προσωποποιημένες. Που σημαίνει πως η κατάργηση θέσεων είναι αδύνατο να προσδιορίσει ποιοι θα απολυθούν.

Το «κυνήγι» των δημοσίων υπαλλήλων... ωφελεί και τα δημόσια ταμεία!

Εξοικονομήσεις δαπανών και αύξηση εσόδων φτάνει να μετρά το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους από τα μεγαλύτερα πρόστιμα και τη διεύρυνση των ποινών στους δημόσιους υπαλλήλους, όπως περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που ξεκινά να συζητείται αύριο στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής.

«Αιτία πολέμου το νέο νομοσχέδιο περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων»

«Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: “Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων” αποτελεί αιτία πολέμου!» τονίζει η ΔΑΣ ΑΔΕΔΥ.

Μονιμότητα ή εκδικητικότητα;

Εντυπωσιακό ήταν, αν μη τι άλλο, το πρόσφατο δημοσκοπικό εύρημα της Marc για το «Πρώτο Θέμα»: το 76,2% του γενικού πληθυσμού απάντησε ότι «συμφωνεί» (59,8%) ή «μάλλον συμφωνεί» (16,4%) με την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο, «ώστε να απομακρύνονται όσοι δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους». Κάποιοι προσπερνούν ότι το ισχύον πλαίσιο ήδη προβλέπει απολύσεις επίορκων και ισχυρίζονται ότι η ελληνική κοινωνία κάνει «βήματα μπροστά». Καλλιεργείται, λοιπόν, με έντεχνο –και πονηρό βεβαίως– τρόπο ένα κλίμα προς την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Η κυβέρνηση με τους περισσότερους μετακλητούς θέλει άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο: Να γελάσουμε;

Είναι πολύ δύσκολο να πειστεί κανείς ότι η κυβέρνηση Μητσοτάκη επιθυμεί ακομμάτιστη δημόσια διοίκηση. Μάλλον θέλει το ακριβώς αντίθετο.
H συζήτηση (που άνοιξε ξανά από τα φιλοκυβερνητικά ΜΜΕ) για την άρση της…τρισκατάρατης μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων της χώρας έχει το γούστο της.

Δημόσιο – αξιολόγηση: Η AI “έκοψε” χιλιάδες υπαλλήλους

Η διαδικασία αξιολόγησης, για πρώτη φορά μέσω τεχνητής νοημοσύνης (AI), πραγματοποιήθηκε σε 205.000 δημοσίους υπαλλήλους, που αποτελούν μέρος ενός συνολικού πληθυσμού 600.000 υπαλλήλων.

Δημόσιε υπάλληλε, πρέπει να αξιολογηθείς

Αν η κυβέρνηση δεν συγκρουστεί με τις καθεστωτικές αντιλήψεις, θα είναι σαν να τις επιβραβεύει. Αν δεν επιβάλλει την αξιολόγηση με σύγχρονα εργαλεία και διαφανείς όρους, θα φορτωθεί στην πλάτη ακόμα μία αποτυχία.
Πρώτα τα αυτονόητα. Η εφαρμογή για την αξιολόγηση των υπηρεσιών του Δημοσίου δεν είναι τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο από μία επικοινωνιακή φούσκα.

Δημόσιο – Εργαζόμενοι: Κοροϊδία αύξηση μισθών & μπόνους – Μόλις 12 € το μήνα

Για κοροϊδία στις δήθεν αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο κάνει λόγο σε ανακοίνωσή η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών (ΠΟΜΥΔΑΣ). Κάνει μάλιστα λόγο, παραθέτοντας και σχετικό πίνακα για μόλις 12 ευρώ το μήνα. «Οι αριθμοί διαψεύδουν κάθε πανηγυρισμό», αναφέρει χαρακτηριστικά στην ανακοίνωσή της.

Όλες οι αυξήσεις μισθών σε Δημόσιο, ΟΤΑ, ένστολους

Σε οριζόντια αύξηση όλων των βασικών μισθών στο Δημόσιο ώστε ο εισαγωγικός βασικός μισθός για νεοδιοριζόμενο πολιτικό υπάλληλο κατηγορίας ΥΕ να μην υπολείπεται του επιπέδου του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα θα προχωρήσει η κυβέρνηση το 2025 και τα επόμενα δύο έτη.

Μετάθεση της αργίας της Πρωτομαγιάς για τους δημοσίους υπαλλήλους (ΦΕΚ)

Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η απόφαση της υπουργού Εσωτερικών Νίκης Κεραμέως με την οποία μετατίθεται η αργία της Πρωτομαγιάς για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Δημόσιοι Υπάλληλοι: Μετάταξη σε ανώτερες βαθμίδες και με πτυχίο κολλεγίου

Στη Διαύγεια αναρτήθηκε γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους σύμφωνα με την οποία κάνει δεκτά τα πτυχία των κολλεγίων για την μετάταξη δημοσίων υπαλλήλων από ΔΕ σε ανώτερη βαθμίδα ΠΕ (πανεπιστημιακής εκπαίδευσης).

Εργαζόμενοι στο Δημόσιο: Με διαμαρτυρία στο υπ. Οικονομικών διεκδίκησαν πραγματικές αυξήσεις και δώρο Χριστουγέννων

Παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Οικονομικών στο Σύνταγμα πραγματοποίησαν το μεσημέρι της Τετάρτης 6 Δεκέμβρη Ομοσπονδίες και Σωματεία του Δημοσίου, διεκδικώντας ουσιαστικές αυξήσεις στο εισόδημα και άμεση απόδοση του δώρου Χριστουγέννων. Έφτασαν με πορεία από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους όπου συγκεντρώθηκαν νωρίτερα.

Kατά αυξήσεων σε μισθούς και συντάξεις του Δημοσίου το ΔΝΤ

Στη δημοσιότητα έδωσε το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο τα προκαταρκτικά συμπεράσματα μετά την αποστολή του και στην Ελλάδα, βάσει του άρθρου 4 του καταστατικού του Ταμείο, στο πλαίσιο της παρακολούθησης των οικονομικών εξελίξεων παρόλο που το πρόγραμμα δανειοδότησης έχει λήξει.

ΑΔΕΔΥ: Μηνιαίο επίδομα 45 ευρώ η αύξηση -«Τορπιλίζεται» το ενιαίο μισθολόγιο

Σφοδρή επίθεση εναντίον της κυβέρνησης εξαπολύει η ΑΔΕΔΥ με αφορμή το σχετικό νομοσχέδιο, που δόθηκε για διαβούλευση και αναφέρεται στις αυξήσεις των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων
Η ΑΔΕΔΥ κάνει λόγο για «εμπαιγμό που συνεχίζεται» και αναφέρει: «Δόθηκε χθες για διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, και το “νέο μισθολόγιο” των Δημοσίων Υπαλλήλων, όπως βαφτίζει η Κυβέρνηση την επιδοματική πολιτική που ακολουθεί, τορπιλίζοντας την έννοια του ενιαίου μισθολογίου.

Σημαντική αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων!

Με βάση την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση θα είναι 14,3%

Σημαντική αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων κατά 15% προκαλεί η πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Βορίδης: Αυτές είναι οι 24 προωθούμενες αλλαγές για Δημόσιο & Δημοσίους Υπαλλήλους

Ο Υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, κατά την εκδήλωση του ΥΠΕΣ «Δημιουργούμε το νέο αποτελεσματικό και αξιόπιστο κράτος», παρουσίασε το «μέλλον» της Δημόσιας Διοίκησης και των δημοσίων υπαλλήλων, παρουσιάζοντας 24 συγκεκριμένα «σημεία»:

ΥΠΕΣ - Αξιολόγηση: Απειλεί με πειθαρχικές κυρώσεις τους δημοσίους υπαλλήλους - Δίνει παράταση

Με απειλές για επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων κατά των δημοσίων υπαλλήλων που δεν θα συμμετέχουν στη διαδικασία της αξιολόγησης και δίνοντας παράταση μέχρι τις 24 Απριλίου για την ολοκλήρωση του συνόλου των ενεργειών του Α΄ σταδίου της αξιολογικής περιόδου 2023, επιχειρεί το υπουργείο Εσωτερικών να ολοκληρώσει την διαδικασία, απέναντι στην οποία έχουν κηρύξει «πόλεμο» ΑΔΕΔΥ και Ομοσπονδίες του Δημοσίου.

Δημόσιοι υπάλληλοι: Τα κριτήρια και ο τρόπος υπολογισμού του πριμ παραγωγικότητας

Ανοίγει ο δρόμος για την καταβολή του πριμ παραγωγικότητας σε δημόσιους υπαλλήλους, καθώς ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θεόδωρος Σκυλακάκης, παρουσίασαν στο υπουργικό συμβούλιο τα κριτήρια απονομής και τον τρόπο υπολογισμού του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων.