«Αιτία πολέμου το νέο νομοσχέδιο περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων»

«Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: “Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων” αποτελεί αιτία πολέμου!» τονίζει η ΔΑΣ ΑΔΕΔΥ.

Μονιμότητα ή εκδικητικότητα;

Εντυπωσιακό ήταν, αν μη τι άλλο, το πρόσφατο δημοσκοπικό εύρημα της Marc για το «Πρώτο Θέμα»: το 76,2% του γενικού πληθυσμού απάντησε ότι «συμφωνεί» (59,8%) ή «μάλλον συμφωνεί» (16,4%) με την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο, «ώστε να απομακρύνονται όσοι δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους». Κάποιοι προσπερνούν ότι το ισχύον πλαίσιο ήδη προβλέπει απολύσεις επίορκων και ισχυρίζονται ότι η ελληνική κοινωνία κάνει «βήματα μπροστά». Καλλιεργείται, λοιπόν, με έντεχνο –και πονηρό βεβαίως– τρόπο ένα κλίμα προς την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Η κυβέρνηση με τους περισσότερους μετακλητούς θέλει άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο: Να γελάσουμε;

Είναι πολύ δύσκολο να πειστεί κανείς ότι η κυβέρνηση Μητσοτάκη επιθυμεί ακομμάτιστη δημόσια διοίκηση. Μάλλον θέλει το ακριβώς αντίθετο.
H συζήτηση (που άνοιξε ξανά από τα φιλοκυβερνητικά ΜΜΕ) για την άρση της…τρισκατάρατης μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων της χώρας έχει το γούστο της.

Δημόσιο – αξιολόγηση: Η AI “έκοψε” χιλιάδες υπαλλήλους

Η διαδικασία αξιολόγησης, για πρώτη φορά μέσω τεχνητής νοημοσύνης (AI), πραγματοποιήθηκε σε 205.000 δημοσίους υπαλλήλους, που αποτελούν μέρος ενός συνολικού πληθυσμού 600.000 υπαλλήλων.

Δημόσιε υπάλληλε, πρέπει να αξιολογηθείς

Αν η κυβέρνηση δεν συγκρουστεί με τις καθεστωτικές αντιλήψεις, θα είναι σαν να τις επιβραβεύει. Αν δεν επιβάλλει την αξιολόγηση με σύγχρονα εργαλεία και διαφανείς όρους, θα φορτωθεί στην πλάτη ακόμα μία αποτυχία.
Πρώτα τα αυτονόητα. Η εφαρμογή για την αξιολόγηση των υπηρεσιών του Δημοσίου δεν είναι τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο από μία επικοινωνιακή φούσκα.

Δημόσιο – Εργαζόμενοι: Κοροϊδία αύξηση μισθών & μπόνους – Μόλις 12 € το μήνα

Για κοροϊδία στις δήθεν αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο κάνει λόγο σε ανακοίνωσή η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών (ΠΟΜΥΔΑΣ). Κάνει μάλιστα λόγο, παραθέτοντας και σχετικό πίνακα για μόλις 12 ευρώ το μήνα. «Οι αριθμοί διαψεύδουν κάθε πανηγυρισμό», αναφέρει χαρακτηριστικά στην ανακοίνωσή της.

Όλες οι αυξήσεις μισθών σε Δημόσιο, ΟΤΑ, ένστολους

Σε οριζόντια αύξηση όλων των βασικών μισθών στο Δημόσιο ώστε ο εισαγωγικός βασικός μισθός για νεοδιοριζόμενο πολιτικό υπάλληλο κατηγορίας ΥΕ να μην υπολείπεται του επιπέδου του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα θα προχωρήσει η κυβέρνηση το 2025 και τα επόμενα δύο έτη.

Μετάθεση της αργίας της Πρωτομαγιάς για τους δημοσίους υπαλλήλους (ΦΕΚ)

Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η απόφαση της υπουργού Εσωτερικών Νίκης Κεραμέως με την οποία μετατίθεται η αργία της Πρωτομαγιάς για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Δημόσιοι Υπάλληλοι: Μετάταξη σε ανώτερες βαθμίδες και με πτυχίο κολλεγίου

Στη Διαύγεια αναρτήθηκε γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους σύμφωνα με την οποία κάνει δεκτά τα πτυχία των κολλεγίων για την μετάταξη δημοσίων υπαλλήλων από ΔΕ σε ανώτερη βαθμίδα ΠΕ (πανεπιστημιακής εκπαίδευσης).

Εργαζόμενοι στο Δημόσιο: Με διαμαρτυρία στο υπ. Οικονομικών διεκδίκησαν πραγματικές αυξήσεις και δώρο Χριστουγέννων

Παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Οικονομικών στο Σύνταγμα πραγματοποίησαν το μεσημέρι της Τετάρτης 6 Δεκέμβρη Ομοσπονδίες και Σωματεία του Δημοσίου, διεκδικώντας ουσιαστικές αυξήσεις στο εισόδημα και άμεση απόδοση του δώρου Χριστουγέννων. Έφτασαν με πορεία από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους όπου συγκεντρώθηκαν νωρίτερα.

Kατά αυξήσεων σε μισθούς και συντάξεις του Δημοσίου το ΔΝΤ

Στη δημοσιότητα έδωσε το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο τα προκαταρκτικά συμπεράσματα μετά την αποστολή του και στην Ελλάδα, βάσει του άρθρου 4 του καταστατικού του Ταμείο, στο πλαίσιο της παρακολούθησης των οικονομικών εξελίξεων παρόλο που το πρόγραμμα δανειοδότησης έχει λήξει.

ΑΔΕΔΥ: Μηνιαίο επίδομα 45 ευρώ η αύξηση -«Τορπιλίζεται» το ενιαίο μισθολόγιο

Σφοδρή επίθεση εναντίον της κυβέρνησης εξαπολύει η ΑΔΕΔΥ με αφορμή το σχετικό νομοσχέδιο, που δόθηκε για διαβούλευση και αναφέρεται στις αυξήσεις των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων
Η ΑΔΕΔΥ κάνει λόγο για «εμπαιγμό που συνεχίζεται» και αναφέρει: «Δόθηκε χθες για διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, και το “νέο μισθολόγιο” των Δημοσίων Υπαλλήλων, όπως βαφτίζει η Κυβέρνηση την επιδοματική πολιτική που ακολουθεί, τορπιλίζοντας την έννοια του ενιαίου μισθολογίου.

Σημαντική αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων!

Με βάση την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση θα είναι 14,3%

Σημαντική αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων κατά 15% προκαλεί η πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Βορίδης: Αυτές είναι οι 24 προωθούμενες αλλαγές για Δημόσιο & Δημοσίους Υπαλλήλους

Ο Υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, κατά την εκδήλωση του ΥΠΕΣ «Δημιουργούμε το νέο αποτελεσματικό και αξιόπιστο κράτος», παρουσίασε το «μέλλον» της Δημόσιας Διοίκησης και των δημοσίων υπαλλήλων, παρουσιάζοντας 24 συγκεκριμένα «σημεία»:

ΥΠΕΣ - Αξιολόγηση: Απειλεί με πειθαρχικές κυρώσεις τους δημοσίους υπαλλήλους - Δίνει παράταση

Με απειλές για επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων κατά των δημοσίων υπαλλήλων που δεν θα συμμετέχουν στη διαδικασία της αξιολόγησης και δίνοντας παράταση μέχρι τις 24 Απριλίου για την ολοκλήρωση του συνόλου των ενεργειών του Α΄ σταδίου της αξιολογικής περιόδου 2023, επιχειρεί το υπουργείο Εσωτερικών να ολοκληρώσει την διαδικασία, απέναντι στην οποία έχουν κηρύξει «πόλεμο» ΑΔΕΔΥ και Ομοσπονδίες του Δημοσίου.

Δημόσιοι υπάλληλοι: Τα κριτήρια και ο τρόπος υπολογισμού του πριμ παραγωγικότητας

Ανοίγει ο δρόμος για την καταβολή του πριμ παραγωγικότητας σε δημόσιους υπαλλήλους, καθώς ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θεόδωρος Σκυλακάκης, παρουσίασαν στο υπουργικό συμβούλιο τα κριτήρια απονομής και τον τρόπο υπολογισμού του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων.

ΑΔΕΔΥ: Μένος Μητσοτάκη για τους δημοσίους υπαλλήλους

Για πρωτοφανές το μένος της κυβέρνησης του κ. Μητσοτάκη για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, κάνει λόγο σε ανακοίνωση της, η ΑΔΕΔΥ και εξαπολύοντας «βολές» προς τον πρωθυπουργό σημειώνει ότι μετά από 12 χρόνια «παγώματος» μισθών και μεγάλων περικοπών, η κυβέρνηση αποφάσισε «μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς των Δημοσιών Υπαλλήλων και το 2023».
Μάλιστα η ΑΔΕΔΥ, σημειώνει ότι “ο κ. Μητσοτάκης κοροϊδεύει κατάμουτρα τους Δημοσίους Υπαλλήλους όταν ανακοινώνει «αυξήσεις» για το 2024, την ώρα που ο συνταγματικός βίος της κυβέρνησής του λήγει τον Ιούλιο του 2023, το αργότερο” και καταγγέλλει την «εξαίρεση των Δημοσίων Υπαλλήλων από τις “αυξήσεις” που έδωσε στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα».

Υπηρεσιακές μετακινήσεις στο Δημόσιο με το «χέρι στην τσέπη» και... ατομική ευθύνη

6 ομοσπονδίες δημοσίων υπαλλήλων καταγγέλλουν πώς επιβαρύνονται με τα έξοδα μετακινήσεων, την έλλειψη υπηρεσιακών οχημάτων ή οδηγών, τις τεράστιες καθυστερήσεις στις πενιχρές αποζημιώσεις που λαμβάνουν εν μέσω κρίσης ακρίβειας • Προαναγγέλλουν κινητοποιήσεις
Κρίσιμες κρατικές λειτουργίες επαφίενται στο φιλότιμο και την «ατομική ευθύνη» των δημόσιων υπαλλήλων, οι οποίοι προκειμένου να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις του Κράτους απέναντι στο κοινωνικό σύνολο, βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη και οδηγούνται έως και τη φτωχοποίηση. Αυτό είναι το συμπέρασμα των όσων ειπώθηκαν σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποίησαν έξι Ομοσπονδίες δημοσίων υπαλλήλων σχετικά με τις τεράστιες διαστάσεις που έχει πάρει το πρόβλημα με τις υπηρεσιακές μετακινήσεις εκτέλεσης εξωτερικών εργασιών.
Οι Ομοσπονδίες που εκπροσωπούν υπαλλήλους στις Περιφέρειες (ΟΣΥΑΠΕ), στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις (ΟΣΕΑΔΕ), μηχανικούς (ΠΟΕΜΔΥΔΑΣ, ΠΟΜΗΤΕΔΥ), γεωπόνους, γεωλόγους, δασολόγους, κτηνιάτρους (ΠΟΓΕΔΥ) και υπαλλήλους του υπουργείου Περιβάλλοντος (ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ), έχουν ξεκινήσει πολύμορφες κινητοποιήσεις για ένα χρόνιο μεν θέμα, που ωστόσο έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις.

myanarrotikes.gov.gr: Πώς θα χορηγούνται οι αναρρωτικές άδειες στο Δημόσιο

Προς αυτοματοποίηση βαδίζει η χορήγηση αναρρωτικών αδειών των δημοσίων υπαλλήλων με στόχο την μείωση της γραφειοκρατίας. Στη βάση της εφαρμογής «Myanarrotikes», θα αυτοματοποιηθούν όλα τα στάδια χορήγησης αναρρωτικών αδειών των δημοσίων υπαλλήλων, από την αίτηση του υπαλλήλου και τις διαδικασίες των υγειονομικών επιτροπών έως τη διαχείριση και την τελική έγκριση.
Το πρώτο βήμα έγινε με τον νόμο 4961/2022 που δημοσιεύθηκε προς ημερών στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης και ο οποίος προβλέπει τις διαδικασίες αυτοματοποίησης της διαδικασίας.

Συμβασιούχος 1 στους 3 στο Δημόσιο

Από τα επικαιροποιημένα στοιχεία της «Απογραφής», ήτοι από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, προκύπτει ότι κατά την τελευταία δεκαετία υπερπενταπλασιάστηκαν οι συμβασιούχοι του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα ● Από 41.869 το 2012 ανήλθαν σε 207.808 τον Μάιο του 2022 ● Τα παραπάνω καταρρίπτουν την επίπλαστη εικόνα ότι το Δημόσιο αποτελεί προνομιούχο και απολύτως ασφαλή εργασιακό τόπο.