Η ελληνική αγορά εργασίας το 2026 βρίσκεται αντιμέτωπη με ένα οξύμωρο σχήμα που απειλεί την αναπτυξιακή δυναμική της χώρας: την ταυτόχρονη ύπαρξη υψηλής ανεργίας στους νέους και μιας πρωτοφανούς έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού. Το λεγόμενο «Skilling Gap» (χάσμα δεξιοτήτων) έχει εξελιχθεί σε δομικό πρόβλημα, με τις επιχειρήσεις να αδυνατούν να καλύψουν κρίσιμες θέσεις, την ώρα που το 24% των πτυχιούχων κάτω των 30 ετών παραμένει εκτός εργασίας ή υποαπασχολείται σε θέσεις άσχετες με το αντικείμενο σπουδών του.
