ΑΔΕΔΥ: Αυτή είναι η αξιοκρατία του Υπουργού ΔΜΗΔ

Άλλη μια επιβεβαίωση των παλαιοκομματικών πρακτικών του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αποτελεί η κατάληψη των θέσεων ευθύνης στους νέους Οργανισμούς του Δημοσίου.

Ποιες αλλαγές θα γίνουν στον διαγωνισμό της ΕΣΔΔΑ

Αλλάγές στον διαγωνισμό για την εισαγωγή υποψηφίων στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) προβλέπει το νομοσχέδιο του υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τα ανοικτά δεδομένα του δημοσίου που κατατέθηκε στην Βουλή. Οι αλλαγές όπως αναφέρει η αιτιολογική έκθεση θα ισχύουν εφόσον ψηφιστεί το εν λόγω άρθρο, από τον 24ο Εισαγωγικό Διαγωνισμό.

Τι να γνωρίζετε για την κατάργηση των επικυρωμένων αντιγράφων

ΟΔΗΓΙΕΣ ΜΕΙΩΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ

Οδηγίες για το νέο καθεστώς που ισχύει στην εφαρμογή της ρύθμισης για κατάργηση υποβολής επικυρωμένων αντιγράφων στο δημόσιο, τον νέο τρόπο υποβολής εγγράφων, αλλά και τις υποχρεώσεις των δημόσιων υπηρεσιών και φορέων απέναντι στους πολίτες, δίνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Το υπουργείο, με δέκα απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις των ενδιαφερομένων λύνει κάθε απορία και διευκρινίζει το νέο καθεστώς με το οποίο απλοποιούνται οι διαδικασίες και μειώνεται η γραφειοκρατία.

«Σύστημα… αριβισμού και "ανθρωποφαγίας"» ο νόμος για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Μελέτη του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας από ειδικούς επιστήμονες μιλά για σύστημα που οδηγεί σε στρεβλώσεις στη δημόσια διοίκηση.

«Επικίνδυνο» για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης χαρακτηρίζει το Διοικητικό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΔΕΕ) το σύστημα της ποσόστωσης για την αξιολόγηση του προσωπικού στον δημόσιο τομέα. Σε μελέτη τους, επιστήμονες-εμπειρογνώμονες μέλη του ΔΕΕ υπογραμμίζουν ότι η εφαρμογή της με ποσόστωση αξιολόγησης μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές διοικητικές στρεβλώσεις, καθώς πρόκειται για σύστημα που δεν προβλέπει λεπτομερή καθορισμό στόχων και σαφή αποτύπωση αντικειμενικών δεικτών απόδοσης.

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.: Η νέα κυβερνητική επιχείρηση τρομοκράτησης θα πέσει στο κενό

Η ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης συνεχίζοντας τον αντιδημοκρατικό και αυταρχικό της κατήφορο στέλνει σήμερα, Τρίτη 15 Ιουλίου 2014, μια απαράδεκτη πολιτικά, κοινωνικά, ηθικά και νομικά εγκύκλιο προσπαθώντας να εκφοβίσει τους υπαλλήλους για να προωθήσει τα σχέδιά της, να κατασκευάσει νέες δεξαμενές για διαθεσιμότητα και απολύσεις.

Με ένα έγγραφο – μνημείο αυθαιρεσίας, που υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, η Κυβέρνηση απειλεί με πειθαρχικές διώξεις εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους που «δεν συνεμορφώθησαν προς τας υποδείξεις».

Η συμφωνία για τις απολύσεις στο δημόσιο

ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ 6.500 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟ 2014 - ΚΑΝΕΝΑΣ ΤΟ 2015

Επιβεβαιώθηκε η συμφωνία για την υλοποίηση των υπόλοιπων 6.500 απολύσεων στο Δημόσιο εντός του 2014 όπως προβλέπεται και στο Μνημόνιο, στη συνάντηση που είχε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης με την τρόικα το περασμένο Σάββατο.

Στη δίωρη συζήτηση που πραγματοποιήθηκε για το σύνολο των αλλαγών στο Δημόσιο, επικυρώθηκε η προεργασία που είχε πραγματοποιηθεί μεταξύ των τεχνικών κλιμακίων της τρόικας και των κυβερνητικών στελεχών τις προηγούμενες ημέρες.

Δημόσιο: Βρήκαν "παραθυράκι" για να αποφύγουν την αξιολόγηση

Mία μόλις ημέρα μένει μέχρι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης (ΥΔΜΗΔ) να κάνει «ταμείο» για την πρώτη φάση της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, η εφαρμογή της οποίας είναι σαφές πλέον πως συναντά ισχυρές αντιστάσεις. Καμία από τις δύο βασικές αντιμαχόμενες πλευρές δεν φαίνεται αυτή τη στιγμή να κάνει πίσω.

Από τη μια μεριά, το ΥΔΜΗΔ προειδοποιεί με πειθαρχικές διώξεις όσους δεν εφαρμόσουν το νόμο (ν. 4250). Από την άλλη, η ΑΔΕΔΥ συνεχίζει για δεύτερο μήνα την «νόμιμη», κατά την ίδια, «αποχή διαρκείας» (βάσει του ν. 1264/1982) από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, εκτιμώντας έτσι ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα την αποφύγουν.

Αρχίζει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων με το νέο σύστημα

Ξεκινά η εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, με την καθιέρωση της ποσόστωσης στη βαθμολόγηση, σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ έως τις 28 Απριλίου, οι αρμόδιες υπηρεσίες σε υπουργεία, δήμους και νομικά πρόσωπα θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τις εκθέσεις τους.

Υπενθυμίζεται ότι το 25% βαθμολογείται με 9-10 βαθμούς, το 60% με 7-8 βαθμούς και το 15% με 1-6 βαθμούς, ενώ η πολιτική ηγεσία του υπουργείου έχει επισημάνει με έμφαση ότι όσοι βαθμολογούνται με την κατώτερη βαθμολογία δεν οδηγούνται σε διαθεσιμότητα, καθώς αυτή τελείωσε, ούτε απολύονται.

Το υπουργείο, με την εγκύκλιο, καλεί άμεσα τις υπηρεσίες να καταγράψουν το προσωπικό και να επιμερίσουν τα ποσοστά της κλίμακας βαθμολόγησης για τους υπαλλήλους, ενώ δίδονται και υποδείγματα ώστε να διευκολυνθεί το έργο της αξιολόγησης.

Δίνουν μισθολογικό bonus σε 550.000 δημοσίους υπαλλήλους

Αυξήσεις στις αμοιβές -με τη μορφή bonus- έως και στο... 85% των δημοσίων υπαλλήλων (έως περίπου 550.000 άτομα) προβλέπουν οι σχεδιασμοί του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το 2015, σύμφωνα με στενούς συνεργάτες του κ. Κυριάκου Μητσοτάκη, με τους οποίους συνομίλησε το Capital.gr. 

200.000 λιγότεροι οι δημόσιοι υπάλληλοι

Κατά 200.000 και πλέον έχει μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων την τελευταία τετραετία, ενώ η ετήσια μισθολογική δαπάνη έχει μειωθεί κατά περίπου οκτώ δισεκατομμύρια ευρώ.

Αυτό ανακοίνωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, παρουσιάζοντας τη «μεταρρυθμιστική ατζέντα 2014-2015 της ελληνικής δημόσιας διοίκησης» στο Ζάππειο.

Ο νέος Οργανισμός προ των πυλών…

Όπως λέμε “ο εχθρός προ των πυλών”….

Δόθηκε σήμερα από το ΥΠΠΟΑ και το ΥΔΜΗΔ προς υπογραφή από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας το τελικό σχέδιο του νέου οργανισμού. Επί 2 ολόκληρα χρόνια, οι ηγεσίες του ΥΠΠΟΑ επεξεργάζονταν σε κλειστές, “υπηρεσιακές” επιτροπές, εν κρυπτώ και παραβύστω, το νέο οργανισμό που θα καθορίσει τις ζωές μας.

Κατά τη γνώμη τους, προφανώς, όλοι εμείς που αγωνιζόμαστε κάθε μέρα για την προστασία και ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάς και την προώθηση της σύγχρονης καλλιτεχνικής δημιουργίας δεν χρειάζεται, ή μάλλον δεν πρέπει, να έχουμε λόγο και άποψη για το πώς θα δομείται και θα λειτουργεί το υπουργείο στο οποίο υπηρετούμε.

Απολύονται 1.453 σχολικοί φύλακες

Την παραμονή στη διαθεσιμότητα 1.044 σχολικών φυλάκων και κατά συνέπεια την απόλυσή τους προβλέπουν οι προσωρινοί πίνακες μετάταξης που δημοσιοποίησε χθες το ΑΣΕΠ. 

Σύμφωνα με τους πίνακες, συνολικά 1.570 σχολικοί φύλακες κατέθεσαν αίτηση μετακίνησης, εκ των οποίων 526 μετακινούνται σε θέσεις υγειονομικού προσωπικού σε νοσοκομεία, ενώ οι υπόλοιποι 1.044 παραμένουν στη διαθεσιμότητα. Για τους τελευταίους, η παραμονή αυτή ισοδυναμεί με απόλυση, καθώς η 8μηνη διάρκεια της διαθεσιμότητάς τους λήγει σε 4 μέρες, στις 23 Μαρτίου. 

Τροπολογίες Μητσοτάκη για διορισμό επιτυχόντων ΑΣΕΠ, εθελοντική κινητικότητα, απόλυση συμβασιούχων & «διαθέσιμων»

Κατατέθηκαν απόψε στη Βουλή δύο τροπολογίες στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Διοικητικές Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα» με τις οποίες:  Μεταξύ άλλων, καθορίζεται ο κατά προτεραιότητα διορισμός των επιτυχόντων του ΑΣΕΠ και διευκρινίζεται ότι κατά την προεκλογική περίοδο των αυτοδιοικητικών εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των νέων δημάρχων και περιφερειαρχών, δεν αναστέλλεται για όσους έχουν βγει σε διαθεσιμότητα ή κινητικότητα, η έκδοση πράξεων μεταβολής της υπηρεσιακής τους κατάστασης.

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΤΟΥ ΥΠΠΟΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΔΜΗΔ

Σας αποστέλλουμε εμπεριστατωμένο Υπόμνημα σχετικά με το Σχέδιο Νόμου του ΥΔΜΗΔ  "Διοικητικές Απλουστεύσεις, Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημοσίου Τομέα - Τροποποίηση Διατάξεων Π.Δ. 318/1992 και λοιπές ρυθμίσεις" και ιδιαίτερα το προτεινόμενο άρθρο 43, που απέστειλαν προς τους Βουλευτές του Ελληνικού Κοινοβουλίου, (εκτός της Χρυσής Αυγής) οι Σύλλογοι του ΥΠΠΟΑ: Ενιαίος Συλλόγος Υπαλλήλων ΥΠΠΟ Αττικής, Στερεάς και Νήσων, Συλλόγος Ελλήνων Αρχαιολόγων, Πανελλήνιος Σύλλογος Διοικητικών Υπαλλήλων Πτυχιούχων Ανωτάτων Σχολών ΥΠΠΟ, Πανελλήνιος Σύλλόγος Υπαλλήλων ΥΠΠΟ Κλάδων ΔΕ, Πανελλήνια Ένωση Συντηρητών Αρχαιοτήτων και το Τμήμα ΕΜΔΥΔΑΣ του ΥΠΠΟΑ. Τους καλούν να μην ψηφίσουν το σχέδιο νόμου που ανοίγει το δρόμο σε νέες οριζόντιες απολύσεις και στοχοποιεί με αντισυνταγματικές προβλέψεις του εργαζόμενους αορίστου χρόνου στο δημόσιο τομέα. Επισημαίνουν ότι με το άρθρο 43 του σχεδίου νόμου απειλείται με διάλυση το ΥΠΠΟΑ, του οποίου οι μισοί εργαζόμενοι υπηρετούν με σχέση αορίστου χρόνου.

«Ξυπνούν» τα πειθαρχικά συμβούλια του δημοσίου

«Η ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΑΤΙΜΩΡΗΣΙΑΣ ΠΕΡΑΣΕ»

Στο θέμα της άρσης της μονιμότητας στο δημόσιο, επανήλθε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, υπογραμμίζοντας ότι «η εποχή της ατιμωρησίας πέρασε ανεπιστρεπτί» και ότι «οι παθογένειες του παρελθόντος δεν γίνονται πλέον αποδεκτές».

Διήμερες κινητοποιήσεις από υπαλλήλους του ΥΠΠΟ

Στάσεις εργασίας για την Τρίτη 17 Δεκεμβρίου και την Τετάρτη 18 Δεκεμβρίου, από τις 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας, καθώς και συγκεντρώσεις στο κτίριο της οδού Μπουμπουλίνας στις 12.30 και τις δύο ημέρες, με πορεία προς το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, την Τετάρτη, κήρυξε ο Ενιαίος Σύλλογος Αττικής, Στερεάς και Νήσων των Υπαλλήλων του ΥΠΠΟ.

6+1 βήματα για τη διαδημοτική κινητικότητα – όλη η ρύθμιση

Την εφαρμογή του προγράμματος της εθελοντικής διαδημοτικής κινητικότητας προωθεί με νομοθετική του ρύθμιση το Υπουργείο Εσωτερικών, σε συνεργασία με το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, μετά από αίτημα της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ).

Με αφορμή τη συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία, οι Υπουργοί Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης και Εσωτερικών Γιάννης Μιχελάκης, δήλωσαν σχετικά: