Μονιμότητα ή εκδικητικότητα;

Εντυπωσιακό ήταν, αν μη τι άλλο, το πρόσφατο δημοσκοπικό εύρημα της Marc για το «Πρώτο Θέμα»: το 76,2% του γενικού πληθυσμού απάντησε ότι «συμφωνεί» (59,8%) ή «μάλλον συμφωνεί» (16,4%) με την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο, «ώστε να απομακρύνονται όσοι δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους». Κάποιοι προσπερνούν ότι το ισχύον πλαίσιο ήδη προβλέπει απολύσεις επίορκων και ισχυρίζονται ότι η ελληνική κοινωνία κάνει «βήματα μπροστά». Καλλιεργείται, λοιπόν, με έντεχνο –και πονηρό βεβαίως– τρόπο ένα κλίμα προς την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Δημόσιο – αξιολόγηση: Η AI “έκοψε” χιλιάδες υπαλλήλους

Η διαδικασία αξιολόγησης, για πρώτη φορά μέσω τεχνητής νοημοσύνης (AI), πραγματοποιήθηκε σε 205.000 δημοσίους υπαλλήλους, που αποτελούν μέρος ενός συνολικού πληθυσμού 600.000 υπαλλήλων.

Δημόσιε υπάλληλε, πρέπει να αξιολογηθείς

Αν η κυβέρνηση δεν συγκρουστεί με τις καθεστωτικές αντιλήψεις, θα είναι σαν να τις επιβραβεύει. Αν δεν επιβάλλει την αξιολόγηση με σύγχρονα εργαλεία και διαφανείς όρους, θα φορτωθεί στην πλάτη ακόμα μία αποτυχία.
Πρώτα τα αυτονόητα. Η εφαρμογή για την αξιολόγηση των υπηρεσιών του Δημοσίου δεν είναι τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο από μία επικοινωνιακή φούσκα.

Ωμός εκβιασμός Μητσοτάκη: Απειλεί με απολύσεις εκπαιδευτικών για την αξιολόγηση

«Αν κάποιος αρνείται επί της αρχής να αξιολογηθεί, δεν πρέπει να έχει θέση στο δημόσιο σύστημα εκπαίδευσης», ανακοίνωσε επί λέξει.
Σαφή απειλή αποβολής από το δημόσιο σύστημα εκπαίδευσης απηύθυνε προς τους εκπαιδευτικούς οι οποίοι εκφράζουν έμπρακτη πολιτική ανυπακοή στο εφαρμοζόμενο πρόγραμμα αξιολόγησης, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, στο πλαίσιο επίσημης επίσκεψής του στο υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Θρησκευμάτων και την αρμόδια υπουργό Σοφία Ζαχαράκη.

Ο οίκος Moody’s διατήρησε την Ελλάδα κάτω από την επενδυτική βαθμίδα

Επιβεβαίωσε το αξιόχρεο στο επίπεδο Ba1, ενώ αναβάθμισε σε θετικές τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας.
Για ακόμα μια φορά, ο οίκος αξιολόγησης Moody’s διατήρησε το αξιόχρεο της Ελλάδας μία βαθμίδα κάτω από την επενδυτική (Ba1). Πάντως, ο οίκος αναβαθμίσει τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας σε θετικές.

«Πάγος» και από JP Morgan, ενώ προσπαθούν να δικαιολογήσουν τη Moody’s

Διπλό ράπισμα στο οικονομικό success story που επιμένει να σερβίρει η κυβέρνηση.

Την ώρα που πηγές του υπουργείου Οικονομικών επιχειρούσαν να χαρακτηρίζουν ως αναμενόμενη την απόφαση του οίκου Moody’s να μη δώσει επενδυτική βαθμίδα στη χώρα μας, ένα ακόμη μικρό χτύπημα στην επίπλαστη εικόνα οικονομικής ευφορίας ήρθε από την JP Morgan.

“Στα κρύα του λουτρού” αγκαλιά με τη Moody's

Διατηρώντας αμετάβλητη την πιστοληπτική αξιολόγηση της χώρας μας η Moody's... άφησε “στα κρύα του λουτρού” όσους περίμεναν μια πανηγυρική αναβάθμιση, που θα έφερνε την Ελλάδα σε επίπεδο επενδυτικής βαθμίδας και θα συντηρούσε το κυβερνητικό αναπτυξιακό “αφήγημα”.

Μπορεί εντός να πεινάμε, αλλά έξω... «πάμε καλά»

Όπως πολύ εύστοχα επεσήμανε και ο ΚΙΜΠΙ στο τελευταίο του podcast «The Mitsotakis effect, οι αγορές και το σπήλαιο του Πλάτωνα», η νεοφιλελεύθερη διαχείριση της ελληνικής οικονομίας από την απερχόμενη κυβέρνηση έχει ενθουσιάσει τις διεθνείς επενδυτικές τράπεζες και τους αναλυτές των κερδοσκοπικών κεφαλαίων και ο λόγος είναι προφανής.

Παράνομες κρίθηκαν απεργίες κατά της αξιολόγησης στο Δημόσιο

Στο δικαστήριο είχε προσφύγει το Δημόσιο επί εντολών του υπουργού Εσωτερικών Μάκη Βορίδη. Στις προσφυγές είχαν «απαντήσει» οι εργαζόμενοι με συγκέντρωση διαμαρτυρίας.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, με τις υπ' αρ. 375, 376, 377, 378 και 379/2023 αποφάσεις του, έκρινε παράνομες τις απεργιακές κινητοποιήσεις που είχαν εξαγγείλει συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά της αξιολόγησης-στοχοθεσίας των δημοσίων υπαλλήλων.
Στο δικαστήριο είχε προσφύγει το Δημόσιο επί εντολών του υπουργού Εσωτερικών Μάκη Βορίδη.

Οργιο αναξιοκρατίας στις κρίσεις διευθυντών

Βροχή τα «άριστα» στη συνέντευξη για τα στελέχη της ΔΑΚΕ (κυρίως) και της ΠΑΣΚ, «κόβονται» συλλήβδην οι υπόλοιποι ● Σε κάποιους έβαλαν βαθμό ακόμη και... πάνω από το 20 για να πιάσουν τα επιθυμητά μόρια ● Σωρεία ενστάσεων και καταγγελιών από υποψηφίους ● Να σταματούν οι κρίσεις σε προεκλογική περίοδο ζήτησε η ΟΛΜΕ ● Ερώτηση 35 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ στη Βουλή.
Βροχή πέφτουν οι καταγγελίες για τη διαδικασία επιλογής διευθυντών: σε κάποιες περιπτώσεις οι υποψήφιοι που στηρίζουν την κυβερνητική πολιτική βαθμολογούνται -όλως τυχαίως- με άριστα στις ατομικές συνεντεύξεις, σε άλλες ξεπερνούν ακόμη και το άριστα (!), ενώ ακόμη και για την ίδια τη διαδικασία συγκρότησης των συμβουλίων επιλογής υπάρχουν σοβαρές καταγγελίες για αδιαφάνεια από την ομοσπονδία των καθηγητών.

ΥΠΕΣ - Αξιολόγηση: Απειλεί με πειθαρχικές κυρώσεις τους δημοσίους υπαλλήλους - Δίνει παράταση

Με απειλές για επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων κατά των δημοσίων υπαλλήλων που δεν θα συμμετέχουν στη διαδικασία της αξιολόγησης και δίνοντας παράταση μέχρι τις 24 Απριλίου για την ολοκλήρωση του συνόλου των ενεργειών του Α΄ σταδίου της αξιολογικής περιόδου 2023, επιχειρεί το υπουργείο Εσωτερικών να ολοκληρώσει την διαδικασία, απέναντι στην οποία έχουν κηρύξει «πόλεμο» ΑΔΕΔΥ και Ομοσπονδίες του Δημοσίου.

Ο επιθεωρητής διδάσκει βλακείες

«Τώρα είμαι εκπαιδευτικός που δουλεύω κοντά 20 χρόνια στην εκπαίδευση και δεν επιτρέπω καμία αξιολόγηση να αιωρείται στο κεφάλι μου σαν απειλή, ούτε πλέον εμπλουτίζω το βιογραφικό μου με γνώμονα την αξιολόγηση και όχι την προσωπική -επαγγελματική μου εξέλιξη»
Τα λόγια της Υπουργού Παιδείας για τον θεσμό της αξιολόγησης των εκπαιδευτικών και την επιστροφή της μετά από 41 χρόνια, με πήραν από το χέρι, εμένα την πλατωνικά ερωτευμένη με την παιδικότητα, και με έβαλαν να καθίσω ξανά στο πρώτο θρανίο της Α’ Δημοτικού!

Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των εμβολιασμών των κόκκινων αλεπούδων κατά της λύσσας στην ΠΚΜ

Στην αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των εμβολιασμών των κόκκινων αλεπούδων κατά της λύσσας, με στόχο την αποτροπή της επανεμφάνισης κρουσμάτων και την παραμονή της χώρας σε καθεστώς ελεύθερο λύσσας, προχωρά η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, μετά την ολοκλήρωση του εμβολιασμού.

Aξιολόγηση στο Δημόσιο: Ανεπαρκείς & ακατάλληλοι όσοι πάρουν κάτω από 50

Τις δομικές αλλαγές που πρόκειται να επιφέρει στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης το νέο σύστημα αξιολόγησης και στοχοθεσίας ανέδειξε ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης κατά τη διάρκεια της πρώτης ανάγνωσης και επεξεργασίας του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και άλλες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα» στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής.

Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, σύμφωνα με εκτιμήσεις του υπουργείου, το νομοσχέδιο αναμένεται να εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια μεταξύ 7 – 8 Ιουνίου.

ΔΑΚΕ-ΟΤΑ: Οξεία κριτική στο νομοσχέδιο Βορίδη για την αξιολόγηση στο Δημόσιο

“Αυτό που διαφαίνεται να επιχειρείται με το νέο νομοσχέδιο, είναι η εφαρμογή ενός συστήματος management που προσιδιάζει στα αντίστοιχα των μεγάλων εταιρικών σχημάτων”. .. αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΔΑΚΕ-ΟΤΑ, παραθέτοντας την άποψή της, επί του ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ.

Πώς συνδέονται νέο πλαίσιο αξιολόγησης και απολύσεις υπαλλήλων

Η αξιολόγηση με βαθμολόγηση «φεύγει» από τις κατώτερες βαθμίδες υπαλλήλων του δημοσίου, με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης που προωθεί ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης. Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών το νέο σύστημα αξιολόγησης στερείται «τιμωρητικών διαθέσεων» απέναντι στους «χαμηλά αξιολογούμενους» υπαλλήλους, αυτό όμως δεν σημαίνει ότι μένουν χωρίς ποινή «προβληματικές» περιπτώσεις.

Αξιολόγηση στο Δημόσιο με ισχυροποίηση της ιεραρχίας

Τι προβλέπει το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής τον Ιούνιο ● Αντιδράσεις από συνδικαλιστικούς εκπροσώπους που αναφέρουν ότι το προωθούμενο νομοσχέδιο «μεταφέρει και πάλι την ευθύνη για τη λειτουργία του υποστελεχωμένου και υποχρηματοδοτούμενου δημοσίου τομέα στους εργαζόμενους» οι οποίοι θα αξιολογούνται ακόμα και από αξιολογητές που δεν έχουν κριθεί ● Ακόμη και μετακλητοί-προϊστάμενοι έχουν ισχυρό «διευθυντικό δικαίωμα» πάνω στους υφισταμένους τους υπαλλήλους ● Οι «τιμωρίες» και τα μπόνους.

Υπ. Παιδείας: Ποινές σε διευθυντές σχολείων που δε συμμετείχαν στην αξιολόγηση

Επιστολή έστειλε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Παιδείας, Αλέξανδρος Κόπτσης, σε διευθυντές σχολείων που δε συμμετείχαν στην εσωτερική αξιολόγηση για το 2020-2021, μετά τη λήξη της προθεσμίας για την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

Αξιολόγηση στις ΗΠΑ: Τα καταστροφικά αποτελέσματα για μαθητές και εκπαιδευτικούς

Ένα αποκαλυπτικό άρθρο που περιγράφει τα καταστροφικά αποτελέσματα από την εφαρμογή της αξιολόγησης εκπαιδευτικών και σχολείων στις ΗΠΑ παρουσιάζει και δημοσιεύει το alfavita.gr. Το αναδημοσιεύουμε:

Καθηγητές απαντούν στους γονείς: Γιατί «όχι» στην αξιολόγηση της κυβέρνησης ΝΔ

Αγαπητοί γονείς, κηδεμόνες και μαθητές,

Προκειμένου να προάγουμε τη σωστή ενημέρωση, αφού η φωνή μας έχει σχεδόν αποκλειστεί από τα ΜΜΕ, συγκεντρώσαμε τις πιο συχνές ερωτήσεις και απορίες και θα αποπειραθούμε να εξηγήσουμε με σαφήνεια τί ακριβώς πρεσβεύει η περίφημη “Αξιολόγηση” που προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ μέσω του Υπουργείου Παιδείας και τί κρύβεται πίσω από ελκυστικές λέξεις όπως: «ανεστραμμένη τάξη, εργαστήρια δεξιοτήτων, καινοτομία, σχολείο του μέλλοντος, αυτονομία της σχολικής μονάδας» κλπ.