Απολύθηκε επειδή πήγαινε νωρίς στη δουλειά!

Μια 22χρονη Ισπανίδα έφτανε σταθερά στη δουλειά μεταξύ 6:45 και 7:00 π.μ., σχεδόν σαράντα λεπτά πριν από την προγραμματισμένη έναρξη της βάρδιάς της.

«Κωστή, διευθέτηση του χρόνου εργασίας ή απόλυση. Διάλεξε»

Να κάνουμε ένα πείραμα κύριε υπουργέ Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη; Να δουλέψετε ένα τρίμηνο με το νομοσχέδιο σας σε εφαρμογή.

Παρακολουθώντας τις συνεντεύξεις που δίνει ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, για να υπερασπιστεί το νομοσχέδιο με τη «διευθέτηση του χρόνου εργασίας», αναρωτιέται κανείς:

Κορυφώνεται η αγωνία για τις καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών

Σε δεινή θέση βρίσκονται δεκάδες καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών, που εργάζονται σε εφορίες και τελωνεία εδώ και χρόνια με ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου και οδηγούνται σε απόλυση καθώς στον τελευταίο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ για την ανανέωση των συμβάσεών τους, παρά τη μοριοδότηση της πολύχρονης προϋπηρεσίας τους, βρέθηκαν εκτός λίστας επιτυχόντων.

Covid-19 ΔΟΕ: 1,25 δισεκατ. άνθρωποι κινδυνεύουν με απόλυση ή περικοπή μισθού

Με την πανδημία του νέου κορονοϊού, η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με τη «σοβαρότερη κρίση της από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο», καθώς 1,25 δισεκατομμύριο άνθρωποι κινδυνεύουν με απόλυση ή με μείωση του μισθού τους, εκτιμά η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ).

Απόφαση-σοκ Άρειου Πάγου: Η επίσχεση μπορεί να θεωρηθεί «σιωπηρή δήλωση βούλησης του εργαζόμενου να λύσει τη σύμβαση εργασίας»

Λίγες μέρες μετά τον σάλο που προκάλεσε η απόφαση του Αρείου Πάγου, σύμφωνα με την οποίαν η μη καταβολή δεδουλευμένων «δε συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας», μία νέα απόφαση του ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου έρχεται να «δέσει χειροπόδαρα» τους απλήρωτους εργαζόμενους καθώς πλέον τίθεται άλλος ένας δικαστικός φραγμός στη διεκδίκηση των δεδουλευμένων τους.

Νυν απολύεις τον... σοφέρ σου, διότι δεν συνεμορφώθη!

«Ους ο Θεός συνέζευξεν, άνθρωπος μη χωριζέτω». Εν έτει 2017 υπάλληλοι χάνουν τη δουλειά τους και διώκονται από τα εκκλησιαστικά όργανα βάσει ιερών κειμένων και ενός υπαλληλικού κώδικα που αφήνει πολλά περιθώρια ερμηνείας, επειδή προχώρησαν στην πλέον συνηθισμένη και αυτονόητη επιλογή να πάψουν να ζουν με κάποιον που παντρεύτηκαν πριν από χρόνια εφόσον έκριναν ότι δεν μπορούν να συνεχίσουν μαζί.

Εφετείο Αθηνών: Απαγορεύεται η απόλυση μητέρας, εγκύου ή λεχώνας, ακόμη κι αν απασχολείται με άκυρη σύμβαση εργασίας

Ειδικότερα, σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. 644/2017 απόφαση του Εφετείου Αθηνών οι διατάξεις για την προστασία των εγκύων, των λεχώνων και των μητέρων από την απόλυση εφαρμόζονται και σε περίπτωση απασχόλησης της προστατευόμενης εργαζομένης με απλή σχέση εργασίας ή έμμισθης εντολής λόγω ακυρότητας των συμβάσεων που καταρτίσθηκαν μεταξύ αυτής και του εργοδότη της.

Το Εφετείο Αθηνών αποφάνθηκε ότι απαγορεύεται η απόλυση μητέρας, εγκύου ή λεχώνας, ακόμη και αν απασχολείται με άκυρη σύμβαση εργασίας ή αν είναι συμβασιούχος, δικαιώνοντας έτσι μητέρα νεογέννητου τέκνου η οποία απολύθηκε.

Συνταγματική η απόλυση δημοσίου υπαλλήλου με ποινή οριστικής παύσης

Το Συμβούλιο της Επικρατείας, στην ολομέλειά του, με την υπ’ αριθμ. 3369/2015 απόφασή του έκρινε ότι είναι συνταγματικό το άρθρο 142 του Υπαλληλικό Κώδικα (Ν. 3528/2007), το οποίο προβλέπει ότι απολύεται δημόσιος υπάλληλος που του έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης, σε περίπτωση κατά την οποία η προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας δεν εκδικαστεί μέσα σε 6 μήνες.

Η ΝΔ απέλυσε τον σκηνοθέτη των συγκεντρώσεών της

Την οργή του Μαξίμου προκάλεσε η κάλυψη της ομιλίας Σαμαρά στη Λάρισα. Διαβάστε για ποιο λόγο.

Η προεκλογική εκστρατεία της Νέας Δημοκρατίας ξεκίνησε με την απόλυση του σκηνοθέτη των προεκλογικών συγκεντρώσεων του Αντώνη Σαμαρά.

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Το Εργατικό Κέντρο Γιαννιτσών καταγγέλλει την προκλητική απόλυση συναδέλφου μέλους του Εργατικού Σωματείου ΛΙΝΤΛ ΕΛΛΑΣ LIDL HELLAS " Η ΣΥΝΑΝΤΙΛΗΨΗ και εκλεγμένο αντιπρόσωπο στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, σε κατάστημα στα Χανιά Κρήτης,

Είναι ξεκάθαρο ότι με την κίνηση αυτή η εταιρία στοχεύει στην τρομοκράτηση των εργαζομένων με σκοπό την αποδυνάμωση του σωματείου.

«Θα χωρίσω μήπως και γλιτώσω την απόλυση»

Η Σοφία ξεκίνησε να εργάζεται στο Δημόσιο με σύμβαση ορισμένου χρόνου το 1998. Το 2000 με νόμο, που αναγνώριζε ότι η κατηγορία των συμβασιούχων στην οποία ανήκε κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, μετατράπηκε σε υπάλληλος με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Τα τελευταία χρόνια εργάζεται σε Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, έχοντας υποστεί φυσικά τις προβλεπόμενες περικοπές σε επιδόματα και μισθό. Καθώς βρέθηκε όμως στο Δημόσιο χωρίς ΑΣΕΠ, αποτελεί με το νέο νόμο υποψήφια για υπαγωγή σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Είσαι αριστερός, θα τα καταφέρεις

Σηκώνεσαι χαράματα μουδιασμένος. Χέρια και πόδια ψάχνουν να πιάσουν και να σταθούν. Φτιάχνεις κάτι πρόχειρο να φας, πίνεις έναν ελληνικό καφέ, κάνεις δυο τσιγάρα και φεύγεις. Έχεις μεγάλη μέρα μπροστά σου, το εργοστάσιο πλαστικών είναι μακριά. Περπατάς δέκα λεπτά μέχρι το σημείο που έρχονται και σε παίρνουν. Δεν μπορείς να πάρεις το αυτοκίνητό σου, τα λεφτά δεν φτάνουν για τέτοιες πολυτέλειες. Μοιράζεσαι τη διαδρομή.

Στην πόρτα της ... διαθεσιμότητας άλλοι 70.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Κάποιοι νόμισαν ότι δεν τους αφορά και κάθισαν στους καναπέδες τους αδιάφορα, όταν ψηφίζονταν το Πολυνομοσχέδιο-Έκτρωμα...
Κοντά στη ζώνη της διαθεσιμότητας βρίσκονται 70.000 υπάλληλοι του Δημοσίου που εργάζονται σε διάφορους φορείς με τη διάταξη που εντάχθηκε στο Πολυνομοσχέδιο και εφορά σε εκείνους τους υπαλλήλους που προσελήφθησαν μεν μέσω ΑΣΕΠ αλλά οι προκηρύξεις των διαγωνισμών δεν έγιναν από την Ανεξάρτητη Αρχή αλλά από το τους ίδιους τους φορείς.

Η δήλωση του κ Γυριχίδη μετά την λύση της συνεργασίας με την ομάδα μας

Ο κ Γυριχίδης μετά την λύση της συνεργασίας με την ομάδα μας προέβει στην παρακάτω δήλωση:

Απολύθηκε ο κ. Γυριχίδης

Κάνοντας πράξη την ήδη ειλημένη προ 10ημέρου απόφασης της, η διοίκηση του Π.Α.Σ. Μέγας Αλέξανδρος Πέλλας, ανακοίνωσε την απόλυση του τεχνικού της ομάδας κ. Γιάννη Γυριχίδη. Η διοίκηση τον ευχαριστεί θερμά για την συνεργασία και την προσφορά του στον σύλλογο και του εύχεται υγεία και καλή τύχη στην προπονητική καριέρα και τη ζωή του. Το όνομα του νέου τεχνικού θα ανακοινωθεί τις αμέσως επόμενες ώρες.