Προαποφασίζομεν και απολύομεν

-ΠΟΓΚΡΟΜ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ.

-ΠΟΙΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ - ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Η «δικτατορία» των προϊσταμένων και η εκ προοιμίου «απόρριψη» με υποχρεωτική βαθμολογία κάτω από τη βάση σε 100.000 υπαλλήλους, που προωθούνται με το νομοσχέδιο που κατέθεσε χθες στη Βουλή ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, προαναγγέλλουν το πογκρόμ των απολύσεων, της σιωπής και της υποταγής που θα κυριαρχήσει στο Δημόσιο τα επόμενα χρόνια.

Το νομοσχέδιο προαναγγέλλει την απόρριψη με βαθμολογία από 1 έως 6 του 15% των υπαλλήλων, εισάγοντας την ποσόστωση στην αξιολόγηση εργαζομένων ισοπεδωτικά σε κάθε υπηρεσία του Δημοσίου και καθιερώνει υπαλλήλους τριών ταχυτήτων: τους άριστους, που θα είναι το 25% του συνόλου με βαθμολογία 9 και 10, τους μέτριους, που θα εκπροσωπούν το 60% με βαθμολογία 7 και 8, και τους «κακούς μαθητές», που θα αποτελούν το 15% με βαθμολογία κάτω από τη βάση και μέλλον αβέβαιο στην υπηρεσία.

Νέα δεξαμενή απολύσεων ετοιμάζει η κυβέρνηση. Να τη σταματήσουμε

Τη στιγμή που είναι σε εξέλιξη οι κινητοποιήσεις των "διαθέσιμων" του δημοσίου, που χιλιάδες εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ, καθηγητές, διοικητικοί και άλλες ειδικότητες από τα Υπουργεία έχουν μπει στη λίστα της "διαθεσιμότητας" και οι εργαζόμενοι 21 Οργανισμών είναι οι επόμενοι υποψήφιοι προς απόλυση, η κυβέρνηση ετοιμάζει τις νέες δεξαμενές απολύσεων.

Σήμα για νέες «αξιολογήσεις» στο Δημόσιο έδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Καμπανάκι διαθεσιμότητας και απολύσεων σημαίνει για τους εργαζομένους σε νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου καθώς και στις Ανώνυμες Εταιρείες που ελέγχονται από το κράτος. Το σήμα για την έναρξη της αξιολόγησης σε αυτούς τους φορείς που έδωσε η απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ανοίγει τον δρόμο ώστε μέρος του προσωπικού τους να καλύψει τη μνημονιακή δέσμευση για 15.000 απολύσεις έως τα τέλη του 2014. Στο στόχαστρο της αξιολόγησης μπαίνουν σε πρώτη φάση οι εποπτευόμενοι φορείς δέκα υπουργείων, συγκεκριμένα Οικονομικών, Ανάπτυξης, Παιδείας, Πολιτισμού, Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Υγείας, Εργασίας, Αγροτικής Ανάπτυξης, Υποδομών και Περιβάλλοντος.

Επιδίωξη είναι να εφαρμοστούν με γοργούς ρυθμούς οι διαδικασίες αξιολόγησης, που θα μπορούσαν να οδηγήσουν ακόμη και σε άμεσες καταργήσεις φορέων - άρα και σε αυτόματες απομακρύνσεις υπαλλήλων - προκειμένου να υπάρξουν δικλίδες ασφαλείας για την κάλυψη των 4.000 απολύσεων εντός του έτους.

2.000 απολύσεις... χθες, απαιτεί η τρόικα

Απολύσεις «εδώ και τώρα» τουλάχιστον 2.000 υπαλλήλων -που κανείς δεν ξέρει από ποιες υπηρεσίες θα προέλθουν- ζητεί επίμονα η τρόικα από την κυβέρνηση, ενώ παραμένει σε εκκρεμότητα η... αριθμητική των απολύσεων που έχει να κάνει με τρία βασικά ζητούμενα: