Δεν θα ήταν υπερβολικός κάποιος εάν χαρακτήριζε το 2016 «έτος –
σταθμό» για τη Δημόσια Διοίκηση. Τόσο σε διοικητικό ή πολιτικό επίπεδο,
όσο και σε μεταρρυθμιστικό, οικονομικό, εργασιακό, ακόμη και
συνδικαλιστικό. Οι αλλαγές που πρόκειται να επηρεάσουν στελέχη και
κρατικούς λειτουργούς όλων των βαθμίδων, αναμένεται να χαράξουν μια
«διαχωριστική γραμμή» σε σχέση με το παρελθόν.
Το δημόσιο έχει
απεμπλακεί από «ποσοτικούς στόχους» συρρίκνωσης και περιορισμού, χωρίς
αυτό να σημαίνει ότι οι «πληγές» που άνοιξαν αυτές οι πολιτικές έχουν
επουλωθεί. Εμφανής είναι η δυσπιστία, κυρίως από πλευράς συνδικαλιστικών
κύκλων, σε κάθε αλλαγή που επιχειρεί να εισάγει η (εκάστοτε) κυβέρνηση
στο δημόσιο τομέα. Και αυτό φάνηκε και προσφάτως.

























