Σε νέα θέση 50.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Σαρωτικές μετακινήσεις για περισσότερους από 50.000 υπαλλήλους στο Δημόσιο στις αρχές του 2017 αναμένεται να επιφέρει η θεσμοθέτηση των νέων οργανογραμμάτων στα υπουργεία και στους εποπτευόμενους φορείς σε συνδυασμό με την ψήφιση του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας τον ερχόμενο μήνα που αναμένεται ότι θα καταθέσει στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο ο αν. υπουργός Χρ. Βερναρδάκης.

Σε διαβούλευση το νομοσχέδιο για την κινητικότητα στο Δημόσιο

Νέο σύστημα μετατάξεων και αποσπάσεων εισάγει στο Δημόσιο το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με το νομοσχέδιο για την κινητικότητα, το οποίο τέθηκε από το απόγευμα της Τετάρτης σε δημόσια διαβούλευση και εκτιμάται ότι θα εισαχθεί για ψήφιση στη Βουλή σε περίπου 10 μέρες.

Οι μετακινήσεις των υπαλλήλων σε άλλους φορείς θα είναι εθελοντικές, ενώ μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής οι ενδιαφερόμενοι θα γνωρίζουν με κάθε λεπτομέρεια τις προσφερόμενες κενές θέσεις. Παράλληλα, καταργούνται γραφειοκρατικές διαδικασίες για επιτάχυνση των διαδικασιών.

Στο σύστημα υπάγονται οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν σε υπηρεσίες, κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των Ανεξάρτητων Αρχών, των δήμων και των περιφερειών, των ΝΠΔΔ και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος.

Δραστικές παρεμβάσεις στο νέο δημόσιο: Μετατάξεις-εξπρές και αναγνώριση προϋπηρεσίας

Μετακινήσεις-εξπρές στο Δημόσιο προωθεί η κυβέρνηση με τον νέο νόμο για την κινητικότητα που ετοιμάζεται να καταθέσει στη Βουλή ο αν. υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χρ. Βερναρδάκης τις επόμενες ημέρες και αναμένεται να ψηφιστεί εντός του Ιουνίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Eθνους της Κυριακής», η νέα διαδικασία των μετατάξεων και αποσπάσεων θα αλλάξει την εικόνα του Δημοσίου αφού θα είναι τάχιστη.

Υπολογίζεται ότι θα ολοκληρώνεται σε 4 μήνες το αργότερο με την τοποθέτηση του υπαλλήλου και θα πραγματοποιείται με δύο υπογραφές (φορέας υποδοχής και φορέας προέλευσης) και μία διοικητική πράξη, δηλαδή μία Κοινή Υπουργική Απόφαση.

Τσιπ στον εγκέφαλο επανέφερε την κινητικότητα τετραπληγικού

Ημέρα Ορόσημο
Γιατροί και νευροεπιστήμονες στις ΗΠΑ αποκατέστησαν για πρώτη φορά την κίνηση των δαχτύλων, των χεριών και των καρπών σε έναν παράλυτο άνθρωπο, χρησιμοποιώντας σήματα από τον κινητικό φλοιό του εγκεφάλου του.

Η αποκατάσταση έγινε με τη βοήθεια ενός νέου νευροπροσθετικού συστήματος με την ονομασία NeuroLife. Αυτό βασίζεται αφενός σε ένα «τσιπ» που εμφυτεύεται στον εγκέφαλο του ασθενούς και αφετέρου σε μια συσκευή που φοριέται στο μπράτσο του και επιτρέπει ένα είδος «νευρωνικού μπάι-πας», το οποίο παρακάμπτει τα κατεστραμμένα νεύρα του.

Με κινητικότητα και προσλήψεις θα καλυφθούν οι ανάγκες του Δημοσίου σε προσωπικό

Στην καταγραφή των αναγκών του Δημοσίου σε προσωπικό προχωρά η κυβέρνηση, προκειμένου να καλυφθούν τα κενά με προτεραιότητα στους τομείς της υγείας και της παιδείας. Η κάλυψη των αναγκών θα γίνει είτε με την κινητικότητα, είτε με προσλήψεις.

«Ενιαίο» Φτωχολόγιο

Άλλο ένα «ενιαίο» κατ’ ευφημισμόν μισθολόγιο για τους δημοσίους υπαλλήλους κόβεται και ράβεται με βάση τις κατευθύνσεις ΕΕ και ΔΝΤ. Το «ενιαίο μισθολόγιο» των δημοσίων υπαλλήλων που θεσπίστηκε το 2011 με στόχο δήθεν να εξισωθούν οι αμοιβές τους, ήταν ένα από τα μεγαλύτερα ψέματα των Μινχάουζεν (γνωστός γερμανός βαρώνος για τα ψέματά του) του πολιτικού μας συστήματος. Ποτέ το μισθολόγιο δεν υπήρξε ενιαίο, αφού με την περιβόητη «προσωπική διαφορά» διατηρήθηκαν οι ανισότητες με αποτέλεσμα η «αριστοκρατία» των δημοσίων υπαλλήλων να έχει μισθούς κατά 500 – 700 ευρώ μεγαλύτερους από τους πληβείους. Βάσει των επίσημων στοιχείων, στο ενιαίο μισθολόγιο υπάγεται σήμερα το 68% των εργαζομένων στο Δημόσιο, το 31% είναι σε καθεστώς ειδικού μισθολογίου, ενώ το υπόλοιπο 1% απασχολείται βάσει διαφόρων άλλων συμβάσεων.

Τι αλλάζει στις μεταθέσεις δημοσίων υπαλλήλων – Γενναιόδωρα τα κίνητρα κινητικότητας

Υποχρεωτικές μεταθέσεις δημοσίων υπαλλήλων στους τομείς υγείας και εθελοντικές μετακινήσεις με γενναιόδωρα κίνητρα στους υπόλοιπους τομείς θα προβλέπει το σχέδιο νόμου για την κινητικότητα στο Δημόσιο, το οποίο θα παρουσιαστεί στα μέσα Δεκεμβρίου.

Παράλληλα, το σχέδιο Βερναρδάκη για το ενιαίο μισθολόγιο προβλέπει αυξήσεις για τις χαμηλές και μεσαίες κατηγορίες υπαλλήλων και πάγωμα αποδοχών για τους προνομιούχους που εισέπρατταν υψηλά επιδόματα. Την ίδια ώρα το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, που θα τεθεί υπό την ομπρέλα του ΑΣΕΠ προκειμένου να εξασφαλιστεί η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα, θα βασίζεται σε τέσσερις ομάδες κριτηρίων αξιολόγησης-μοριοδότησης.

ΣτΕ: Σε ισχύ η διαθεσιμότητα στο Δημόσιο

Φρένο στον αγώνα κατά της διαθεσιμότητας και κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων έβαλε το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Η Ολομέλεια του ανώτατου δικαστηρίου απέρριψε ως αβάσιμους, απαράδεκτους ή και αόριστους τους ισχυρισμούς της ΑΔΕΔΥ, η οποία είχε προσφύγει προκειμένου να ακυρωθούν ως αντισυνταγματικές οι υπουργικές αποφάσεις του 2013 που αφορούσαν τη διαθεσιμότητα και τη κινητικότητα των υπαλλήλων του Δημοσίου τομέα, των ΝΠΔΔ, κ.λπ.

Για ποιους υπαλλήλους αναβάλλεται η μονιμοποίηση

Τεχνικοί λόγοι διατήρησαν εκτός του νομοσχεδίου για τον «Εκδημοκρατισμό της Διοίκησης» την πρόβλεψη για την απόκτηση μόνιμων σχέσεων εργασίας των (περίπου 30.000-40.000, σύμφωνα με υπολογισμούς) δημοσίων υπαλλήλων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ).

Η αρχικά προβλεπόμενη διάταξη αφαιρέθηκε από το τελικό κείμενο, ωστόσο, μέσω της τελικής διατύπωσης στο άρθρο 9, παραμένει η δυνατότητα στους ΙΔΑΧ του Δημοσίου, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των ΟΤΑ να καταλάβουν μέσω κινητικότητας θέσεις μόνιμου προσωπικού «ομοίου κλάδου αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας, εφόσον έχει (σ.σ. ο υπάλληλος) τα προβλεπόμενα γενικά και ειδικά προσόντα, σύμφωνα με τη σχετική διάταξη». Οσοι μετακινηθούν εξακολουθούν να διατηρούν το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς από το οποίο διέπονταν.

Εξαιρούνται της διαθεσιμότητας «τα δικά μας παιδιά»

Καταγγελία - καταπέλτης στον  Εισαγγελέα Πρωτοδικών Αθηνών από εργαζομένους στο Υπ. Ανάπτυξης: «Μαγειρέματα» κατά την μοριοδότηση-αξιολόγηση, «εσπευσμένες» μετατάξεις, πλαστά πιστοποιητικά, και την ίδια στιγμή...διευθυντικό στέλεχος του Υπουργείου Ανάπτυξης σε ρόλο συνδικαλιστικού εκπροσώπου.  

Την ώρα που οι δανειστές σε ρόλο Κάλχα απαιτούν τη θυσία χιλιάδων υπαλλήλων από το Δημόσιο προκειμένου να υλοποιηθούν τα προαπαιτούμενα για την εκταμίευση των δόσεων, ως φαίνεται η επιλογή των εργαζομένων που τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας επιτυγχάνεται με δύο μέτρα και δύο σταθμά.

«Πλεονάζοντες» 4.933 δημοτικοί υπάλληλοι - Κινδυνεύουν με απόλυση

Η αξιολόγηση έγινε από το υπουργείο Εσωτερικών και τα κριτήρια ήταν το ποσοστό των υπαλλήλων ανά κατοίκους, το κόστος της μισθοδοσίας σε σχέση με τα έσοδα κ.α., ενώ από τη μελέτη εξαιρέθηκαν 53 δήμοι με πληθυσμό κάτω των 6.000 κατοίκων, οι οποίοι ήδη λειτουργούν οριακά.
Σύμφωνα με τη μελέτη αξιολόγησης, στους 16 δήμους της χώρας που έχουν πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων διαμένουν 2.887.179 πολίτες, ενώ στις υπηρεσίες των αντίστοιχων δήμων (κεντρικές υπηρεσίες και ΝΠΔΔ) εργάζονται 26.681 υπάλληλοι εκ των οποίων οι 1.263 αποτελούν πλεονάζον προσωπικό.

Στον "αέρα" βρίσκονται 4.933 υπάλληλοι των δήμων γιατί βρέθηκαν πλεονάζοντες και αναμένεται να τους πλήξει το επόμενο κύμα κινητικότητας. Από αυτούς μόνο πό αυτούς μόνο 1.210 μπορούν να απορροφηθούν σε άλλες θέσεις..

ΥΠΔΜ: 12.799 υπάλληλοι έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας

Στους 12.799 ανέρχονται οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας από τις 23 Ιουλίου 2013, σύμφωνα με στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη.

Εξάλλου, σύμφωνα με τα στοιχεία που διαβιβάστηκαν, δυνάμει της αναδιάρθρωσης του ΕΟΠΥΥ έχουν τεθεί σε καθεστώς κινητικότητας 7.581 υπάλληλοι του Οργανισμού, ενώ το αμέσως προσεχές διάστημα θα διεξαχθεί το πρόγραμμα Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας.

Ο κ. Μητσοτάκης διαβίβασε στη Βουλή και έγγραφο του Σώματος Επιθεωρητών- Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης για τις υποθέσεις που εκκρεμούν ή εξετάστηκαν από τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια πειθαρχικά συμβούλια το 2013 και το οποίο δείχνει ότι συνολικά μέσα στο προηγούμενο έτος τέθηκαν σε οριστική παύση 248 υπάλληλοι.

Σε ποιες περιπτώσεις παρατείνεται η διαθεσιμότητα

Και πέραν των 8 μηνών παρατείνεται η παραμονή στο καθεστώς της διαθεσιμότητας όπως προκύπτει από σχετική τροπολογία που κατατέθηκε από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη.

Σημειώνεται η οκτάμηνη διαθεσιμότητα των εκπαιδευτικών λήγει στις 22 Μαρτίου και μέχρι σήμερα έχουν εκδοθεί οι προσωρινοί πίνακες μόνο για τους εκπαιδευτικούς με δεύτερο πτυχίο.

Στην περίπτωση που ο φορέας υποδοχής έχει εκδώσει τους προσωρινούς πίνακες και ο υπάλληλος περιλαμβάνεται σε αυτούς, τότε δίνεται η δυνατότητα παράτασης της παραμονής σε καθεστώς διαθεσιμότητας πέραν του 8μηνου . Στην περίπτωση αυτή η διαθεσιμότητα επεκτείνεται μέχρι την οριστική έκδοση των πινάκων.

Οριστικά σε νοσοκομεία 526 σχολικοί φύλακες – «στον αέρα» οι υπόλοιποι 1.708

Την οριστική επανατοποθέτηση συνολικά 526 πρώην σχολικών φυλάκων (τρίτεκνων και μονογονεϊκών οικογενειών), από 331 που είχαν ανακοινωθεί αρχικά,  που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα κινητικότητας, υπέγραψε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, ανταποκρινόμενος στα αυξημένα αιτήματα κάλυψης άμεσων λειτουργικών αναγκών του Υπουργείου Υγείας.

Προκηρύσσονται θέσεις που θα καλυφθούν μέσω κινητικότητας

Στη διάθεση της αρμόδιας κοινοβουλευτικής επιτροπής και των βουλευτών που θα αιτηθούν στοιχεία, μέσω της διαδικασίας του κοινοβουλευτικού ελέγχου, έθεσε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Βασίλης Κεγκέρογλου, τα σχέδια αξιολόγησης των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και τα σχέδια στελέχωσης των Ασφαλιστικών Ταμείων.

Ενίσχυση των μουσείων με προσωπικό μέσω της κινητικότητας ζητά το ΥΠΠΟ

Το είπε και το έκανε ο υπουργός...
Ενίσχυσε άμεσα με «προσωπικό» τα Μουσεία!

«Το υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού έχει ζητήσει τα μουσεία και οι αρχαιολογικοί χώροι να ενισχυθούν με προσωπικό μέσω της κινητικότητας που εφαρμόζει η κυβέρνηση στο δημόσιο τομέα, είπε ο υπουργός Πάνος Παναγιωτόπουλος απαντώντας σε ερωτήσεις δημοσιογράφων διεθνών ΜΜΕ, οι οποίοι ξεναγήθηκαν στο Μουσείο της Ακρόπολης από τον πρόεδρο του ΔΣ του μουσείου Δημήτρη Παντερμαλή και τους συνεργάτες του.

Άλλωστε, τόνισε, «ο μνημειακός και πολιτιστικός πλούτος της χώρας μας θα παραμείνει υπό τον δημόσιο έλεγχο, γιατί ανήκει σε ολόκληρο τον Ελληνικό λαό και διαχρονικά στο έθνος των Ελλήνων. Σχεδιάζουμε, ασφαλώς, πολλές συνεργασίες με τον ιδιωτικό τομέα. Μόλις πρόσφατα ψηφίσαμε νόμο που επιτρέπει σε επιχειρηματίες π.χ. από το χώρο της κρουαζιέρας να χρησιμοποιούν για οργανωμένες εκδηλώσεις μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους εκτός του προβλεπομένου ωραρίου, υπό την προϋπόθεση ότι θα πληρώνουν τα απαραίτητα λειτουργικά έξοδα και την επιπλέον εργασία του προσωπικού».

Τα «θαύματα» της κινητικότητας: Καθηγητές δευτεροβάθμιας σε βρεφονηπιακούς σταθμούς

Στην ενίσχυση των βρεφονηπιακών σταθμών των δήμων, καθώς και την κάλυψη κενών θέσεων στις δομές της δια βίου μάθησης, προχωρά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο πλαίσιο της κινητικότητας, σύμφωνα με Υπουργική Απόφαση που υπέγραψε ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Ειδικότερα, αξιοποιώντας το προσωπικό που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα, θα καλυφθούν συνολικά 925 θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων στο υπουργείο Παιδείας, με έμφαση στις διευθύνσεις δια βίου μάθησης και 150 θέσεις σε δήμους, ειδικοτήτων βρεφονηπιοκόμων και βοηθών βρεφοκόμων.

Τι θα ισχύσει για τους 80.000 δημοτικούς υπαλλήλους που μπαίνουν σε κινητικότητα

Διορία δέκα ημερών θα έχουν περίπου 80.000 δημοτικοί υπάλληλοι οι οποίοι καλούνται εν μέσω εορτών και με την περιρρέουσα εκρηκτική ατμόσφαιρα να αποφασίσουν για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα διαδημοτικής κινητικότητας.

Το πρόγραμμα της εθελοντικής μετακίνησης προωθείται κατεπειγόντως στο νομοσχέδιο για το φόρο ακινήτων και ουσιαστικά θα αποτελέσει τον «πιλότο» για το πως θα γίνονται από εδώ και στο εξής οι μετακινήσεις προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Ποιοι εξαιρούνται από το μέτρο της διαθεσιμότητας

Διευκρινιστικές οδηγίες σχετικά με τις εξαιρέσεις του Ν. 4172/2013 (διαθεσιμότητα-κινητικότητα) και την αξιολόγηση των υπαλλήλων κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κατόπιν πλήθους ερωτημάτων προς την αρμόδια υπηρεσία του, όπως αναφέρει το υπουργείο.

Σε 48ωρη απεργία οι εργαζόμενοι στο Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων

Σε 48ωρη απεργία προχωρούν από σήμερα, Τετάρτη, οι εργαζόμενοι στο Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων (ΤΑΠ) του υπουργείου Πολιτισμού.

Η απεργία αποφασίστηκε στην έκτακτη Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι την Δευτέρα και στις 10 το πρωί θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στην κεντρική υπηρεσία του ΤΑΠ, Πανεπιστημίου 57.