Το δρόμο να απολύουν οι επιχειρήσεις ακόμα και έγκυες εργαζόμενες γυναίκες ανοίγει απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ). Πρόκειται για ευθεία επίθεση στο δικαίωμα της μητρότητας και γενικά στα εργατικά δικαιώματα και αναδεικνύει το μαύρο αποκρουστικό πρόσωπο της πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τη μέγιστη υποκρισία των οργάνων της, που εμφανίζονται ως δήθεν προστάτες των εργατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων και μάλιστα των πιο «ευάλωτων». Μάλιστα, σε ένα ρεσιτάλ υποκρισίας, το ΔΕΕ ισχυρίζεται πως οι επιχειρήσεις μπορούν να απολύουν έγκυες εργαζόμενες ή λεχώνες που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, αρκεί αυτές να γίνονται στα πλαίσια ομαδικών απολύσεων!
Κατά το τέλος του 20ού
αιώνα και σε ένα περιβάλλον ελεγχόμενων κοινωνικών αντιθέσεων, το
επιθετικό μονεταριστικό εγχείρημα, ο νεο-φιλελευθερισμός, αρύεται τη
δυναμική του από δύο συγκυριακά δεδομένα:
- Από την προϊούσα κατάρρευση της ΕΣΣΔ και των
δορυφόρων της και την παρεχόμενη έτσι δυνατότητα άσκησης μονοκρατορικής
διεθνούς πολιτικής και ελέγχου των πόρων και των γεωστρατηγικώς
ευαίσθητων περιοχών.
- Από την υπερ-συσσώρευση βιομηχανικών προϊόντων και
προϊόντων υψηλής τεχνολογίας και την ανάγκη τόνωσης της ζήτησης έστω
και με την επιβολή τεχνητών (ψεύτικων) αναγκών.





























