Έρευνα της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUI) • Η Ελλάδα μέσα στις 10 χώρες με υψηλότερη «φτώχεια διακοπών»
Στοιχεία της Eurostat δείχνουν ότι η Ελλάδα είναι μέσα στις 10 ευρωπαϊκές χώρες με το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων που δεν πάνε διακοπές, λόγω οικονομικής ένδειας. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η ΕΕ αντιμετωπίζει μια κρίση ποιότητας εργασίας με χαμηλούς μισθούς και περιορισμένα δικαιώματα, και καταλήγει στο ότι χρειάζονται περισσότερες διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και συνδικάτων, ώστε οι μισθοί να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.
Στοιχεία της Eurostat δείχνουν ότι η Ελλάδα είναι μέσα στις 10 ευρωπαϊκές χώρες με το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων που δεν πάνε διακοπές, λόγω οικονομικής ένδειας. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η ΕΕ αντιμετωπίζει μια κρίση ποιότητας εργασίας με χαμηλούς μισθούς και περιορισμένα δικαιώματα, και καταλήγει στο ότι χρειάζονται περισσότερες διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και συνδικάτων, ώστε οι μισθοί να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.
Το καλοκαίρι του 2023, οι διακοπές ήταν απρόσιτες για 41,5 εκατομμύρια άτομα σε όλη την Ευρώπη, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUI). Με «πλαφόν» την μία εβδομάδα διακοπών, το 2022 το ποσοστό ανερχόταν σε 40,5 εκατομμύρια άτομα.
Πρόκειται για την τρίτη συνεχόμενη ετήσια αύξηση της «φτώχειας διακοπών», γεγονός που σημαίνει ότι το 15% των εργαζομένων στην Ευρώπη στερείται πλέον ποιοτικό και προσωπικό χρόνο με την οικογένειά του – την ώρα που οι διευθύνοντες σύμβουλοι, οι οποίοι πλέον κερδίζουν πάνω από 100 φορές περισσότερα από τον μέσο εργαζόμενο, απολαμβάνουν πολυτελείς διακοπές, όπως τονίζει η έρευνα.
Τα ευρήματα είναι αποτέλεσμα μιας όλο και πιο άνισης οικονομίας, στην οποία οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εγκαταλείψουν τα πλάνα για τις διακοπές τους λόγω της αύξησης του κόστους διαμονής, μεταφορών και φαγητού, σε συνδυασμό με τη μείωση της αγοραστικής τους δύναμης και την κερδοσκοπία.
Δήλωση γ.γ. της ETUC
Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC) καλεί τις εθνικές κυβερνήσεις να εφαρμόσουν πλήρως την Οδηγία για τον Κατώτατο Μισθό και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να διασφαλίσει ότι το «Πακέτο για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας», το οποίο αναμένεται φέτος, θα περιλαμβάνει νομοθεσία για την αναδιανομή της οικονομίας – μεταξύ άλλων κάνοντας τον σεβασμό της συλλογικής διαπραγμάτευσης προϋπόθεση για πρόσβαση σε δημόσιες συμβάσεις. Η Γενική Γραμματέας της ETUC, Έστερ Λιντς, δήλωσε:
«Το να περνάμε χρόνο με την οικογένεια ή τους φίλους μας είναι σημαντικό για τη σωματική και ψυχική μας υγεία και αποτελεί βασικό στοιχείο του ευρωπαϊκού κοινωνικού συμβολαίου. Μετά από μια ολόκληρη χρονιά σκληρής δουλειάς, είναι το ελάχιστο που θα έπρεπε να μπορούν να αντέξουν οι εργαζόμενοι – και δεν πρέπει να επιτρέψουμε να γίνει πολυτέλεια για τους λίγους.
Ωστόσο, τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι η Ευρώπη αντιμετωπίζει μια κρίση ποιότητας εργασίας και ότι το κοινωνικό μας συμβόλαιο συνεχίζει να καταρρέει εξαιτίας της αυξανόμενης οικονομικής ανισότητας. Δυστυχώς, δεν αποτελεί έκπληξη ότι ολοένα και περισσότεροι άνθρωποι δεν μπορούν να πάνε διακοπές, την ίδια στιγμή που τα μερίσματα αυξήθηκαν έως και 13 φορές πιο γρήγορα από τους μισθούς και οι CEOs αμείβονται με ποσά πάνω από 100 φορές μεγαλύτερα από τον μέσο εργαζόμενο.
Η ευρωπαϊκή οικονομία επιβραβεύει όλο και περισσότερο την οικονομική κερδοσκοπία αντί για την πραγματική εργασία. Αυτό πρέπει να αλλάξει. Και ο καλύτερος τρόπος για να εξισορροπήσουμε την οικονομία είναι να διασφαλίσουμε ότι περισσότεροι εργαζόμενοι επωφελούνται από συλλογικές διαπραγματεύσεις, οι οποίες όχι μόνο αποδίδουν υψηλότερους μισθούς αλλά και καλύτερες συνθήκες, όπως έως και δύο επιπλέον εβδομάδες πληρωμένων διακοπών τον χρόνο.
Αυτή η περαιτέρω ντροπιαστική αύξηση της "φτώχειας διακοπών" αποτελεί ευθύνη για τους πολιτικούς να δράσουν – όταν επιστρέψουν από τις δικές τους θερινές διακοπές. Το επικείμενο «Πακέτο για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής πρέπει να περιλαμβάνει επείγουσα νομοθεσία που να ανταποκρίνεται στην κλίμακα της κρίσης που αντιμετωπίζουμε».
Πηγή: efsyn.gr
Πρόκειται για την τρίτη συνεχόμενη ετήσια αύξηση της «φτώχειας διακοπών», γεγονός που σημαίνει ότι το 15% των εργαζομένων στην Ευρώπη στερείται πλέον ποιοτικό και προσωπικό χρόνο με την οικογένειά του – την ώρα που οι διευθύνοντες σύμβουλοι, οι οποίοι πλέον κερδίζουν πάνω από 100 φορές περισσότερα από τον μέσο εργαζόμενο, απολαμβάνουν πολυτελείς διακοπές, όπως τονίζει η έρευνα.
Τα ευρήματα είναι αποτέλεσμα μιας όλο και πιο άνισης οικονομίας, στην οποία οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εγκαταλείψουν τα πλάνα για τις διακοπές τους λόγω της αύξησης του κόστους διαμονής, μεταφορών και φαγητού, σε συνδυασμό με τη μείωση της αγοραστικής τους δύναμης και την κερδοσκοπία.
Δήλωση γ.γ. της ETUC
Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC) καλεί τις εθνικές κυβερνήσεις να εφαρμόσουν πλήρως την Οδηγία για τον Κατώτατο Μισθό και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να διασφαλίσει ότι το «Πακέτο για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας», το οποίο αναμένεται φέτος, θα περιλαμβάνει νομοθεσία για την αναδιανομή της οικονομίας – μεταξύ άλλων κάνοντας τον σεβασμό της συλλογικής διαπραγμάτευσης προϋπόθεση για πρόσβαση σε δημόσιες συμβάσεις. Η Γενική Γραμματέας της ETUC, Έστερ Λιντς, δήλωσε:
«Το να περνάμε χρόνο με την οικογένεια ή τους φίλους μας είναι σημαντικό για τη σωματική και ψυχική μας υγεία και αποτελεί βασικό στοιχείο του ευρωπαϊκού κοινωνικού συμβολαίου. Μετά από μια ολόκληρη χρονιά σκληρής δουλειάς, είναι το ελάχιστο που θα έπρεπε να μπορούν να αντέξουν οι εργαζόμενοι – και δεν πρέπει να επιτρέψουμε να γίνει πολυτέλεια για τους λίγους.
Ωστόσο, τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι η Ευρώπη αντιμετωπίζει μια κρίση ποιότητας εργασίας και ότι το κοινωνικό μας συμβόλαιο συνεχίζει να καταρρέει εξαιτίας της αυξανόμενης οικονομικής ανισότητας. Δυστυχώς, δεν αποτελεί έκπληξη ότι ολοένα και περισσότεροι άνθρωποι δεν μπορούν να πάνε διακοπές, την ίδια στιγμή που τα μερίσματα αυξήθηκαν έως και 13 φορές πιο γρήγορα από τους μισθούς και οι CEOs αμείβονται με ποσά πάνω από 100 φορές μεγαλύτερα από τον μέσο εργαζόμενο.
Η ευρωπαϊκή οικονομία επιβραβεύει όλο και περισσότερο την οικονομική κερδοσκοπία αντί για την πραγματική εργασία. Αυτό πρέπει να αλλάξει. Και ο καλύτερος τρόπος για να εξισορροπήσουμε την οικονομία είναι να διασφαλίσουμε ότι περισσότεροι εργαζόμενοι επωφελούνται από συλλογικές διαπραγματεύσεις, οι οποίες όχι μόνο αποδίδουν υψηλότερους μισθούς αλλά και καλύτερες συνθήκες, όπως έως και δύο επιπλέον εβδομάδες πληρωμένων διακοπών τον χρόνο.
Αυτή η περαιτέρω ντροπιαστική αύξηση της "φτώχειας διακοπών" αποτελεί ευθύνη για τους πολιτικούς να δράσουν – όταν επιστρέψουν από τις δικές τους θερινές διακοπές. Το επικείμενο «Πακέτο για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής πρέπει να περιλαμβάνει επείγουσα νομοθεσία που να ανταποκρίνεται στην κλίμακα της κρίσης που αντιμετωπίζουμε».
Πηγή: efsyn.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου