Εξοικονομήσεις δαπανών και αύξηση εσόδων φτάνει να μετρά το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους από τα μεγαλύτερα πρόστιμα και τη διεύρυνση των ποινών στους δημόσιους υπαλλήλους, όπως περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που ξεκινά να συζητείται αύριο στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής.
Η «Εφ.Συν.» έχει γράψει επανειλημμένως για τις προβλέψεις στο νομοσχέδιο-πέλεκυ με το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημόσιων υπαλλήλων, που τους μετατρέπει σε καρπαζοεισπράκτορες, έρμαια στις διαθέσεις ενός σώματος στο οποίο συμμετέχουν μόνον εκπρόσωποι του κράτους, μέλη του Νομικού Συμβουλίου (ΝΣΚ) και χωρίς τη συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων. Ομως, η καταγραφή των «κερδών» για τα ταμεία του κράτους αποκτά ανατριχιαστικά χαρακτηριστικά αφού περιγράφει ένα μαστίγιο με... εννιά ουρές, καθώς:
1) Διευρύνονται οι περιπτώσεις θέσης υπαλλήλου σε αυτοδίκαιη αργία, στη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνει τις μισές αποδοχές.
2) Διευρύνονται τα πειθαρχικά παραπτώματα και οι ποινές που επισύρουν στέρηση δικαιώματος χορήγησης μισθολογικού κλιμακίου ή και αφαίρεση 4 μισθολογικών κλιμακίων.
3) Διευρύνονται τα παραπτώματα που οδηγούν στην ποινή της οριστικής παύσης.
4) Επιβάλλεται πρόστιμο αποδοχών 2 μηνών ή και οριστική παύση «σε περίπτωση άρνησης ή παράλειψης υπαλλήλου να συμμετάσχει ή να προβεί σε ενέργεια που αφορά στη διαδικασία της αξιολόγησης του ν.4940/2022 καθώς και παράλειψης για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους να εκπληρώσει τα υπηρεσιακά του καθήκοντα».
5) Προβλέπεται η μη καταβολή της προβλεπόμενης αποζημίωσης σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης λόγω έκπτωσης ή επιβολής της ποινής τής οριστικής παύσης στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).
6) Περικόπτεται η αποζημίωση των μελών και του γραμματέα των Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων σε περίπτωση μη τήρησης του χρονοδιαγράμματος για τη διεκπεραίωση των εκκρεμών υποθέσεων ενώπιον αυτών.
7) Διευρύνονται τα πειθαρχικά παραπτώματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί επιπλέον διοικητική κύρωση από 10.000 έως 100.000 ευρώ από το Πειθαρχικό Συμβούλιο.
8) Προβλέπεται η μετατροπή της πειθαρχικής ποινής που έχει επιβληθεί σε βάρος υπαλλήλου, του οποίου η υπαλληλική σχέση έχει λυθεί, σε ποινή προστίμου αποδοχών έως 12 μηνών.
9) Προβλέπεται αύξηση του ορίου του προστίμου που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι έως του ύψους των αποδοχών 5 μηνών, από 3 μήνες σήμερα.
Η συζήτηση στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης ξεκινά αύριο Πέμπτη και αναμένεται να συνεχιστεί την επόμενη εβδομάδα. Μέχρι στιγμής δεν είναι γνωστό εάν ο μεταρρυθμιστικός οίστρος της κυβέρνησης θα επιτρέψει την ψήφισή του από την Ολομέλεια έως την 1η Αυγούστου ή εάν θα μετατεθεί για το τέλος του ερχόμενου μήνα.
Άρης Χατζηγεωργίου
Πηγή: efsyn.gr
1) Διευρύνονται οι περιπτώσεις θέσης υπαλλήλου σε αυτοδίκαιη αργία, στη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνει τις μισές αποδοχές.
2) Διευρύνονται τα πειθαρχικά παραπτώματα και οι ποινές που επισύρουν στέρηση δικαιώματος χορήγησης μισθολογικού κλιμακίου ή και αφαίρεση 4 μισθολογικών κλιμακίων.
3) Διευρύνονται τα παραπτώματα που οδηγούν στην ποινή της οριστικής παύσης.
4) Επιβάλλεται πρόστιμο αποδοχών 2 μηνών ή και οριστική παύση «σε περίπτωση άρνησης ή παράλειψης υπαλλήλου να συμμετάσχει ή να προβεί σε ενέργεια που αφορά στη διαδικασία της αξιολόγησης του ν.4940/2022 καθώς και παράλειψης για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους να εκπληρώσει τα υπηρεσιακά του καθήκοντα».
5) Προβλέπεται η μη καταβολή της προβλεπόμενης αποζημίωσης σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης λόγω έκπτωσης ή επιβολής της ποινής τής οριστικής παύσης στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).
6) Περικόπτεται η αποζημίωση των μελών και του γραμματέα των Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων σε περίπτωση μη τήρησης του χρονοδιαγράμματος για τη διεκπεραίωση των εκκρεμών υποθέσεων ενώπιον αυτών.
7) Διευρύνονται τα πειθαρχικά παραπτώματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί επιπλέον διοικητική κύρωση από 10.000 έως 100.000 ευρώ από το Πειθαρχικό Συμβούλιο.
8) Προβλέπεται η μετατροπή της πειθαρχικής ποινής που έχει επιβληθεί σε βάρος υπαλλήλου, του οποίου η υπαλληλική σχέση έχει λυθεί, σε ποινή προστίμου αποδοχών έως 12 μηνών.
9) Προβλέπεται αύξηση του ορίου του προστίμου που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι έως του ύψους των αποδοχών 5 μηνών, από 3 μήνες σήμερα.
Η συζήτηση στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης ξεκινά αύριο Πέμπτη και αναμένεται να συνεχιστεί την επόμενη εβδομάδα. Μέχρι στιγμής δεν είναι γνωστό εάν ο μεταρρυθμιστικός οίστρος της κυβέρνησης θα επιτρέψει την ψήφισή του από την Ολομέλεια έως την 1η Αυγούστου ή εάν θα μετατεθεί για το τέλος του ερχόμενου μήνα.
Άρης Χατζηγεωργίου
Πηγή: efsyn.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου