Νούμερα (5)

Δεν είμαστε ανταγωνιστικοί, λένε. Έχουμε υψηλούς μισθούς, λένε. Αυτό φταίει, λένε. Kαι αυτό το λένε από την Ιαπωνία μέχρι τις Η.Π.Α και από την Ε.Ε μέχρι την Αφρική.

Σύμφωνα όμως με το Bureau of Labour Statistics σε όλον τον κόσμο, η παραγωγικότητα εργασίας αυξάνεται, αλλά το κόστος εργασίας βαίνει μειούμενο σε σχέση με τη παραγωγικότητα της εργασίας τους. Δηλαδή οι εργάτες έχουν το ίδιο εισόδημα για διπλή δουλειά!!

Όπως θα έλεγε ο Μαρξ -αυτός που τον κατέρριψαν ογκόλιθοι της παγκόσμιας σκέψης σαν τον Τζήμερο και την Παπαγγελή- αυξάνεται η υπεραξία, ενώ το μεταβλητό κεφάλαιο(μισθοί) βαίνει μειούμενο σε σχέση με αυτήν. Αφού λέει η υπεραξία προς το μεταβλητό κεφάλαιο εκφράζει το ποσοστό εκμετάλλευσης, τι μας λέει το Bureau of Labour Statistics; Mα ότι μέσα στην κρίση αυξήθηκε η εκμετάλλευση των εργαζομένων από τα αφεντικά. Σιγά τα νέα… Ναι, αλλά σα να επιβεβαιώνεται ο Μαρξ…

«Big Brother» στην Πάτρα: Νοικιάζουν… υπαλλήλους για να παρακολουθούν τους υπαλλήλους τους

Καταστάσεις που κινούνται πέρα από τη σφαίρα της επιστημονικής φαντασίας, εκτυλίσσονται στους χώρους ορισμένων εκ των εμπορικών αλυσίδων που δραστηριοποιούνται στην Πάτρα.

Οι εργοδοσίες στην προσπάθειά τους να έχουν σε απόλυτο έλεγχο το προσωπικό τους, εκτός από τα κλειστά κυκλώματα παρακολούθησης, το τελευταίο διάστημα καταφεύγουν και στη μέθοδο πρόσληψης εξωτερικών συνεργατών οι οποίοι παίζουν το ρόλο του πληροφοριοδότη.

Ο έλεγχος ήρθε, ο εργασιακός μεσαίωνας έφυγε

Μετά τον έλεγχο από το ΣΕΠΕ και την επιβολή προστίμου ύψους 1.635.000 ευρώ στην Τράπεζα Πειραιώς, ήρθε η εφαρμογή του νόμιμου κλαδικού ωραρίου...

Σε έλεγχο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας στην Τράπεζα Πειραιώς τον περασμένο Μάιο βεβαιώθηκαν περισσότερες από 100 παραβάσεις υποδηλωμένης εργασίας και επιβλήθηκε για πρώτη φορά πρόστιμο ύψους 1.635.000 ευρώ.

«Τα φαινόμενα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας δεν θα γίνονται ανεκτά», διεμήνυε τότε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου. Σημείωνε, επίσης, ότι το ποσό αυτό, όπως όλα, πλέον, τα έσοδα από τα πρόστιμα του ΣΕΠΕ, πηγαίνουν κατευθείαν στα ασφαλιστικά ταμεία.

Σκάστε και δουλεύετε

«Ακόμη ένα χτύπημα στα εναπομείναντα εργατικά δικαιώματα επιχειρεί να καταφέρει η ΕΕ, μέσω του Δικαστηρίου της, αυτήν τη φορά με την κατάργηση του σταθερού χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μετά την απόφασή του υπέρ των ομαδικών απολύσεων». Έτσι ξεκινούσε το «αποκαλυπτικό» πρωτοσέλιδο ρεπορτάζ της εφημερίδας «Ριζοσπάστης», που δημοσιεύτηκε σήμερα (25/7/2017) με τον τίτλο «Αποφασίζουν δουλειά και ζωή-λάστιχο για τους εργαζόμενους», στις σελίδες 1 και 5 θα το βρείτε εδώ και εδώ.

Εταιρεία στις ΗΠΑ ανακοίνωσε την εμφύτευση microchip στους εργαζομένους της

Μια εταιρεία μηχανημάτων αυτόματης πώλησης στην πολιτεία Ουισκόνσιν προσφέρει στο προσωπικό της τη δυνατότητα εμφύτευσης ενός ηλεκτρονικού μικροτσίπ στα χέρια τους για την αγορά φαγητού, την είσοδό τους σε υπολογιστές ή τη χρήση του φωτοτυπικού. Περίπου 50 υπάλληλοι της εταιρείας Three Square Market συμφώνησαν στο προαιρετικό βήμα της εμφύτευσης των τσιπ, τα οποία μοιάζουν σε μέγεθος και σχήμα με έναν κόκκο ρυζιού, είπε ο Τόνι Ντάνα, αντιπρόεδρος διεθνών πωλήσεων στην εταιρεία, η οποία εδρεύσει στο Ρίβερ Φολς.

Η εταιρεία των 85 υπαλλήλων είπε ότι είναι η πρώτη στις Ηνωμένες Πολιτείες που προσφέρει στο προσωπικό της την τεχνολογία, η οποία είναι συγκρίσιμη με εκείνη που χρησιμοποιούν οι πιστωτικές κάρτες αφής και τα τσιπ που εμφυτεύονται σε κατοικίδια ζώα με στοιχεία αναγνώρισης.

Πάτρα: Εταιρεία «τσιπάρει» εργαζόμενους, απειλεί και έχει εργασιακό «πρότυπο» τα φραουλοχώραφα

Ενδεικτικό του εργασιακού μεσαίωνα που επικρατεί στον ιδιωτικό τομέα είναι το σοβαρό περιστατικό στην Πάτρα όπου, σύμφωνα με το patrastimes.gr, εταιρεία η οποία έχει έδρα στην πόλη αλλά  δραστηριοποιείται και σε όμορους νομούς, ειδικευόμενη στην διανομή διαφημιστικών εντύπων, κυριολεκτικά παρακολουθεί  σε κάθε βήμα τους εργαζόμενούς, μέσω GPS.

Ουσιαστικά πρόκειται για παρακολούθηση ακόμα και την ώρα που πηγαίνουν στην τουαλέτα, ενώ εάν ο εργαζόμενος που έχει αναλάβει την διανομή του υλικού σε συγκεκριμένη έκταση τολμήσει να καθίσει έστω και ένα λεπτό για να ξεκουραστεί, αμέσως το ανακαλούν την τάξη καθώς το σύστημα παρακολούθησης τους ενημερώνει πως σταμάτησε να περπατά.

Σκάσε και δούλευε...

Δεκαετίες τα λένε και τα φωνάζουν κάποιοι.
Ο ένας από τους δύο "πυλώνες" της ελληνικής οικονομίας (ο άλλος είναι η ναυτιλία).
Η λογική των εν Ελλάδι "τουριστανθρώπων", εστιάζει μόνο στην βιτρίνα των ανακαινίσεων, των επιδοτήσεων, των δανείων, της "εικόνας", του "ότι αρπάξουμε τώρα, μετά βλέπουμε...".
Ελάχιστοι όσοι πριμοδοτούν τον "ανθρώπινο παράγοντα".

«Σύγχρονοι σκλάβοι» ο τίτλος ρεπορτάζ του γερμανικού ΑRD για τις συνθήκες εργασίας στο τουριστικό κλάδο στην Ελλάδα

Τα διεθνή μέσα ενημέρωσης αναφέρονται εδώ και μήνες στο φετινό «θαύμα» του ελληνικού τουρισμού με τη χώρα μας υποδέχεται σε μια σεζόν τον αριθμό ρεκόρ των 30.000.000 τουριστών- βάσει πάντα των κρατήσεων που έχουν γίνει και των εκτιμήσεων των μεγάλων τουριστικών γραφείων. Ήδη από τον Μάρτιο γινόταν λόγος για αύξηση κατά 40% των κρατήσεων σύμφωνα με το μεγάλο τουριστικό πρακτορείο Thomas Cook. Μόνο δε οι Γερμανοί τουρίστες που αναμένεται να έχουν επισκεφθεί τη χώρα μας μέχρι το τέλος της τουριστικής περιόδου υπολογίζονται σε 3 εκατ ενώ οι προκρατήσεις Ρώσων τουριστών πολλαπλασιάστηκαν ακόμη και κατά τέσσερις φορές. Οι λόγοι πολλοί, αλλά πρωτίστως η ασφάλεια που προσφέρει η Ελλάδα συγκριτικά με τις παραδοσιακά ανταγωνιστικές της, στον τουριστικό τομέα, χώρες όπως η Τουρκία, η Αίγυπτος και γενικότερα οι χώρες του Μαγκρεμπ.

Τα αποτελέσματα των εκλογών του Σωματείου Εργαζομένων και Υπαλλήλων της ΜΕΒΓΑΛ Α.Ε "Ο ΑΞΙΟΣ".

Για άλλη μια χρονιά η Δ.Α.Κ.Ε. θριάμβευσε στις εκλογές των εργαζομένων στην ΜΕΒΓΑΛ Α.Ε. μη έχοντας κυριολεκτικά και μεταφορικά αντίπαλο. Κατάφερε κιόλας να αυξήσει ακόμα περισσότερο τα ήδη «καθεστωτικά» ποσοστά της, κι από 96,64% το 2014, έφτασε στο 98,26% το 2017 βαδίζοντας στο μέλλον πρόσω ολοταχώς στο απόλυτο! Δυστυχώς δεν υπάρχει κάποιο επίσημο δελτίο τύπου από το σωματείο ώστε να έχουμε τα πλήρη στοιχεία και κυρίως τους εγγεγραμμένους(633 το 2014) για να έχουμε και το ακριβές σύνολο των εργαζομένων που απασχολεί η εταιρεία, εντούτοις όμως έστω κι έτσι η εικόνα των αποτελεσμάτων μιλά από μόνη της... Μετά τις εκλογές του σωματείου στις αρχές Ιουλίου 2017, προέκυψαν τα παρακάτω αποτελέσματα:

Κοινοβουλευτική παρέμβαση του ΚΚΕ για τον άδικο χαμό της εργαζόμενης στην επιχείρηση «ΚΑΡΥΠΙΔΗΣ» και την τραγική κατάσταση χιλιάδων εργαζόμενων στη συγκεκριμένη επιχείρηση και αλλού

Ο άδικος χαμός της εργαζόμενης στις επιχειρήσεις "ΚΑΡΥΠΙΔΗΣ" φέρνει στην επιφάνεια την τραγική κατάσταση χιλιάδων εργαζομένων τόσο στην επιχείρηση Καρυπίδης, όσο και σε μια σειρά κλάδους, όπως π.χ. εμπόριο, ΜΜΕ, που είναι εγκλωβισμένοι σ’ ένα φαύλο κύκλο απλήρωτης εργασίας κι ανεργίας, χωρίς δυνατότητα απεμπλοκής, ως αποτέλεσμα της αντεργατικής νομοθεσίας.

Η έξωση των εργολάβων έφερε στα ταμεία 637.983 ευρώ τον χρόνο

Τέλος οι εργολάβοι καθαριότητας και σίτισης στο ΓΝ Καβάλας

Ένα νοσοκομείο που δεν παράγει χρέη, μέσα σε ένα χρόνο κατάφερε να εξοικονομήσει 638.000 ευρώ, τηρεί λίστα χειρουργείου, προτρέπει τους εργαζόμενους να συστήσουν συνεταιρισμό, είναι «αναπόσπαστο κομμάτι της τοπικής κοινωνίας» στην οποία παρεμβαίνει, φιλοξενεί αστέγους και έχει και θεατρική ομάδα. Ακούγεται σαν μια ευχάριστη ουτοπία, όμως είναι πραγματικότητα και είναι το δημόσιο, Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας.

Πενταπλασιάστηκαν τα λουκέτα

Με ιλιγγιώδη ρυθμό συντελείται η καταστροφή των μικρομεσαίων επιχειρήσεων - Συνθήκες «δουλοπαροικίας» για τους εργαζόμενους. 

Πενταπλασιάστηκαν οι πτωχεύσεις των μικρομεσαίων, κυρίως,  επιχειρήσεων, κατά τη διάρκεια των μνημονίων, όπως αναφέρει πρόσφατη ανάλυση της εταιρείας Atradius. Σύμφωνα με την ανάλυση, η Ελλάδα βρίσκεται σταθερά στην πρώτη θέση (ως προς το ποσοστό των πτωχεύσεων) μεταξύ των εικοσιδύο χωρών που παρακολουθεί η εταιρεία όχι μόνο στην Ευρώπη, αλλά και στον υπόλοιπο κόσμο. 

Τα στοιχεία αυτά επιβεβαιώνουν τον ιλιγγιώδη ρυθμό με τον οποίο συντελείται η καταστροφή των μικρομεσαίων επιχειρήσεων τα τελευταία  χρόνια. Βεβαίως, η συντελούμενη καταστροφή δεν είναι αποτέλεσμα μόνον της κρίσης, αλλά και της συνακόλουθης επιτάχυνσης του ρυθμού συγκέντρωσης και συγκεντροποίησης του κεφαλαίου.

Οδηγίες του υπουργείου Εργασίας για την προστασία των εργαζομένων από τις υψηλές θερμοκρασίες

Ενόψει των έκτακτων καιρικών φαινομένων, που θα επικρατήσουν στη χώρα τις επόμενες ημέρες, σύμφωνα με το έκτακτο δελτίο της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, υπενθυμίζει τα όσα απορρέουν από τη σχετική νομοθεσία και τις εγκυκλίους που εκδίδει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Υπηρεσίες κοινής ωφέλειας και συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου

Σύμφωνα με το άρθρο 103 παρ. 8 του ισχύοντος ελληνικού Συντάγματος (μετά την αναθεώρηση του 2001), «Νόμος ορίζει τους όρους, και τη χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, για την κάλυψη είτε οργανικών θέσεων… είτε πρόσκαιρων είτε απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών… Νόμος ορίζει επίσης τα καθήκοντα που μπορεί να ασκεί το προσωπικό του προηγούμενου εδαφίου. Απαγορεύεται η από το νόμο μονιμοποίηση προσωπικού που υπάγεται στο πρώτο εδάφιο ή η μετατροπή των συμβάσεών του σε αορίστου χρόνου».  

Σα δε ντρέπονται...

H επιχείρηση Εκτυπώσεις Ίρις Α.Ε.Β.Ε. το τελευταίο διάστημα ακολουθεί τον χορό των εξελίξεων στο χώρο του Τύπου. Στα συγκεκριμένα πιεστήρια τυπώνεται πλήθος εφημερίδων, όπως «Πρώτο Θέµα», «Βήµα», «Νέα», «Έθνος» «Real News», «Documento», «Νέα Σελίδα», «Ποντίκι».

Η κτηνωδία του παρόντος

Τα ρεπορτάζ για τους νέους καθημερινά και συνεχή, το ένα καλύτερο από το άλλο, τεκμηριωμένα, με συνεντεύξεις και στατιστικά στοιχεία: η ανεργία των νέων, τα μεροκάματά τους, η αλλαγή των στόχων τους, η εκμετάλλευση, τα άχρηστα πτυχία. Και εν τέλει η απογοήτευση, ο θυμωμένος συμβιβασμός, το επαναληπτικό ερώτημα «ως πότε;», το φευγιό.

Ολα αυτά σε έναν δρόμο που έχει χαραχτεί για τα καλά τα τελευταία χρόνια και όλα δείχνουν, με τις ατέρμονες δόσεις και αξιολογήσεις εξ Εσπερίας, ότι τον ίδιο θα ακολουθήσουν και τα παιδιά που «μάχονται» αυτές τις μέρες για μια θέση στα ανώτερα και ανώτατα ιδρύματα. Εκτός και αν… (χώρος για να συμπληρωθεί με τις επιθυμίες του καθενός).

Με περισσότερους από 3.000 εργαζομένους συνεχίζεται η κατασκευή του TAP στην Ελλάδα

Ο Διαδριατικός Αγωγός Φυσικού Αερίου (TAP AG) ανακοινώνει ότι η κατασκευή στην Ελλάδα, τη μεγαλύτερη γεωγραφική περιοχή που καλύπτει ο αγωγός, συνεχίζεται βάσει χρονοδιαγράμματος, στόχων, και προϋπολογισμού. Χάρη στις προσπάθειες περισσότερων από 3.000 ανθρώπων που απασχολούνται στο έργο, δεκατρείς μήνες μετά την Τελετή Εγκαινίων οι εργασίες έχουν προχωρήσει σημαντικά στις δύο από τις τρεις Περιφέρειες της Βόρειας Ελλάδας που θα διασχίσει ο αγωγός: την Ανατολική Μακεδονία-Θράκη και την Κεντρική Μακεδονία.

Νέος ιδιοκτήτης του ΔΟΛ ο Βαγγέλης Μαρινάκης

Νέα εποχή από σήμερα για τα ΜΜΕ του ΔΟΛ. Οι φάκελοι με τις προσφορές για τον πλειοδοτικό διαγωνισμό άνοιξαν στις 12 το μεσημέρι, με τον Βαγγέλη Μαρινάκη να αναδεικνύεται νικητής αποκτώντας με 22.892.600 ευρώ το ιστορικό Συγκρότημα.

Εναλλακτικές ποινές και τσέπες

Ο Αρειος Πάγος καλείται τις επόμενες μέρες να πάρει μία σημαντικότατη απόφαση: κατά πόσο μπορεί να μετατραπεί σε χρηματική ποινή η φυλάκιση έως και πέντε έτη. Η εξαγορά ποινής διχάζει εδώ και χρόνια τους ειδήμονες, πολύ πριν από την ψήφιση του νόμου 4093/12.

Από τη μία κάπως έτσι μπορεί να αποσυμφορηθούν λίγο τα κελιά και να μπει ένα κάποιο μικρό έσοδο στα κρατικά ταμεία. Αλλά από την άλλη, ακόμα πόσες ανισότητες να επιτραπούν.

Διότι ο «πλούσιος», αυτός δηλαδή που έχει τον τρόπο του, θα μπορεί να παρανομήσει, να καταδικαστεί σε πέντε χρόνια φυλάκιση και κατόπιν να συνεχίσει κανονικά τη ζωή του, αφού πληρώσει το πρόστιμο, ενώ ο φτωχός, αυτός δηλαδή που ανάποδα να τον γυρίσεις λεπτό του ευρώ δεν θα κατρακυλήσει, αν καταδικαστεί, π.χ., σε δύο χρόνια φυλάκιση, θα πρέπει να περάσει αυτό το διάστημα στο κελί.

Ντελιβεράδες: δυο αιώνες στον δρόμο

Η πρόσφατη απεργία courier και delivery φέρνει στην επιφάνεια ένα επάγγελμα που εδώ και διακόσια χρόνια αντικατοπτρίζει τις σχέσεις εργασίας και παραγωγής κάθε εποχής. Ακόμη και αν οι απεργοί… σιχαίνονται τη δημοσιότητα.

Το 1833 η εφημερίδα New York Sun δημοσίευσε την παρακάτω αγγελία: «Προς τους ανέργους: Αρκετοί άντρες μπορούν να βρουν απασχόληση πουλώντας αυτή την εφημερίδα». Ο πρώτος, βέβαια, που λέγεται ότι ανταποκρίθηκε και προσελήφθη δεν ήταν άντρας.