ΣΕΒ: Δεν προτείναμε τη μείωση μισθού και αριθμού δημοσίων υπαλλήλων

Διευκρινίσεις σχετικά με την ανάλυση του ΣΕΒ για τους μισθούς και το πλήθος των εργαζομένων στο Δημόσιο, έδωσε κατά τη διάκρεια συνέντευξη τύπου, ο πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Φέσσας, λέγοντας ότι ο ΣΕΒ δεν πρότεινε μείωση υπαλλήλων ή περικοπές μισθών αλλά έδωσε ένα συγκριτικό στοιχείο ως προς το τι συμβαίνει στην υπόλοιπη Ευρώπη και ζητά αύξηση της παραγωγικότητας του Δημοσίου.

Η ερώτηση βουλευτών του ΚΚΕ για τις διαθεσιμότητες δημ. υπαλλήλων και η απάντηση του υπουργείου

40% του μισθού τους έχασαν οι δημόσιοι υπάλληλοι από το 2009

Μειούμενο μισθολογικό κόστος (κατά 39% από το 2009) και αριθμό υπαλλήλων στο μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ έχει το ελληνικό Δημόσιο. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνει στη δημοσιότητα ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης απαντώντας εκ νέου στις «λαθροχειρίες», όπως αναφέρει του ΣΕΒ, προκύπτουν μεταξύ άλλων τα εξής:

Απολύσεις 30.000 δημοσίων υπαλλήλων και μειώσεις μισθών ζητούν οι δανειστές

Ανάλγητα αιτήματα φέρονται να καταθέτουν οι εκπρόσωποι των δανειστών, προεξάρχοντος του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, οι οποίοι ρίχνουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με την ελληνική κυβέρνηση τις δικές τους προτάσεις για τα 3,6 δισ. του «μνημονίου – κάβα». Μόνο που αυτή τη φορά, οι προτάσεις τους για το δημόσιο τομέα ξεπερνούν κάθε προηγούμενο, καθώς το ΔΝΤ ζητάει 30.000 απολύσεις στο Δημόσιο, σύμφωνα με δημοσίευμα της Realnews.

Αύξηση 4,75% για δημόσιους και δημοτικούς υπαλλήλους στη Γερμανία

Οι δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι της Γερμανίας εξασφάλισαν αυξήσεις 4,75% στους μισθούς τους για το 2016 και το 2017, μετά από πιέσεις που άσκησαν τα συνδικάτα.

Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ζητούσαν αυξήσεις 6% για τα 2 εκατ. περίπου δημοσίων υπαλλήλων με τους εκπροσώπους των εργοδοτών σε ομοσπονδιακό αλλά και σε επίπεδο δήμων να αντιπροτείνουν αυξήσεις 3% για διάστημα δύο ετών. Η «χρυσή τομή» βρέθηκε τελικά με αύξηση 4,75% για φέτος και για το 2017.

Δημόσιο: Οριζόντιες περικοπές μισθών και συντάξεων μέχρι 8%

Σαρωτικές οριζόντιες και μόνιμες περικοπές σε μισθούς δημοσίων υπαλλήλων και συντάξεις μέχρι και 8%, θα επιφέρουν τα εναλλακτικά μέτρα που συμφώνησε στο Eurogroup της περασμένης Παρασκευής ο υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος.

Τα συγκεκριμένα μέτρα που σήμερα η κυβέρνηση, εμφανίζεται να αμφισβητεί, θα ενεργοποιήσουν ουσιαστικά των «κόφτη» δαπανών για τις δημόσιες δαπάνες, που αφορούν μισθούς και συντάξεις.

Πρόγραμμα ΝΔ για δημόσιο: Αξιολόγηση παντού και στο βάθος «αναγκαίες παρεμβάσεις»(κοινώς απολύσεις)

Την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων από το ΑΣΕΠ αλλά και όλων των δομών του κράτους και των αρμοδιοτήτων τους προβλέπουν οι πρώτες 25 προτάσεις του προγράμματος της ΝΔ που δόθηκαν στη δημοσιότητα την Κυριακή.

Συγκεκριμένα η 13^η πρόταση προβλέπει:

Πόσοι είναι οι υπάλληλοι του Δημοσίου

Νέα «συρρίκνωση» διαπιστώνεται στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, όπως επιβεβαιώνουν τα στοιχεία του Μητρώου στην apografi.yap.gov.gr. 

Το συνόλου των μισθοδοτούμενων μόνιμων υπαλλήλων από το ελληνικό Δημόσιο, ανέρχεται στους 566.556 υπαλλήλους τον Ιανουάριου του 2016. Τον Δεκέμβριο οι εργαζόμενοι στο δημόσιο ήταν 357 περισσότεροι, δηλαδή 566.913. Το προηγούμενο Νοέμβριο, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 567.197 υπάλληλοι – δηλαδή 284 επιπλέον εργαζόμενοι. Φαίνεται ότι η ανάγκη για προσλήψεις στην Δημόσια Διοίκηση, καθίσταται πιο επιτακτική.

Ασφυκτικά «στενός» δημόσιος τομέας

Πόσοι είναι οι απασχολούμενοι στον δημόσιο τομέα; Είναι επαρκώς στελεχωμένη η Δημόσια Διοίκηση;

Τα επικαιροποιημένα στοιχεία στο Μητρώο Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου που αναφέρονται στον Γενάρη του 2016 απαντούν ως εξής:

Αναφορικά με το πρώτο ερώτημα, το σύνολο των εργαζομένων σε όλο το φάσμα του Δημοσίου, με κάθε σχέση εργασίας, είναι 677.313.

Εξ αυτών, οι 566.556 υπάλληλοι εργάζονται με σταθερές σχέσεις εργασίας στον λεγόμενο «στενό» δημόσιο τομέα (υπουργεία κ.λπ.).

Ανάμεσά τους, 49.242 υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ). Ως έκτακτο προσωπικό εργάζονται στον δημόσιο τομέα (εκτός Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου–ΝΠΙΔ) 66.455 υπάλληλοι. 

Η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων σε νέα ηλεκτρονική υπηρεσία της ΓΓΠΣ

Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία της ΓΓΠΣ ανακοίνωσε η Γενική Γραμματεία για την ενημέρωση των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., αναφορικά με τη μισθοδοσία τους. 

Η «ακτινογραφία» του Δημοσίου: Πόσοι είναι οι υπάλληλοι – Πώς κατανέμονται ανά υπουργείο

Διαρκής τροχιά μείωσης καταγράφει το ανθρώπινο δυναμικό της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, όπως επιβεβαιώνουν τα στοιχεία του Μητρώου στην apografi.gr. 

Το συνόλου των μισθοδοτούμενων από το ελληνικό Δημόσιο, ανέρχεται στους 566.913 υπαλλήλους τον Δεκέμβριο του 2015. Το Νοέμβριο, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 567.197 υπάλληλοι – δηλαδή 284 περισσότεροι.

Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία που είχε παρουσιάσει η aftodioikisi.gr, οι δημόσιοι υπάλληλοι το Νοέμβριο του 2014, ανέρχονταν στους 579.164.

Πως οι δημόσιοι υπάλληλοι θα παραμείνουν πέντε επιπλέον έτη στην υπηρεσία τους

Προθεσμία 15 ημερών από την ψήφιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αξιολόγηση πρόκειται να δίνει ρύθμιση που θα περιλαμβάνεται σε αυτό για δημοσίους υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν αλλά επιθυμούν να επιστρέψουν στην υπηρεσία τους. 

Εγκύκλιος του ΙΚΑ για το μισθολόγιο των υπαλλήλων Δημοσίου και ΟΤΑ

Εγκύκλιο εξέδωσε το ΙΚΑ με θέμα τις μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), καθώς και των Δ.Ε.Κ.Ο. του κεφ. Α’ του ν.3429/2005 (Α’314) και άλλες μισθολογικές διατάξεις.

Σε εφαρμογή το νέο μισθολόγιο - Οι μισθολογικές κλίμακες & τα επιδόματα

Τον τρόπο εφαρμογής του νέου μισθολογίου στο δημόσιο τομέα, καθώς και τους χρόνους της μισθολογικής εξέλιξης των κρατικών λειτουργών περιγράφει εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, με στόχο την παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αποτέλεσαν νόμο του κράτους (4354/2015) από τον Δεκέμβρη του περασμένου έτους.

Με το νέο μισθολόγιο «ξεπαγώνουν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις που είχαν «κολλήσει» από το 2011, με αποτέλεσμα να προκύπτουν μικρές αυξήσεις για τους υπαλλήλους.

Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, από την ένταξη των υπαλλήλων στο νέο σύστημα θα υπάρξει αύξηση του βασικού μισθού για 314.000 περίπου εργαζόμενους, σε σύνολο περίπου 567.000 - δηλαδή στο 55% των υπαλλήλων.

Νέες οδηγίες για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων ΟΤΑ

Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015 (176 /Α΄) «Μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), καθώς και των Δ.Ε.Κ.Ο. του κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005 (Α΄ 314) και άλλες μισθολογικές διατάξεις.

Με την παράγραφο 1 του άρθρου αυτού ορίζεται το πεδίο εφαρμογής του νόμου. Το πεδίο αυτό καλύπτει τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς δημόσιους υπαλλήλους, καθώς και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου (από 1-1-2016 καταργούνται η αριθμ. 2/13917/0022/17-2-2012 (ΦΕΚ 414 Β) κυα, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, καθώς και η αριθμ. 2/840/0022/4-1-2013 όμοια με τις οποίες καθορίζονταν οι αποδοχές των υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ):

Τι αλλάζει για τα πειθαρχικά των δημοσίων υπαλλήλων

Σημαντική αλλαγή αναφορικά με την εξέλιξη των υποθέσεων στα πειθαρχικά συμβούλια των δημοσίων υπαλλήλων επέρχεται με την υπ’ αριθμόν 88/5.1.2016 εγκύκλιο του επικεφαλής του Σώματος Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔ) Δημοσθένη Κασσαβέτη, σύμφωνα με την οποία «το ΣΕΕΔΔ πρέπει να ενημερώνεται άμεσα κατά τακτά χρονικά διαστήματα αναφορικά με την πρόοδο εκδίκασης των υποθέσεων ενώπιον των πειθαρχικών συμβουλίων (Α/Βαθμίων και Β/Βαθμίων)». Με τον τρόπο αυτό επιχειρείται ακόμη μία πίεση στα πειθαρχικά συμβούλια τα οποία καθυστερούν να βγάλουν αποφάσεις.

Τι περιμένει τους δημοσίους υπαλλήλους το 2016

Δεν θα ήταν υπερβολικός κάποιος εάν χαρακτήριζε το 2016 «έτος – σταθμό» για τη Δημόσια Διοίκηση. Τόσο σε διοικητικό ή πολιτικό επίπεδο, όσο και σε μεταρρυθμιστικό, οικονομικό, εργασιακό, ακόμη και συνδικαλιστικό. Οι αλλαγές που πρόκειται να επηρεάσουν  στελέχη και κρατικούς λειτουργούς όλων των βαθμίδων, αναμένεται να χαράξουν μια «διαχωριστική γραμμή» σε σχέση με το παρελθόν.

Το δημόσιο έχει απεμπλακεί από «ποσοτικούς στόχους» συρρίκνωσης και περιορισμού, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι οι «πληγές» που άνοιξαν αυτές οι πολιτικές έχουν επουλωθεί. Εμφανής είναι η δυσπιστία, κυρίως από πλευράς συνδικαλιστικών κύκλων, σε κάθε αλλαγή που επιχειρεί να εισάγει η (εκάστοτε) κυβέρνηση στο δημόσιο τομέα. Και αυτό φάνηκε και προσφάτως.

Βερναρδάκης: Αυξήσεις μισθών για το 55% των δημοσίων υπαλλήλων

Αυξήσεις μισθών για το 55% των δημοσίων υπαλλήλων με το νέο μισθολόγιο, προανήγγειλε ο Χρ. Βερναρδάκης.Δεν θα υπάρξουν μειώσεις με το νέο μισθολόγιο, εκτιμά ο υπουργός Εσωτερικών. Ο Π. Κουρουμπλής αναφέρθηκε σε αλλαγή του "Καλλικράτη" που θα διευρύνει την αντιπροσωπευτικότητα των θεσμών στην αυτοδιοίκηση.

Αυξήσεις από 15 έως 60 ευρώ για το 55% των δημοσίων υπαλλήλων με το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από 1η Ιανουαρίου 2016 προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.

Σε συνέντευξή του στο Mega, ο κ. Βερναρδάκης διαβεβαίωσε ότι για το υπόλοιπο προσωπικό δεν θα υπάρξουν μειώσεις στις αποδοχές τους και εξήγησε ότι το νέο έτος θα «ξεπαγώσει» το βαθμολόγιο και θα επανακαταταχθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι στους νέους βαθμούς που είναι στάσιμοι από το 2010.

Οι νέες αποζημιώσεις εκτός έδρας δημοσίων υπαλλήλων και στρατιωτικών

Νέα εγκύκλιος με την οποία καθορίζονται τα «τσεκουρεμένα» όρια της αποζημίωσης εκτός έδρας και διανυκτέρευσης των δημοσίων υπαλλήλων και των στρατιωτικών εξέδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών κ. Χουλιαράκης.

Τελεσίγραφο του ΥΠΕΣ για απογραφή δημοσίων υπαλλήλων και του έργου τους

Τελεσίγραφο υπό την απειλή αυστηρών κυρώσεων στέλνει το υπουργείο Εσωτερικών προς τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου (ΝΠΔΔ) και Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) τα οποία, αν και υποχρεούνται, δεν έχουν απογραφεί ως τώρα στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου.

Η κυβέρνηση, στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων στη δημόσια διοίκηση, επιδιώκει να έχει σαφή εικόνα του αριθμού των υπαλλήλων και το αντικείμενο του έργου των δημόσιων και δημοτικών επιχειρήσεων και νομικών προσώπων παντός είδους που επιχορηγούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Η συνολική αποτύπωση των υπηρεσιών και των φορέων αποτελεί για την κυβέρνηση κρίσιμη προϋπόθεση ώστε μεταξύ άλλων να γίνουν περικοπές δαπανών αλλά και να ξεδιπλωθεί το σχέδιο κινητικότητας υπαλλήλων που θα εφαρμοστεί σε όλη τη δημόσια διοίκηση. Άλλωστε, ήδη η κυβέρνηση εξετάζει ακόμα και συγχωνεύσεις / καταργήσεις φορέων.