ΛΑΡΚΟ – Ωμή παραδοχή για τις απολύσεις στην τροπολογία

Αποκαλυπτική είναι η τροπολογία που κατατέθηκε από την κυβέρνηση και επιδιώκεται να ψηφιστεί την ερχόμενη Τρίτη, με στόχο να μπει λουκέτο και να πεταχτούν στο δρόμο εκατοντάδες εργαζόμενοι.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει την απαράδεκτη τροπολογία, πρώτον περιλαμβάνεται η κυνική παραδοχή ότι οι απολύσεις γίνονται για να περάσει η επιχείρηση «καθαρή» από εργαζόμενους στους επόμενους επενδυτές και δεύτερον ότι αυτό το έγκλημα αποτελεί εφαρμογή σχετικών αποφάσεων της ΕΕ από το 2014!

ΜέΡΑ25 και ΚΚΕ για το έγκλημα στη ΛΑΡΚΟ

ΜέΡΑ25: Μια νομοθέτηση που θα ζήλευε και η μαφία

Η κυβέρνηση «επέλεξε να καταθέσει αυτό το ανοσιούργημα Παρασκευή απόγευμα, με την επερχόμενη Δευτέρα αργία και ψήφιση την Τρίτη», τονίζει το κόμμα της αντιπολίτευσης.

Τζίροι και ρήτρα απασχόλησης στο μικροσκόπιο της ΑΑΔΕ

Απλώνει δίχτυα σε 700.000 επαγγελματίες και επιχειρήσεις και όσοι διαπιστωθεί ότι έλαβαν ενισχύσεις αλλά δεν τήρησαν τους όρους ή παραπλάνησαν τις Αρχές με ψευδείς δηλώσεις θα υποχρεωθούν να επιστρέψουν τα ποσά και μάλιστα εντόκως.

Άθλιες συνθήκες: Δουλειά ή δουλεία στον τουρισμό; Ιστορίες από το πεδίο της εργασιακής μάχης

Γιατί 50.000 θέσεις εργασίας στον τουρισμό έμειναν εφέτος κενές; Η απάντηση κρύβεται πίσω από τις συνθήκες δουλείας που επικρατούν σε πολλές από τις τουριστικές επιχειρήσεις ανά την Ελλάδα.

Οταν απολαμβάνουμε τα κοκτέιλ στις πισίνες των ξενοδοχείων και βρίσκουμε τα δωμάτιά μας πάντα καθαρά και τακτοποιημένα μετά από κάθε μας έξοδο (όσοι, τέλος πάντων, μπορούμε να το κάνουμε ακόμη αυτό) ούτε που υπολογίζουμε ότι τα πράγματα δεν γίνονται μόνα τους. Για το κοκτέιλ εργάστηκε το παιδί στο μπαρ, για την τακτοποίηση του δωματίου η καμαριέρα, για την καθαριότητα της πισίνας ο επιφορτισμένος γι' αυτή τη δουλειά.

Εταιρεία υιοθετεί τετραήμερη εργασία στην Ελλάδα

Tη διαφορά… αποφάσισε να κάνει η Grant Thornton στην Ελλάδα, μέσα από την υπόσχεση-ορόσημο «Go Beyond. Move forward together». Όως αναφέρει, «αφουγκραζόμενη τις ανάγκες του σήμερα και τις απαιτήσεις του αύριο, καθιερώνουμε 4ήμερη εργασία για τον Αύγουστο».

Με 398,2 ευρώ αμείβεται ένας στους τρεις εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα

Με τον επίσημο πληθωρισμό στη χώρα να τρέχει με πάνω από 10% στην Ελλάδα υπάρχουν… εργαζόμενοι που αμείβονται με «μισθούς» κάτω και από το πενιχρό επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ που ανέρχεται στα 407 ευρώ!

Δέσμη πρωτοβουλιών για την κάλυψη κενών θέσεων στον τουρισμό και τη διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας

Δέσμη πρωτοβουλιών για την άμβλυνση του προβλήματος της έλλειψης εργαζομένων στον τομέα του τουρισμού και τη διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας στον ευρύτερο χώρο των τουριστικών υπηρεσιών, σε σχέση τόσο με τις συνθήκες εργασίας όσο και με τις αμοιβές, αποφασίστηκαν σε σημερινή σύσκεψη στην οποία συμμετείχαν οι υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, Τουρισμού Βασίλης Κικίλιας, μέλη της ηγεσίας των δύο υπουργείων και εκπρόσωποι του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων.

Ρισκάρουν ζωές για να προλάβουν!

Τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στο σκάμμα Βενιζέλου, με αποκο­ρύφωμα τη λειτουργία και νυχτερινής βάρδιας, προκειμένου να τηρηθεί το άγνωστο(!) χρονο­διά­γραμμα ● Στο ένα στρέμμα του κελύφους του σταθμού εργάζονται 70 άτομα ανά βάρδια, ενώ ταυτό­χρονα διεξάγονται εργασίες απόσπασης και ανασκαφές ● «Είναι απερίγραπτο αυτό που συμβαίνει και μοιάζει να μην έχει όριο», λέει εργαζόμενος, που ανέφερε πως ήδη έχουν γίνει ατυχήματα.

Στα κάγκελα έχουν ανεβεί οι εργαζόμενοι στο σκάμμα Βενιζέλου του μετρό Θεσσαλονίκης με τις απαράδεκτες και επικίνδυνες για τη σωματική τους ακεραιότητα συνθήκες εργασίας, τις προσβλητικές συμπεριφορές απέναντί τους και αποκορύφωμα τη λειτουργία και τρίτης βάρδιας εργασίας (10 το βράδυ με 6 το πρωί!) από το βράδυ της Τρίτης.

Διονύσης Τεμπονέρας: Τα θετικά και αρνητικά μηνύματα από την αύξηση του κατώτατου μισθού

Μεταξύ των 21 χωρών της ΕΕ που έχουν τον θεσμό, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα ανερχόταν σε 774 ευρώ (ανεβαίνει τώρα στα 831 ευρώ) – καθώς η Eurostat επιμερίζει σε αυτόν και τον 13ο και 14ο μισθό – και ήταν υψηλότερος μόνο από αυτόν που ισχύει σε χώρες της Ανατολικής Ευρώπης.

Με πολλούς μήνες καθυστέρηση, η κυβέρνηση προχωράει, στην αύξηση του κατώτατου μισθού, από την 1η Μάιου. Οι κοινωνικοί και ερευνητικοί φορείς, παρέδωσαν τα πορίσματά τους, στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και ο Πρωθυπουργός, ανακοίνωσε την αύξηση του κατώτατου μισθού, στα 713 ευρώ μικτά (613 καθαρά).Την τελευταία εβδομάδα του Απριλίου, θα εκδοθεί η σχετική, υπουργική απόφαση.

Θετικοί οι εργοδοτικοί φορείς, αλλά ζητούν αντισταθμίσματα - ΓΣΕΕ: «Πολύ λίγο, πολύ αργά»

Θετική είναι η πρώτη αντίδραση διαφόρων εργοδοτικών ενώσεων στο άκουσμα της αύξησης του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ, που όμως ζητούν αντίμετρα για το κόστος με το οποίο θα επιβαρυνθούν. Έτσι άλλοι τονίζουν ότι πρέπει να ληφθούν αποφάσεις για ακόμα μεγαλύτερη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, αλλά και μείωση του ενεργειακού κόστους και του ΦΠΑ στα τρόφιμα, ενώ άλλοι σημειώνουν πως είχαν ήδη καταθέσει σχετικό αίτημα.

Μεγάλη η συμμετοχή στην απεργία των αρχαιοφυλάκων υπέρ δημόσιων μουσείων

Η πανελλαδική απεργία που προκήρυξε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων Φύλαξης Αρχαιοτήτων (ΠΕΥΦΑ) είχε μεγάλη συμμετοχή και επιτυχία. Και οι αρχαιοφύλακες ανθίστανται στη μετατροπή των πέντε δημόσιων μουσείων σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, όπως στη συντριπτική τους πλειοψηφία οι εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων στα μουσεία της χώρας. Το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο λειτούργησε με προσωπικό ασφαλείας, κλειστά έμειναν τα Αρχαιολογικά Μουσεία Ηρακλείου, Δελφών, Ολυμπίας, Πέλλας, Μεσσήνης, το Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο, ο Λευκός Πύργος μαζί με άλλα μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους.

Δημόσιο: Μείωση 25,6% του μέσου μισθού των υπαλλήλων - Αρνητικό «ρεκόρ» στην Ευρώπη

Δημόσιο: Πορεία… κατρακύλας και παγίωσης στο ναδίρ καταγράφουν οι μισθολογικές αποδοχές των εργαζομένων στο ελληνικό Δημόσιο. Μελέτη του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ καταγράφει μείωση κατά 25,6% του μέσου μισθού των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ 2008 – 2020, επιβεβαιώνοντας αφενός το μεγάλο οικονομικό πλήγμα που έχουν υποστεί από την αρχή της οικονομικής κρίσης και αποκαλύπτοντας, αφετέρου άλλη μια αρνητική πανευρωπαϊκή «πρωτιά» για τη χώρα μας: ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες, η Ελλάδα «ξεχωρίζει» για το ύψος της αρνητικής προσαρμογής του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων της. Ακόμα και στην Πορτογαλία, την Ισπανία ή την Κύπρο, όπου έχουν επιβληθεί μνημόνια, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων εμφανίζουν αυξήσεις.

Με απόφαση-βόμβα του ΣτΕ «ξεπαγώνουν» οι τριετίες στον ιδιωτικό τομέα

Σύμφωνα με την απόφαση οι εργοδότες «μπορούν να μη συμμορφωθούν στο περιεχόμενο της εγκυκλίου αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τις προβλεπόμενες τυχόν από το νόμο κυρώσεις, στην περίπτωση που οι ενέργειες τους δεν θα είναι πράγματι νόμιμες».

Χαρτογιακάδες, ποιοι είστε εσείς που θα απολύσετε 1.200 εργάτες που έδωσαν τα νιάτα και τη ζωή τους στη ΛΑΡΚΟ;

ΚΚΕ: Κάτω τα χέρια από τη ΛΑΡΚΟ!

Δεν παραδίνονται οι εργαζόμενοι στη ΛΑΡΚΟ και οι κάτοικοι της περιοχής, πάρτε πίσω το σχέδιο για κλείσιμο και απολύσεις τόνισε από το βήμα της Βουλής ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΚΚΕ Θανάσης Παφίλης και απευθυνόμενος προς την κυβέρνηση ρώτησε «ποιοι είστε που θα διώξετε 1.200 ανθρώπους που έδωσαν τα νιάτα τους και τη ζωή τους στη ΛΑΡΚΟ και την κράτησαν όρθια;».

Δικαίωση για τρεις εργαζόμενους ΑμεΑ της ΔΕΥΑ Πέλλας που προσέφυγαν στη δικαιοσύνη

Όταν η δικαιοσύνη βγάζει γρήγορα αποφάσεις, ειδικά όταν πρόκειται για ένα ζήτημα που πήρε αυτοδιοικητικά πολιτική διάσταση, τότε και η εξέλιξη που υπάρχει είναι ανάλογη, για να κλείσει ένα ζήτημα. Κάπως έτσι διαμορφώθηκε η υπόθεση που είδαμε πριν από δύο εβδομάδες με ρεπορτάζ, εδώ, στην ΠΕΛΛΑNEWS, με εργαζόμενους της επιχείρησης Ύδρευσης του Δήμου Πέλλας να προσφεύγουν δικαστικά, για να διεκδικήσουν τις θέσεις που είχαν μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ στη ΔΕΥΑ, με αιτία της κάλυψης «πάγιων και διαρκών αναγκών». Με ένα σημαντικό στοιχείο. Επρόκειτο για εργαζόμενους οι οποίοι ανήκουν στην ειδική κατηγορία των ατόμων με ειδικές ανάγκες, για τους οποίους, σύμφωνα και με την απόφαση του δικαστηρίου, εμπίπτουν σε εξαιρέσεις που ισχύουν για άλλες κατηγορίες, σε παρόμοιες περιπτώσεις. Άλλωστε, η απόφαση, όπου δύο εκ των σημαντικότερων σημείων της δημοσιεύει σήμερα κατ’ αποκλειστικότητα η ΠΕΛΛΑNEWS, αναφέρει ξεκάθαρα τι ισχύει και τι έλαβε υπόψη της για την τελική της απόφαση, που ουσιαστικά σημαίνει τη δικαίωση των εργαζομένων με την επιλογή τους να προσφύγουν στη δικαιοσύνη διεκδικώντας αυτό που πίστευαν ως δίκαιο.

«Πάρε ένα ντεπόν και έλα για δουλειά»...

Το κείμενο που ακολουθεί, υπογράφει το Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public και είναι ενδεικτικό του εργασιακού καθεστώτος που επικρατεί σε άλλες δύο γνωστές αλυσίδες καταστημάτων, με το προσωπικό να καταγγέλλει απάνθρωπες και αυταρχικές συμπεριφορές, εγκληματική για τη δημόσια υγεία διαχείριση και εκφοβιστικές - απειλητικές τακτικές.

Έξι μέτρα στήριξης των εργαζόμενων - Τι θα ισχύσει από τον Ιανουάριο για το επίδομα των 534 ευρώ, την τηλεργασία και τα κυλιόμενα ωράρια

Οι νέες πρωτοβουλίες για την προστασία των θέσεων εργασίας, στο πλαίσιο των νέων μέτρων που λαμβάνονται από την κυβέρνηση για τη συγκράτηση των συνεπειών τής πανδημίας του κορονοϊού, οριστικοποιήθηκαν σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε σήμερα το πρωί, υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, με τη συμμετοχή του υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα, του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, των υπουργών Επικρατείας Γιώργου Γεραπετρίτη και Άκη Σκέρτσου και του υφυπουργού παρά τω πρωθυπουργώ και κυβερνητικού εκπροσώπου Γιάννη Οικονόμου.

Τράπεζα Πειραιώς: Απολύει τηλεφωνικά εργαζόμενους…

Τα αφεντικά ξεσαλώνουν. Με όπλο το νόμο Χατζηδάκη η εργοδοσία βγάζει με το πιο σκληρό και αντεργατικό πρόσωπο της. Η Τράπεζα Πειραιώς που ανακεφαλαιοποίηθηκε με τα χρήματα του ελληνικού λαού απολύει τηλεφωνικά εργαζόμενους… Οι μέτοχοι που «σώθηκαν» από τη χρεωκοπία φορτώνοντας τα βάρη της κρίσης στις πλάτες του ελληνικού λαού στέλνουν παραμονές πρωτοχρονιάς στο δρόμο της ανεργίας εργαζόμενους...

Οι «ταραξίες» πλημμύρισαν τους δρόμους της Καβάλας: «Αυτός ο αγώνας θα πάει μέχρι το τέλος»

Παρά τη βροχή, εκατοντάδες κάτοικοι της Καβάλας, πραγματοποίησαν μαζική συγκέντρωση και πορεία στους δρόμους της πόλης στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα ενότητας και αγώνα με παραλήπτες την διοίκηση της Energean, την Αστυνομική Διεύθυνση της περιοχής αλλά και την ίδια την κυβέρνηση.

Τεχνολογίες παρακολούθησης εργαζομένων: Εκσυγχρονισμένοι «κυνηγοί συνδικαλισμού» στην υπηρεσία κράτους και εργοδοσίας

Στις αρχές του Δεκέμβρη, οι 27 εργαζόμενοι σε ένα κατάστημα «Starbucks» στο Μπάφαλο της Νέας Υόρκης έκαναν ψηφοφορία για την ίδρυση σωματείου. Με 19 ψήφους υπέρ, το πρώτο σωματείο σε κατάστημα της αλυσίδας, για πρώτη φορά μετά τη δεκαετία του 1980, ήταν γεγονός.

Οπως και σε κάθε χώρο δουλειάς, η ίδρυση ενός σωματείου δεν είναι εύκολη υπόθεση. Στην προκειμένη περίπτωση, η εταιρεία πραγματοποίησε μια εκστρατεία 4 μηνών για να πείσει τους εργαζόμενους να ψηφίσουν κατά της συγκρότησης σωματείου. Στην «καμπάνια» αυτή συνεργάστηκε με τη «Littler Mendelson», τη μεγαλύτερη νομική εταιρεία των ΗΠΑ στον τομέα των «κυνηγών συνδικαλισμού».

Υψηλόβαθμα στελέχη της πολυεθνικής, ακόμα και ο ιδρυτής της, πήγαν στην πόλη για να ασκήσουν πιέσεις, τόσο σε ατομικές όσο και σε ομαδικές συναντήσεις με εργαζόμενους. Εστειλαν εκβιαστικά μηνύματα, προχώρησαν ακόμα και σε προσωρινό κλείσιμο των καταστημάτων στην περιοχή, με πρόσχημα ότι έκαναν ανακαινίσεις (1). Τέτοιο ήταν το μίσος τους για τη συλλογική οργάνωση των εργαζομένων και τέτοια η αποφασιστικότητά τους να την εμποδίσουν.